成为一名伟大的客户经理,你可以赢尽天下!
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本文转自公众号“财金阅读”
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既然来到这个世界,就要有自己的梦想,就要打拼出一片天下,成就一番事业。每天你要对这自己大喊,“我要演绎自己的人生传奇”。一个人不会苦死,不会累死,只会窝囊死。客户经理应该变得很贪婪,一心想建功立业,很有进取心,希望成为人上人。
在商业银行,我们每个人有了业绩就有一切。人生总得玩一次命。既然做了客户经理,就一定要做最好的。人不能没有野心,没有野心,就激发不起自己,就不会有劲;没有劲,潜力就挖不出来。银行客户经理需要野心。银行客户经理必须时刻准备冲锋,使劲浑身招数去力争上游。记住,在银行江湖混这么多年,人总得当回老大,不能总是畏畏缩缩的。
我们是营销人员,要向客户尽可能多的销售产品。
在营销钱,一定要规划。客户经理切忌考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定,忌缺少思考、盲动。很多客户经理在拓展客户时候不知道自己应该得到什么。对于中小客户,要明确你需要从这个客户拿到多少存款、办理多少代发工资、发行多少银行卡。对于大型客户,如即使是中国石化这样的特大型客户,我们是去托关系求下来的贷款,客户经理心中也要设定一个需要开拓的业务量指标,如将来客户要使用我行多少票据贴现业务、使用多少网银等。
总之,进入客户只是一个开始,必须源源不断地销售产品,想方设法紧密合作关系。与授信客户合作,越多交叉销售,银行信贷资金越安全,合作越稳定,单项的信贷投入(如一笔贷款)是非常危险的。大的贷款客户没有综合业务的硬性捆绑,很容易被别的银行挖墙角。小的信贷客户没有综合收入回报,分行可能随时要求你退出此类客户。
客户经理要定期回顾总结,看看客户还有什么样的潜力,还可以营销什么。
经常有客户经理在外面说我们银行这不行、那不行,这是不对的。你可以换位思考一下,如果你是客户,你的客户经理说自己的银行这不好,那不好,你还敢选择这家银行。真害怕客户经理拿上你的钱跑了。
客户经理应当忠诚于自己的银行,在外面处处维护自己的银行。热爱自己银行、忠诚于本行的客户经理永远值得人尊敬。我最钦佩一个客户经理,在外面如是说,“我非常热爱自己的银行,虽然它的规模不比四大行,品牌不比外资银行,但我会做好自己的工作,我相信经过我们的努力,××银行会有光明的前景”。
不要发牢骚,不要抱怨,这样只会让你更不处于不利的境地。
在当今社会,忠诚就意味着人品,客户对忠诚的客户经理是会有普遍好感的,这家银行给了你生活的依靠,可以让你非常体面地生活,可以安养晚年,你为什么不热爱他呢。只有热爱这家银行,才可能有奉献的热情,形成正向的“马太效应”。
在中国,各家银行管理机制相差很小,游戏规则基本相同,你需要的是适应环境、适应规则,没有任何意义的抱怨只会让你更不开心。既然已经身处游戏中,不妨尽情享受游戏,争取成为赢家。
记住:你不可能改变游戏规则,改变你自己更加现实。
在游戏中过于桀骜不逊,可能被赶出局。再想想,你不开心,其实官比你大、钱比你多的人,你的支行行长、分行行长也有很多烦心事,很多也不开心,只是他们不表现罢了。
客户经理应当确立自己做人的规矩,自己的处世原则。恪守职业操守,时刻检视自己的行为。有些诱惑绝不可以碰,不可以越雷池半步,一旦有任何把柄操控于客户,就如同一把尖刀横在客户经理头上,随时会落下伤人。客户经理属于中国富裕人群,而银行提供足够的福利保障,在退休时候,能够全身而退就会非常富裕。千万不可因为一时小利所惑,而自己深陷囫囵。
要规规矩矩挣钱、正正规规做事、堂堂正正做人。
客户经理应当建立自己做事的规矩、自己的处事原则、拓展客户的原则,有些项目即便利润再大,客户描述前景再好,也不要轻易去碰。如一些小型电厂项目、一些高风险商铺项目,可能带来一定存款、个贷业务收益,但是却隐含巨大的潜在风险。国家政策限制的项目永远不要去碰。中国商业银行最大的问题在于缺少规矩,或经常突破自己立下的规矩。
在银行按规矩办事,你会从从容容,风险尽在掌控之中。即使真出风险,银行会对事不对人;一旦超越规则,银行就是高风险的行业,你很可能踩雷,银行会对事又对人。一个贷款项目,只要手续合规、按章操作,没有个人利益参杂其中,出了风险,属于天灾;如果个人利益参杂其中,那么就是人祸了。天灾可以容忍,人祸的容忍度为零。
其时,在银行做客户经理挣钱相当容易,就把客户当成你的作品,试图从它身上挖取更多的油水。你可以这么做,银行满意,你个人也满意。 比如一个客户在你那里贷款了,而且金额较大,而这个客户属于弱势企业,很感激你。好办,就让这样的客户在你这家银行尽可能多沉淀资金,尽可能多办业务,最好将代发工资,企业纳税帐户,企业的所有资金通通放在你这家银行,要求这个企业将其上下游客户都介绍给你。你应当有更多的业绩,从银行那里分得更多的奖金。
还可以很诚恳的告诉客户,如果客户在你这家银行综合回报不高,贷款到期可能就不提供了,而且自己尽办理贷款了,而综合回报没有,上级单位要考核自己的,一旦考核不及格,就不能做客户经理了,就不能维护客户了。客户一担心,将存款自然就存过来了。
客户把更多的钱交给银行,然后由银行采取奖励的方式转移支付给你,这种方法又安全,又体面。
君子一定好财,需要养家糊口。但是取之一定有道,这样方能永远有财。
客户经理应该懂得与信贷人员的沟通,信贷经理最大的牢骚经常是“××银行都批了,我们不批”、“我们银行审批标准最严,而出不良最多”。切不可一味埋怨,抱怨没有任何作用,反而将会情况弄糟,要懂得换位思考。在申报授信项目的时候,最可怕的是客户经理与审批人员形成对立,将个人情绪带到项目中,成了双方较劲。本来应该是“对事不对人”,反而成了“因人论事”。
客户经理与审批人员是银行发展中一对不可分的矛盾力量,审批人员作用在于控制方向,客户经理是发动机,发动机动力澎湃,方向盘准确无误,汽车才能良性运转,发挥最大效用。一味大马力发动,而失去方向,将会更加危险。曾经有个项目介于模棱两可之间,但是客户经理认为“××银行都批了,客户根本不缺我们的贷款”“我们提出的条件过于苛刻”,激怒了审批人员,本来是项目的事情,变成了人与人之间的情感冲突,项目自然黄了,审批人员可以找到任何一条理由说明项目有风险。
最有效的沟通方式是你要让信贷审批人员相信,贷款给客户为什么是安全的,说清楚资金如何使用,如何可以锁定客户的资金回流来偿还银行贷款,需要的是切实的风险控制措施,而不是一味的口说客户规模大、信誉好、法人代表是政协委员等。如一个汽车租赁公司,将汽车租赁给××市海关使用,这是一个非常好的项目。客户经理在申报这个项目时候提出一个合理的方案:银行提供信贷资金,采取封闭贷款的方式,直接划给汽车厂商,由××市海关出具承诺函,承诺支付租金直接划拨至融资银行指定账户,同时汽车租赁公司提供承诺函,授权银行可以扣划保证金分期还贷。这样的合理设计可以有效地锁定资金流动风险,项目一般都会批准的。如果单纯给这样汽车租赁公司一笔流动资金贷款,十之八九会毙掉的。
其中精力做正确的事情,全力下注,放手一搏。
“做正确的事情”比“把事情做正确”重要的多。
经常看见一个些户经理开拓很多客户,非常辛苦,但是业绩却一般。这是因为每个客户拓展都不彻底,很多都是浅尝辄止,并没有深入挖掘每个客户的潜在价值。建议应当咬定一个行业、咬定一个有潜力的客户拼命拓展,最大限度地挖掘客户的价值,围绕已经搞定的客户,向其上、下游延伸营销。企业在经济社会中生存,总有自己的资金吞吐、收付款对象,客户经理应当摸清企业产业链,进行关联拓展。
我相信,任何一家银行如果专注在某一项行业、某一领域,你就一定会成为这个行业的专家,即便这个行业竞争激烈,存在一定的风险,通过对行业的了解,也能积累规避风险的经验,具备甄别客户的本领。经营银行就如同一项长期投资,我们应该向巴菲特学习,专注于自己熟悉的行业,可以多年寂寞地孤守这座城池。今天,我们看巴菲特已经成为一代股神,而同时代很多基金公司都已经成为过眼云烟。每个客户经理不妨在年初给自己确定一下本年度开拓客户的方向,就在确定范围内拓展,经过长时间积累,你一定会成为这个行业的专家。其实每个行业都有好项目,只要设计合理的服务方案,都可以锁定风险。客户经理切忌每个行业都做,对哪个行业都是蜻蜓点水,知之甚少。
曾国藩言“与其挖十口没有水源的井,不如去挖一口有确定水源的井”。客户经理拓展最大的问题是成功率太低,劳而无功,一浪费了时间,二是挫伤了锐气。在一个行业精耕细作的最大好处是可以形成自己在某个行业的品牌,有了品牌客户自然滚滚而来。
不要冒你承担不起的风险,或本不应该你承担的风险。在信贷业务中,经常出现客户犹豫不还款的情形,或提出其他无理的要求,你应有理有据地拒绝,切不可自作主张,一味地迎合客户而尝试违反银行的制度。更不可为了业绩而参与弄虚作假,按制度行事是保证你在银行安身立命最起码的底线。
银行客户经理是个高危的行业,本身信贷风险就较大,而且外在诱惑又较多,能够把握自己真的很困难。
为客户和银行之间“双赢”的解决方案而积极磋商,“单赢”的合作不可能持久。很多客户经理喜欢一次过高的报价不可取。在你决定给企业提供资金融通的时候,无论是企业规模的大小,只要客户给了你足够多的回报,在银行政策许可的范围内,就给其最优惠的价格,这样客户永远不会被其他银行夺走。
即便是再大型的客户,该向客户提出的要求,也要理直气壮地说出。客户承诺过的事项,要求他必须履行,这样银行才会获得合理的回报,银行的高层才会批准为其提供持续资源支持,才可能有长久的合作,对于大客户一味地妥协,你反而可能失去客户。
现在商业银行对大客户都是一味顺从,其实,这是错误的。你应该很多想办法去控制这类客户,一定从这些客户身上能挖些油水出来。
在银行总有很多不如意的事情,很多客户经理牢骚很盛。经常出现的牢骚第一位就是信贷审批过于严格,什么项目都不批;第二位一般和考核有关,考核给的奖金费用太少等;第三位多和提拔有关,多年了,业绩很好,就是不提拔等。
在中国,各银行之间的信贷审批、考核规则、选拔机制差异不大,在那个山,唱哪个歌。高成本的离开可能得不偿失,去其他银行另起炉灶是非常困难的事情,起灶需要适应其他银行的搭灶技术要求,需要重新与审批机构的磨合等,需要在其他银行找到做信贷业务的感觉,这都需要时间、需要成本。我们不可以总是栽树,却不收获。
记住,到退休时候,能够全身而退,你就会非常富裕、可以体面地颐养天年。不可过于看透事故,改换门庭不一定是最好的选择。不可违背了心态的平和,更不可通过损害银行利益寻找心态的平衡,一失足致千古恨。
自古以来,“谋事在人、成事在天”,“谋事”要竭尽全力,奋不顾身,尽人臣之分;“成事”不妨看破红尘,随性随缘,尽可能洒脱一些。
一切终将成为过眼云烟,看淡功名利禄,“看破、放下、随缘”。
客户经理要按照商人的角色锻炼自己。我们在贩卖我们的银行产品,贩卖我们做人的态度,我们的价值观。让客户愿意与我们做生意,愿意买我们的产品,愿意接受我们认做的态度。
客户觉得我们和客户是一类人,我们有共同的做事的价值观,“物以类聚”。
你应当确立自己的人生座右铭,以彰显自己的价值观。
我们不可以每天就是简单的上下班,拿着工资回家。
客户经理必须重视人格的塑造,提升人品。在中国,做人比做事更加重要,技巧可以赢得一时,人品可以赢得一生。
客户选择的顺序通常是“先人后行”,先接受你个人,认同你的做事方式、人品、价值观,然后才接受你的银行,人品是你能立足的基本前提。中国还没有一家银行强大到客户就和你合作,因为你是××银行。
客户经理你要懂得“八分的事情、九分的态度、十分的投入”。“态度决定一切”
“这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动,一个是我们头顶上灿烂的星空,一个是我们心中崇高的道德准则。”
人格的完善是本,存款是人格完善的结果。
我的做事风格与众不同。对民营企业、中小企业我都是提供最优惠的报价,只有在我的能力范围之内,永远都是这样。虽然,总分行一再要求利率上浮。
我喜欢做人先于做事,让每个与我接触的企业家认同我做人的风格。我要让客户清晰的认识到:银行可以功利,我个人不可以功利。在遵守游戏规则前提下,我已经力尽所能了为客户争取利益了。
不要在不可行的观念上打转,一发现某种方法行不通,应立即放弃,把时间浪费在那些不可行的客户、方法上是不可弥补的损失。每家银行客户经理和信贷人员都是一对矛盾,项目通过率很低这很正常。
做对的事情比把事情做对重要。
做客户经理不可过于“犟”。一家银行的信贷文化、风险价值观经多年积累多年形成,非常坚固,有时是与生俱来的,根本无法改变。就若同喜马拉雅山之巅的冰峰,根本不可能融化。
中国古语“在哪个山上,唱哪个歌”。你要学会适应这家银行的游戏规则,在其中游刃有余。不要尝试想去改造一家银行,根本不可能。还是改造你自己更现实。
人很研究这家银行的风险偏好,信贷价值观,挑选这家银行喜欢的客户去营销,迎合这家银行的信贷文化非常重要。你喜欢什么样的客户根本不重要,审批人员喜欢什么样的客户非常重要。
客户经理最大的财富就是时间,宁可做10个有确定可能的中型客户,也不要在一个明显不可能的大客户身上耗时耗力,懂得放弃不失为一种明智的选择。
还有一些特大型集团客户、大型外商投资企业,注定被多家银行追捧,中小银行确实很难切入。在当今的商业银行,要求的是“速战速决”,而决不是“持久战”。
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