兰州城市学院2019年博士研究生招聘公告 &湖州师范学院2019年诚聘高层次人才（教师）公告

兰州城市学院是2006年2月经教育部批准设置的一所省属全日制普通本科院校。学校前身是始建于1958年6月的兰州师范高等专科学校和新西兰友人路易·艾黎于1942年5月创办的培黎石油学校。

2007年8月，经甘肃省政府批准，甘肃省幼儿师范学校整体并入学校。学校现有18个二级学院共57个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学9个学科门类。拥有教育部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点专业1个，教育部本科专业课程教学试点项目1个，省级特色专业8个、省级重点学科2个、省级工程研究中心2个，高校省级重点实验室2个、高校省级人文社会科学重点研究基地3个、高校省级新型智库1个。

根据学校学科专业建设和师资队伍发展规划，学校以优厚待遇，面向海内外诚聘博士研究生45名（具体岗位见附件）。

1基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

（二）遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康。

（三）取得博士研究生学历、学位证书，具备岗位所需专业技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。

（四）年龄条件：往届毕业生为1979年1月1日以后出生，条件特别突出的人员还可适度放宽年龄限制；应届毕业生年龄不限。

（五）具备岗位要求的其他条件。

2人才引进待遇

具体层次认定条件详见《兰州城市学院引进高层次人才管理办法》，http://rsc.lzcu.edu.cn/info/1010/1203.htm

3招聘程序

（一）报名及资格初审（2019年4月17日—4月28日）

本次公开招聘报名从2019年4月17日起至4月28日截止，采取现场报名的方式，现场报名时考生需携带材料：

1.《兰州城市学院公开招聘人员报名登记表》一式两份；

2.《兰州城市学院公开招聘人员政审表》一份；

3.各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士、博士毕业证和学位证、执业资格证书、身份证等），应届博士毕业生凭所在院校证明报名。若现场报名确实存在困难，考生可提前与相关二级学院联系，另行约定报名时间（但不得晚于4月30日），考生须在4月28日前将各类证书扫描件提交至相关二级学院指定邮箱。各二级学院于4月28日将资格初审通过人员资料统一提交至党委教师工作部（人事处）人力资源管理科。

（二）资格复审（2019年4月29日—5月6日）

1.资格复审：通过资格初审的应聘人员须在5月6日前携带本人身份证至兰州城市学院党委教师工作部（人事处）人力资源管理科（校本部1号行政楼二楼西侧）进行资格复审。资格复审前请将《兰州城市学院公开招聘人员报名登记表》电子版发送至[e-mail]。

2.应聘人员须仔细阅读“应聘人员基本条件”及《兰州城市学院2019年公开招聘岗位列表》中的“招聘专业”及其他条件，本人提交的报名材料要真实、准确。凡提供虚假报名材料，或因个人原因未满足“应聘人员基本条件”、“招聘专业”和岗位具体条件者不予报名。

（三）考核（2019年5月7日—5月19日）

通过资格复审人员进入考核流程，考核工作由学校公开招聘领导小组和二级学院共同实施，根据不同招聘岗位的需要，一般采取试讲、答辩和实践操作等方式对应聘人员的学术背景、科研成果、操作技能和适应工作能力等考核指标进行量化评判。具体时间及考核方式由各二级学院确定并于面试前3天通知考生本人。

（四）考察

考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式，对应聘人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。有工作经历者到其原单位进行考察；国外留学人员，与相关部门协调，对其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况进行考察。考察时，应聘者须提供国家教育行政部门或经其认可的部门（单位）颁发授予的毕业证、学位证。学位证在公示期内尚未授予的，须提供就读学校同意授予学位证明。国外留学人员应聘者，须提供教育部留学人员学历认证书。

（五）体检、公示、审批及备案

1.体检。考核合格人员由学校按照招聘计划等额确定体检名单并指定专门医院统一组织体检。

2.公示。学校根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，同时将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

3.审批。学校为符合条件的应聘人员办理审批手续。

4.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

4注意事项

（一）最终确定聘用人员必须在2019年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等材料，未能在最终时限取得相关证书的，取消其拟聘用资格。

（二）我校对拟聘用人员采取试用期制度（有正式工作经历人员试用期为半年，其他人员试用期为一年），试用期满且考核合格后正式聘用，试用期计入聘用服务期。

（三）公开招聘人员考核工作全程在学校监察处的监督下进行。应聘者在应聘过程中对招聘工作存在异议，可向学校纪检监察部门反映。

联系电话：[phone]

监督电话：[phone]

附件1：兰州城市学院2019年公开招聘岗位列表 .xlsx

附件2：兰州城市学院公开招聘人员报名登记表

附件3：兰州城市学院公开招聘人员政审表

兰州城市学院

2019年4月12日

湖州师范学院2019年诚聘高层次人才（教师）公告

湖州师范学院是一所综合性的全日制普通本科高等学校。学校分别于2005年、2017年通过教育部本科教学工作水平评估和审核评估。2012年开始独立招收硕士研究生。学校是硕士学位授予单位、全国“文明单位”、全国学雷锋活动示范点，是国家第一批“卓越医生”和“卓越农林人才”教育培养计划项目试点高校、浙江省加强应用型建设试点本科高校。

学校位于历史悠久、山水清远、交通便捷的浙江省湖州市。湖州东邻上海、南靠杭州、北接南京，与苏州、无锡隔太湖相望，是太湖周围唯一因湖得名的城市，是长江三角洲地区重要的对外开放城市。湖州高铁贯通，区位优势明显，形成了沪宁杭区域1至2小时交通圈，到北京亦只需4.5小时。

学校占地1600余亩，校舍总面积52万平方米，绿化面积32万平方米，有东、中、西三个校区，校园环境优美，布局合理，四季景色宜人。有商学院、社会发展与管理学院等14个二级学院，举办1所独立学院——求真学院，有4所附属医院、1所附属中学、2所附属小学。

学校学科门类齐全，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类，教育学、水产2个一级学科硕士点和教育、工程（计算机技术和控制工程领域）、护理、艺术4个专业学位硕士点，53个本科专业，全日制学生18000余人，在校留学生人数达550余人。专任教师中，正高教师157人，副高教师247人，博士学位教师328人。拥有2个国家特色专业，2门国家级精品课程。共享院士3人，国家教学名师、国家“万人计划”等国家级人才8人，部级岗位科学家、省“钱江学者”特聘教授、省有突出贡献中青年专家等省部级人才12人。

学校积极开展国际合作与交流，先后与20多个国家和港澳台地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作，实施中青年教师海外培养计划和国（境）外校际学生交流项目。在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院，与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。与美国北科罗拉多大学合作举办学前教育专业本科教育项目，与加拿大魁北克大学共建水生生物与环境研究国际联合实验室，与乌克兰敖德萨国立理工大学共建湖州市新兴技术研究院等。

学校公开招聘学科带头人、海外优秀博士和其他专业师资，对各学科和专业的优秀高层次人才，特别是紧缺的博士生，经学校人才工作领导小组讨论同意，可不受计划的限制。硕士研究生及以上聘用人员按上级主管部门有关政策管理。

学校2019年人才需求计划详见：

附件1：湖州师范学院2019年学科带头人、方向负责人需求计划

附件2：湖州师范学院2019年教学、科研人员需求计划

附件3：湖州师范学院求真学院2019年教学、科研人员需求计划

附件4：湖州师范学院高层次人才待遇一览表

人才引进类别

（一）第一类：学科领军人才（A类）

具有与院士水平相当的海内外高层次人才。

（二）第二类：学科带头人（B类）

B1类：在国内外同类学科中具有引领性学术地位和成就的专家学者。

B2类：

1．年龄一般在50周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2．具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位或为硕士生导师,一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构学习或工作经历，在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3．近五年内，人文社科类主持国家级项目1项以上或排名第二参与国家级重点项目1项（外语、艺术等部分专业的人才可 主持省部级项目2项以上）；自然科学类主持国家级项目1项以上（不包括主任基金、专项基金、青年基金和执行期1年的面上小额资助）。

4．近五年内，人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等4篇（部），其中权威级学术期刊论文不少于1篇（外语、艺术类等部分专业人才可为3篇/部,其中一级学术期刊论文不少于1篇）；或权威级学术期刊论文2篇；或第一完成人获得省部级科研成果二等奖以上1项及相当于以上层次的人才；自然科学类以第一作者发表一级学术期刊论文等高水平代表作6篇，其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于1篇或SCI二区不少于2篇；或SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于2篇；或第一完成人获得省部级科研成果二等奖以上1项及相当于以上层次的人才；人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的4和6篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到学科带头人（B2类）水平者。

5．如应聘者为海外学者，具备以下条件之一，可申请学科带头人（B2）类别。（1）有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位。（2）拥有海外知名高校的博士学位，近五年内，人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇（其中SSCI/ A&HCI收录不少于3篇）；自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于6篇（其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于3篇）。

（三）第三类：学科方向负责人（C类）

1．年龄一般在45周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2．具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位。国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3．近五年内，人文社科类主持国家级项目1项或省部级重大、重点项目1项或省部级项目2项，自然科学类主持国家级项目1项（不包括主任基金、专项基金、青年基金、执行期1年的面上小额资助）或主持省部级重大、重点项目1项；主持省部级项目1项且获得省部级科研成果奖三等奖以上1项（第一完成人）。

4．近五年内，人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等高水平代表作3篇（部），其中权威级学术期刊不少于1篇（外语、艺术类等部分专业人才一级期刊不少于1篇）;或权威级学术期刊2篇；自然科学类以第一作者发表一级学术期刊论文等高水平代表作4篇，其中SCI一区期刊和TOP期刊学术论文不少于1篇或SCI二区不少于2篇；或SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇；人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的3和4篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人（C类）水平者。

5．如应聘者为海外学者，同时具备以下条件，可申请学科方向负责人（C类）：（1）一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事科研工作连续3年以上；（2）近五年内，人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI收录和一级期刊的学术论文等高水平代表作4篇（其中SSCI/ A&HCI收录不少于２篇）；自然科学类发表SCI二区以上期刊论文不少于4篇（其中SCI一区和TOP期刊学术论文不少于2篇）。

（四）第四类：学术骨干（D类）

1．年龄一般在40周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。

2．具有副高级以上专业技术职务，且一般应具有博士学位。国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3．近五年内，主持省部级以上项目2项以上；或主持省部级项目1项且获得省部级科研成果三等奖以上1项（排名前二）。

4. 近五年内，人文社科类以第一作者发表一级学术期刊论文和一级出版社专著等高水平代表作2篇（部），其中外语、艺术等部分专业的人才可为1篇（部）；或权威级学术期刊论文1篇；或CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊5篇；自然科学以第一作者发表SCI或一级学术期刊学术论文等高水平代表作3篇，其中SCI一区和TOP期刊论文不少于1篇或SCI二区期刊论文不少于2篇。人文社科类和自然科学类也可分别提供近五年内的2和3篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到学科方向负责人（D类）水平者。

5．如应聘者为海外学者，同时具备以下条件，可申请学术骨干（D类）：（1）一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事科研工作连续3年以上；（2）近五年内，人文社科类发表SCI/EI /SSCI/ A&HCI和一级期刊的学术论文等高水平代表作3篇（其中SSCI/ A&HCI收录不少于1篇）；自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于４篇（SCI一区或TOP期刊学术论文不少于1篇）。

（五）第五类　优秀博士（E类）

E1类： 海内外优秀博士

1.年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2.具有博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3.近３年内，人文社科类发表CSSCI来源期刊、CSCD核心库来源期刊等高水平代表作2篇，或一级期刊1篇或一级出版社学术专著1部；自然科学类发表SCI等一级期刊学术论文2篇或 SCI一区1篇或TOP期刊1篇。人文社科类和自然科学类也可提供近五年内的1-2篇（部）高水平的第一作者代表作，经校外专家鉴定后认为达到海内外优秀博士（E1类）水平者。

E2类：特殊学科的优秀博士

1.年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2.具有特殊学科、专业（艺术学、体育学、新闻传播学、计算机科学与技术、建筑学、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、会计学、旅游管理、思政课、学科课程与教学论等符合学科和专业发展规划、师资缺口大、国内相应博士点少或因就业需求市场旺盛造成引进难度大的学科、专业）的博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

E3类：博士研究生

年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务，有稳定的研究方向，主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。

有特殊业绩，经学校认可，A-E类人才均可不受上述条件限制，首聘期内目标任务根据实际另行约定。特殊学科人才的引进条件可适当降低。

附件5：应用实践型人才引进类型及待遇

（一）引进对象

第一层次：原则上为硕士研究生学历及正高级专业技术职务，年龄一般在50周岁以下，理论基础扎实且具有8年以上行业、企业工作经验。

近五年，主持省级以上重大科研项目或行业内重大影响项目；自然科学类累计主持横向课题经费300万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力，成果转让经费累计200万以上及相当于以上层次的人才；人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费80万以上或政策咨询报告获得国家级领导批示且被国家级党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

第二层次：原则上为硕士研究生且副高级以上专业技术职务，年龄一般在45周岁及以下，理论基础扎实具有5年以上行业、企业工作经验。

近五年，主持省级以上科研项目或行业内有影响项目；自然科学类累计主持横向课题经费200万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力，成果转让经费累计100万以上；人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费50万以上或政策咨询报告获得省部级以上主要领导批示且被省部级以上党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

特殊类别：中小学（幼儿园）高级教师 、正高级教师；艺术类、工程类、建筑类、护理类等具有中国工艺美术大师、中华技能大奖、全国技术能手、南丁格尔奖、325卫生人才工程入选者、省级工艺美术大师、钱江技能大奖、省首席技师等称号及相当于以上层次的应用实践型人才。

（二）引进待遇

联系地址：浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处

联系电话：[phone]（王老师）

学校主页：http://www.zjhu.edu.cn/

投递简历邮箱：[e-mail]（姓名+学历/学位+学院+岗位）