从国企离职，我不止一次后悔过

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来源：我要WhatYouNeed

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图片：日剧《东京女子图鉴》

“因个人原因不能在公司继续工作，申请辞职。”

当我在国企的解除劳动合同申请表上签下名字、盖上拇指红印时，我问自己，你真的准备好离开这个稳定的环境了吗？

那时候，我还完全不知道往后的路要怎么走。

因为，我是裸辞的。

印象最深的是，递交辞职申请表的那天，见到的每个人脸上都挂着友善的笑容，就连平时不怎么爱说话的门卫阿叔，也给我递了烟，说常回来看看。

以至于我收拾完东西走出单位门口时，想起了我爸说的话：

“从国企离职，也只有你舍得吧。”

想想，还真有点不舍得。

其实会有这个念头，

也是因为这里还有让我留恋的地方

从世俗意义上讲，在国企工作，代表着体面和稳定。

当得知我进了国企，爸妈开心得像是中了奖，逢人便说。第二天，好多亲戚朋友给我发来了祝贺的信息。

在我们那个小县城，进了国企或者当公务员的人，都会被高看一眼。

用我姑姑的说法就是：“以后相亲不怕没有好对象，办什么事儿都方便。”

但对我而言，这份工作真正让我心动的，是四点半的下班时间。

划重点，四点半。

我的岗位是客户经理，早上八点半上班，工作内容包括打电话跟客户沟通，定期走访客户和整理报表台账等。

每天走访完客户，回到公司差不多下午三点多，再收拾些手尾，跟同事聊会儿房价股市，就可以下班了。

4:29 的打卡机前，有时候已经排好了纵队。

而四点半下班后，才是我生活的开始。

为了不让自己流于平庸，自诩“生命在于折腾”的我给自己做了份“成就感 max”作息表——

朝九晚五的生活，让我有充分的时间去做自己喜欢的事。

摄影和写作，是我在那段时间里，仅有的成就感来源。从某种程度上来说，我是特别需要被“成就感”滋养的人。

尽管那时我还没能准确描述这份“成就感”是什么，但拥有一技之长，还是让我在国企有了更多的表现机会。

单位组织活动的时候，同事会让我去帮忙拍照；举办会议时，领导也会安排我去写通稿。

这也意味着我的名字可以被更多领导看到和记住。

我想，也许只差一个机会，就可以获得晋升了吧。

而在这个机会到来之前，我就主动出局了。

我开始为自己的得过且过

感到心安理得

在我产生离职这个念头之前，发生了三件事。

第一件事，是跟一位做新媒体运营的师妹聊天。

比我晚毕业一年的她，从公众号运营的思路和技巧，到竞品分析和市场分析，都能分享自己的理解和整理总结的经验。

她说的每一个观点，我都很难对应给出反馈，因为我一无所知。

我突然发现，我们思维和格局已经不再是一个层级的了。

想起大学时还是我带着她成长，而现在她已经远远走在我前头，那种错位的反差感，像口腔溃疡一般让我焦虑和烦躁。

焦虑的是自己的无知，烦躁的是自己对此毫无办法。

我只好客气地说“你说得对”“优秀”，但我不敢说出口的是：你现在就是我想拥有的、满满成就感的状态。

“我是不是选错路了？”这是我第一次对选择国企产生怀疑。

第二件事，是一位同批的师姐离职。

论资质和能力，她完全在我之上，也因此很受领导器重。

所有人对她的印象都是：前程似锦。

但是在入职的第八个月，她提出了离职。她跟我说了一句我记到现在的话：“我开始为自己的得过且过，感到心安理得了。”

我想起在那八个月里，自己花最多时间的，不是在做喜欢的事，而是去参加同事朋友的聚会，至于我给自己列的“成就感 max”作息表，很多时候都只是在角落里蒙尘。

那份作息表，每完成一天，我会在上面画一划，每满五天，就会有一个“正”字。而当我拿出来看时，上面只是孤零零地躺着六个半“正”字。

原来，我也得过且过很久了啊。

所以师姐说的这句话，轻而易举就把我击倒了。就像你一边喊着减肥，每天仍然一杯“一点点”，两个月后站到体重秤上才会感受到那种直观的打击。

我终于意识到自己是个自我驱动力很差的人，而在这个“不努力真的很舒服”的舒适圈里，我很难不被同化，也妄论什么成就感了。

真正让我铁了心离职的，是第三件事。

有一次我去参加一个会议，密闭的会议室里人多且闷。大概等了十几分钟，三位慕名已久的领导才走了进来。

一位长得精瘦，些许地中海，抽烟导致牙齿有些黑黄；一位挺着肚腩，走路时胯部摇摆得用力，挂在皮带上的钥匙串叮当作响；一位梳着油头，还算正常，但一坐下就打官腔，讲了半个小时后说：“开头我就讲这么多了，下面进入今天的会议正题，主要分三个部分……”

说实话，那天会议到底讲了什么内容我一点都记不清了，只记得当时坐在角落里的我，看着他们咂巴的嘴，头昏脑涨，胃里一阵绞痛。

那是我人生中第一次清楚地感受到，什么是“一句话引起生理不适”。

其实我知道，在其他公司也会有这种场景出现的，只是这种场景让我产生了一个很强烈的念头：要是有朝一日我有机会能够晋升到他们这个职级，差不多的打扮讲着差不多的话，下面也坐着像我这样的年轻人，他们是不是也会这样看我？

那我应该会很讨厌自己吧。

想到这里，我知道，这里不是我应该待的地方。

我要辞职。

但是，要从国企离职，

并不是你一个人说了算的

离职最大的阻力，其实来自家里人。

在我第一次跟我爸提了离职的想法时，他以为我是开玩笑的，他说：“好好好，离职了就回家考个公务员。”

当我严肃表达了我的态度和想要离职的原因后，他才意识到我不是说说而已。

由于观念不同，每次打电话我们都免不了一次争执，然后在“我一定要去做我喜欢的事”和“外面太动荡而你太无知”中不欢而散。

往后几天，我叔打电话来劝我，大概意思是“国企才有保障，私企说倒就倒”。

我姑也发微信给我，循循善诱地讲了她的人生经验以及她在国企的朋友现在多么风光，“国企员工是越老越值钱，你现在不懂”。

家族群里也不定时会出现类似于《嫌工资低辞职的 XX 国企员工，如今光脚坐在火车站》的文章。

而最让我揪心的是我妈给我发来的信息，她说：你若辞职，我会一辈子心痛。

以前，在“我喜欢”和“让父母开心”这两件事上，我都会选择后者。但毕业后这段时间，我越来越觉得，“做自己”和“孝顺”是两码事，不冲突也不矛盾。

矛盾的是两代人对于“成就感”的理解。

站在父母的立场上看，他们这代人是吃过苦的，之所以要我们选择稳定的国企或者公务员，是希望我们在有选择的前提下，能过得轻松舒服些。

这是他们认为的人生最大成就感。

只是他们有时候会忽略，比起“过得轻松舒服”，我们这代人，会更在意“自我实现”，也就是“成就感”这回事。

而那个时候我也清楚，我暂时没办法向他们解释清楚，只能交由时间来说话。

当然，到最后我还是没办法说服老爸，我只好跟他说：“我实在没办法强求你理解我，但我做的决定，我会负责的。请给我时间。”

知道无论如何都劝不动我之后，他发给我几句话——

他说：“家是不是避风港，当遇到狂风暴雨时？”

我说：“是，永远都是。”

最后他说：“好，祝你新的旅途一帆风顺！当遇到风雨时，不要忘记还有避风港。”

看到这些话时，我正坐在阳台上，看着被防盗网切割的黑夜，止不住地哭出声来，心里一阵释怀。

从国企离职后，

我不止一次后悔过

很多朋友问我，从国企离职有没有后悔，答案是肯定的。

离职后我去了一家广告公司，完全不一样的工作强度和节奏，像是硬生生把一个生锈的齿轮拧动。

在我对着项目焦头烂额的时候，在我加班到凌晨四点半的时候，在我蹲在马路边改PPT的时候，在我被上司黑着脸质疑能力的时候。

我都后悔过。

每当这些时刻，我都想钻回到原来那个稳定而体面的环境里。我反复问自己：何必呢？值得吗？怎么办？

没有答案。

而我只能靠着一句“条路自己拣，扑街唔好喊（路是自己选择的，出事后别哭喊）”给自己打气。

但从国企离职一年后的现在回看这段经历时，我会觉得这个决定是对的。

在我无数次产生自我怀疑时，我去做了各种职业性格测试，甚至找了600元一个半小时的职业咨询师。我想确定的是，我究竟适合做什么工作？

测试结果都指向，我的成就感来源于“输出个人价值”和“影响他人”。

我这才意识到，这就是我喜欢摄影和写作的原因，也是我在跟师妹聊到新媒体工作时被触动的原因。

而我也是因此，选择来现在的公司工作。

在这里两个月，在跟编辑们讨论选题到凌晨两点时，在掉了几根头发终于写出自己喜欢的文章时，在后台看到读者的真诚留言和反馈时，我都觉得当初做的决定是对的。

因为我能分明地感觉到，自己正在被“成就感”滋养着。

最后

写这篇文章前，有编辑问我说，你是不是觉得国企不好呢？

恰恰相反，国企无论从福利保障，还是性价比，都比很多工作好得多，所以也有一些朋友在私企工作几年后，辞职去国企或者考公务员。

但我更想探讨的是关于“成就感”这件事。

从马斯洛需求理论来说，人最高的需求层次是“自我实现需求”。

从这个角度来看，每份工作都只是一个工具，只要你能从中获得自我实现的需求，就是一份好工作。

如果你清楚你的成就感来源是什么，那么恭喜你；如果还没有，那么我鼓励你去找到它，并拥抱它。

我很喜欢的一个真人秀节目《奇遇人生》，里面每一期的素人嘉宾都从事着平凡的工作，他们也许没有获得世俗意义上的成功，但你会发现他们都能在其中找到自己的成就感所在。

有一期白举纲来到冰岛，和一位艺术家施瓦纳，共同完成他十一年来的心愿——一场关于火的艺术。

“真好。” 我一边看一边感叹。

众人围坐在篝火前，欣赏着旋转的艺术，聊着天，唱着歌。

白举纲说：“其实也没有什么让人觉得为之惊叹的感觉。但是施瓦纳的眼睛是发亮的，满足了自己的内心。”

“主要是他的欲望、发生、过程、结果都是他自己。你做了作品，得了奖，满足了别人，别人认可。”

“他成就他自己 ，满足自己是最难的。”

最后这句话，也跟你共勉。

工作中你最看重什么？

钱？获得感？还是别的？

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摘自微信公众号“我要WhatYouNeed”，ID：newWhatYouNeed

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