岁末，你考虑换一家律所吗？
The following article is from 律所管理资讯 Author 孙统彪
近日，广东律师申请市内转所不再受“在原所执业满六个月”限制的新闻着实在广东律师圈引起了广泛关注。自此市内转所不再受时间限制，从行业发展的角度绝对是值得肯定的，其也将对律师事务所的人才战略和律师个人职业规划产生影响。
我想说的是：不要高估自己的能力，不要低估平台的作用。在律所“抢人游戏”与律师职业信誉之间：请珍惜职业生命，谨慎转所。
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“律师事务所”作为律师的法定执业机构，一定是极其重要的，它重要到您的客户和同行与您相识的第一问便是：“您在哪个律所？”第二问即是：“那您之前在哪个律所？”
正因为重要，我劝您谨慎。
已是岁末，“转所”成为了广大同行们“换个状态”“辞旧迎新”“从头开始”的主要方式，其刻画了一个期待开拓、渴求改变、向往未来的人物形象。特别是在各律所纷纷推行“规模化”政策下，抢人大战愈演愈烈，各种优惠、各种招式、各种激励、各种承诺，让人目接不暇，也让我们的很多同行丝丝心动。
甚至有一段时间出现了“六个月律师”，即靠享受转所福利而生的律师，福利到期立即转出的律师。
02
最近，十余位同行向俺咨询“转所”事宜，或者让俺推荐好的律所，俺无所适从，只能答道：在律所“抢人游戏”与律师职业信誉之间，要保持律师职业发展的战略定力，谨慎转所！
不管您是初出茅庐、还是中青年律师、亦或是大咖律师，不管您处于律师职业的哪个阶段，在“转所”这个问题上，都要谨慎，都要三思而后行！坚决不能稀里糊涂、头脑发热的就转了所。
为什么？
因为在我们律师职业生涯中，留给我们的选择实在是太少了！或者说，我们根本没得选！倘若您25岁硕士毕业，27岁取得律师执业资格，团队律师3年，30岁独立执业，摸爬滚打5年，35岁那年迎来自己的黄金执业年龄，而后15年，35—50岁便是您律师生涯最具创造力的日子，或许天命之年您又想做些其他事情，便结束了25年—30年的律师职业生涯。
那在25年—30年的律师职业生涯中，我们又有几次变更执业机构的机会呢？
二次，三次，还是五次？
或许每位同事都有不同答案，但不可避免的是，每一次转所都是对自己原所同事和客户一次伤害，对这两个群体的伤害会造成律师自身行业评价和市场评价的降低，而最终伤害的是我们的职业信誉。
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每一次转所都会伤害自己的同事。法律服务作为人身属性极强的行业，律师事务所作为一个人合性机构，如暂不探转所缘由，每一位律师的转所离去都是对原来同事感情的无形伤害，也是对你们曾经共同奋斗的事业和平台的无形伤害。这种伤害会积累形成律师自身的行业评价，导致自己的行业评价降低。你想，哪位同事会愿意与一位十年换5家律所的人合作呢？又有哪家律所愿意接受一位十年换5家律所的律师呢？
每一次转所都会伤害自己的客户。客户的法律服务需求常常源于重大的变故和异常事件的发生，我们的客户常常是在极不确定之下寻求法律服务的，若是我们再以执业机构变更的不确定回应客户，一定会造成我们客户评价和市场评价受损。你再想，哪位客户愿意看到自己的律师在不断地变更执业机构，哪位客户又愿意一年内跑去两个不同的办公室去见同一位律师呢？还有，互联网时代，我们的客户一定会多方求证自己的律师是否靠谱的！
04
长期主义应是律师职业的常态。一宗案件年头收案，年尾结案；一个律师十载磨砺，才获资格；一家律所百年积淀，终有所成。
面对“转所”，我们应当站在25-30年的整体职业生涯去判断，要有律师事业的全局观、系统观去选择，把握住职业发展的主动权，坚定职业发展的道路自信，保持职业发展的战略定力，耐住寂寞、吃得苦，步步为营、稳中求进、善作善成。
写在最后：“转所”是行业的正常流动，笔者不对一家律所的好坏优劣进行评价，更不对哪一位同事的个人选择进行评判，只是想我们的行业应少些浮躁、多些静气，期许更为成熟的中国律师职业价值观和职业文化传统！
来源 | 律所管理资讯