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高大上的律所年会，是少数人的狂欢，还是一群人的寂寞？
高大上的律所年会，是少数人的狂欢，还是一群人的寂寞？
成 安
高级酒店、红地毯、大屏幕、主任演讲·、颁奖、晚会……律所的年会一家比一家绚丽，一家比一家讲究……
律所办年会应该从简还是要高大上，他的价值是什么？
律所年会是少数主任们的年会，还是多数普通律师的年会？
当下，年会重内容，还是重形式，律所年会讲不讲“性价比”？
律所年会是很多律所的传统节目，有仪式感，是律所团建的重要内容，可以增加律所的凝聚力，但是很多律所年会却越来越变味，我对当下很多律所的年会有几点反思：
1、年会，不应是少数律所主任或合伙人用来攀比的，很多律所主任认为牌面不能输，气势不能输。
2、年会，成了少数明星主任的讲假话、讲大话、讲空话、找个人存在感的舞台，律所任何时候应该回归经营本质：以客户为中心，为客户创造价值，为律所创造利润。
3、办一次高大上的年会动辄几十万，这在律师公共经费很缺的律所是一笔不小开支，很多时候，远远大于每年律所支持律师学习费用。
在日益激烈的竞争中，广大律师们最大最关心还是明天的早餐在哪里？他们关心合伙人如何用实际的行动帮他们找到客户，关心律所是否能赋能自己参与市场竞争能力。
所以现在一场年会下来，不但没有增强团队的凝聚力，而加剧了很多律师失落感和撕裂。往往年会之后，很多律师开始筹划出走之路。
这样的年会，最后我想借用泰戈尔说的一句话描述：狂欢是一群人的孤独。
大家对律所年会有什么想法，欢迎在评论区留言。
作者介绍
董星：青年律师，细分专业or全面发展？@律师朋友，主审法官准备的奶茶，你喝过吗？
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