5000万！江苏一家县域律所喊出高质量发展的“小目标”

4月10日，作为江苏县域律所的排头兵，江苏少平律师事务所召开2021年高质量发展创新大会，并发布五年发展规划。

“25年的道路是不平凡的，未来的征程更是充满着机遇与挑战。”江苏少平律师事务所主任杨少平介绍，少平事务所成立于1995年，至今已经走过了25年历程，现有律师38人，实习律师5人，各项关键指标位居全省县域律所前列。

杨少平回忆说——

2007年，我们定下了“锐意进取，目标超千”的目标，我们实现了；

2017年，在经历十年稳步发展后，我们摒弃“农家乐”小富即安的思想，走出舒适区，喊出了“撸起袖子加油干，创收完成二千万”的口号，我们又实现了；

2019年，我们提出了“党建引领所建，创收剑指三千”的目标任务，我们的目标再一次实现！

目标是奋进路上的指路明灯，是实现跨越的不竭动力。

成绩面前不骄不躁，全体少平所律师清醒地意识到，2021年—2025年是律所高质量发展的关键阶段，既面临难得机遇，也存在艰巨挑战。为使律所在发展上有一个新飞跃，全体合伙人综合研判经济发展形势、认真分析法律服务市场态势，结合律所现状，制定了事务所“五年发展规划”。

——战略目标。到2025年，律师人数达到50人，人均创收力争100万元，办公面积超1500平方米。

——品牌推广。力争使律所成为常熟第一、苏州名列前茅、全省县域律师所领头羊。

——支部建设。党支部工作得到进一步强化，从青年律师中培养吸收新党员2名以上，建立一个响亮的党建品牌，力争成为江苏律师行业党建中的排头兵。

——专业定位。全面探索和建设专业化作业机制，打造三个在苏州有影响力的专业律师团队。

——人才战略。广纳贤才，五年之内引进五位985高校的法律人才，研究生、党员优先考虑，引进高素质人才，填补专业空白的律师，构建科学合理的人才梯队，培养各专业领域的领军人才，优化人才结构和业务构成结构。

——公益事业。积极参与公益活动，弘扬仁爱之心，鼓励慈善之举。设立固定的“关爱”基金，每年捐助社会弱势群体。

会上，律所副主任邓克宣读了《关于增选时文杰、张桂好为事务所副主任的决定》，同时，两位年轻的副主任作了精彩的履职演讲。

律所副主任卞为军交流拓展业务的心得体会。

三位青年代表——屈琳、孔德城、赵静佳先后发言，他们的表现让我们看到了少平所明天的希望。

会议还邀请当地律师的先进典型代表——曹志敏、余慧作交流发言。

常熟市市司法局副局长周卫良出席会议并讲话，他鼓励少平所全体同仁要瞄准目标，攻坚克难，用优异成绩迎接建所三十周年。会议的下半场，事务所邀请资深媒体人、【律媒智库】公众号创始人、高级编辑孙劲松作“勇当县域律所排头兵”专题讲座，进一步拓展大家的视野，提升事务所整体战斗力。孙记者激扬的语句，精彩的观点，不时赢得现场热烈掌声。

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