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池州市抓实抓牢关键环节 指导青阳县朱备镇率先完成乡镇党委换届工作
严把关 抓关键
重谋划 浓氛围
乡镇党委换届工作启动以来，池州市坚持高位推动，先行先试，通过“三个三”工作法，强化统筹谋划，抓实抓牢关键环节，精心组织实施，指导青阳县朱备镇于5月7日率先完成党委换届工作，示范带动全市乡镇党委换届平稳有序推进。▲省委组织部调研组现场指导
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把控“三项重点”，确保党代表推选质量
提级联审，严把资格关。印发《关于建立党员代表大会代表人选联审制度的通知》，拟定联审要点，明确由县纪委监委、法院、公安、信访等15个部门联合对乡镇党代表进行提级联审，对政治上有问题、存在涉黑涉恶情形或参与、煽动、组织群众非正常信访的，坚决不予提名，确保人选质量。朱备镇推选产生的乡镇党代表中，均无不良行为，其中各类先进模范14名、占20.9%，专业技术人员15名、占22.4%，充分体现先进性、代表性。全面动员，提高参与率。及时下发工作提示，督促指导各地按照“市内原则返回、省内要求返回、省外动员返回”的原则，通过召开党支部会议、登门拜访、电话通知、微信（QQ）留言等方式，告知外出流动党员召开党员大会的时间，换届选举的目的意义及其权利义务等，做好动员流动党员返乡参加选举工作。目前，全市90%在外流动党员积极参与选举。朱备镇党员到会率超过90%。紧盯程序，突出规范性。坚持标准、严密程序，紧盯代表“提名、考察、公示、审查、选举”等环节，严格落实民主推荐、深入考察、征求意见和公示等程序步骤。组织对代表人选进行考察，广泛听取所在单位党员、群众意见，确保党代表的质量。朱备镇推行“五下五上”工作模式，对序时任务落实情况进行提醒、调度、督导，推选产生党代会代表67名。坚持“三个到位”，抓实党代会筹备工作
“一张清单”责任压实到位。制定全市乡镇党委换届重点工作任务清单，明确22项工作任务、10个关键节点，对各阶段工作进行细化安排，做到任务、时限、责任“三个明确”。指导朱备镇成立以党委书记为组长的党代会筹备工作组，下设7个小组，先后3次召开筹备工作推进会，统筹推进各项准备工作。“一本手册”培训指导到位。编制《池州市乡镇党委换届工作指导手册》，配套制定5个换届工作流程图。市委组织部成立5个市级督导组开展2轮实地督导，了解工作进展情况。市、县、乡分层分级举办换届业务培训会，着重对新当选代表进行培训，帮助提升履职能力；对工作人员进行业务培训，提高服务保障能力。“线上线下”氛围营造到位。指导各地充分利用“两微一端”等平台，线上线下同步开展宣传。突出换届纪律“十严禁”重点内容，以群众喜闻乐见的形式广泛开展宣传。朱备镇运用“青阳农民画”特色文化技艺，绘制10幅散发泥土芳香的农民画，通过微信公众号展播、宣传栏展示等方式，将换届纪律送至每名干部、群众的“朋友圈”“手指尖”，让“小制作”发挥“大作用”。
▲抓实党代会筹备工作
突出“三个聚焦”，营造良好换届风气
聚焦纪律规矩，深化警示教育。结合新一轮深化“三个以案”警示教育和政法干部队伍教育整顿等，指导各地做到换届政策规定必学、“十严禁”纪律要求必学、相关警示案例必学，做到教育在先、警示在先、预防在先、承诺在先。全市印制发放换届纪律“十严禁”提醒卡1万多张，分类签订《换届纪律承诺书》7800多份。聚焦清正清新，严格监督检查。建立换届工作“包联”机制，实行市包县、县包乡的“双包保”制度，重点包保政策落实、换届风气监督、依法依规组织选举等工作，做到全程跟踪。建立联查联办和快查快结、失实检举控告澄清等工作制度4个，针对可能存在的违反纪律、干扰破坏、信访矛盾、舆论炒作、疫情防控等风险，制订针对性防范措施5条。市、县两级党委负责人包保朱备镇，常态化开展监督检查，驻点督查指导15次。聚焦思想引导，深入谈心谈话。坚持思想教育与组织关怀相结合，做到分级负责“全部谈”、沉下身子“用心谈”、灵活方式“个别谈”，全市各级开展换届纪律谈心谈话5080人次，对发现的苗头性、倾向性问题尽早提醒、及时纠偏。朱备镇在本次党委换届中，党委书记同班子成员、村“两委”主要负责人等谈心谈话21人次，做到全覆盖。▲营造良好换届风气
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来源：池州先锋
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