袁小彬：公司制律所是未来发展模式
近日，重庆市律师协会启动第二期“千名青年律师领军人才集中培训计划”，对100名青年律师围绕政治素养、执业精神、服务格局、专业形象等方面的能力提升进行为期5天的培训。
重庆市律师协会会长袁小彬为培训班学员带来一场重庆律师现状与中国律师未来的专题讲座，将全市律师人数、律所数量、律所规模、律所组织形式等数据，生动直观地展现在众人面前，分析出当前全市律所运营所存在的问题，指明了重庆律所未来发展改革的方向，并对全市青年律师的成长与进步表示期待。
袁小彬指出，目前重庆市律所数量处于全国中列，但律所规模却低于平均水平，律所主要呈现多而散、小而广的形式，且法律人才城乡分布严重不均。当前重庆律所依靠的传统合伙制，虽有成本低、成型快、分配合理等优点，却也存在律所收入难以持续化、管理难以制度化、发展难以规划化等问题，不利于人才与资源的有效整合，很大程度上阻碍了律师行业的高质量发展。
袁小彬表示，公司制律所具有高积累、机制好、待遇好、专业技术好等优势，也将成为全国律所的未来发展模式。通过设立合伙人准入和退出的门槛，将管理委员会设为决策机构，实行授权或扁平化管理，甄选懂管理、有公心、有执行力的合伙人进入管理层，引进职业经理人，有效杜绝“人人参与管理，事事参与决策”。基本工资＋计点制、利润分配的方式也稳定了律师收入，最终推进律所走向规模化。
律师感想
“青年律师是律师行业的希望和未来，律师行业的发展需要有青年律师推进和引领。”重庆法缘律师事务所律师李仁汉感慨道。“袁小彬会长大格局、广视野，深入浅出讲解了律师行业存在的问题，并提出了律师行业更好发展的路径。通过讲解，让大家深刻认识到如何发展好律师和律师事务所，如何让青年律师为律师行业发展贡献力量和智慧。”
重庆渝正律师事务所律师李世平则表示，袁小彬会长在分享重庆律师现状与中国律师的未来时，围绕重庆律师人数、律所规格和数量，对比成都、上海等地行业特点，使得我从框架上对律师行业有了一定程度的了解。聚是一团火，散是满天星，律师应该抱团发展，单兵作战的时代或将成为过往。袁小彬会长同时对律所的体制及管理提出了前瞻性看法，这也给作为律所合伙人或管理者的我们，打开了新的视野。
对话会长、秘书长
在青年律师对话会长、秘书长环节，重庆市律师协会会长袁小彬、秘书长彭建军分别对李奎、李世平、邬娜、李新锋、段晓平、吴权荣、宋飞祥、蒋宗娅、向兵、朱简兰、李娅、王浩宇等青年律师代表提出的建立跨区域青年律师人才交流机制、优秀青年律师应当具备的品质和素养、青年律师的专业化发展、智能化发展带给青年律师的机遇和挑战等方面的问题逐一进行了回应，并就青年律师的职业规划与未来发展作了深入交流。
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