遵义医科大学珠海校区常年诚聘高层次人才
一、学校简介（略）
二、全日制博士（博士后）人才引进需求表
序号 | 部门 | 专业要求 |
1 | 基础教学部 | 基础医学、人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、微生物学、寄生虫学、病理学、生理学、病理生理学、流行病统计学、预防医学、药理学、体育教育学、体育训练学、计算机科学、数学 |
2 | 口腔医学系 | 口腔医学 |
3 | 护理学系 | 护理学 |
4 | 生物工程系 | 生物医学、信息工程、生物制药与材料工程、细胞培养与代谢工程、药理学、药物化学、药剂学、生物信息学、生物催化与转化工程、合成生物技术与系统生物工程、生物资源与环境工程、生物化学与分子生物学 |
5 | 医学影像学系 | 医学影像学、生物医学工程 |
6 | 外语系 | 商务英语、英语语言文学、翻译 |
7 | 人文社科公共教学部 | 医学伦理学、哲学、历史学、自然辩证法、马克思主义理论、法学、政治学、心理学 |
8 | 第五附属医院（第二临床学院） | 临床医学 |
三、引进人才待遇
1.博士人才引进费（以下为税后金额）：30万元，全日制双证齐全的博士人才（国外境外获得博士学位人员，需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证书）。
2.可申请办理珠海市户口。
3.可申请入住教师公寓。
4.有公派到国外境外进行科研、访学等深造的机会和平台。
5.引进的博士人才配偶具有全日制本科学士学位及以上学历的，视省厅有关高层次人才配偶工作安置的政策支持情况协助解决工作；同时协助解决子女义务教育阶段入学相关事宜。
6.根据国家、省及学校的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，未获得副高职称的博士，可直接享受副高职称待遇，但需在规定年限内申报取得副高职称资格。
7.博士试用期满经省主管部门批准后，可申请发放博士津贴800元/月。
8.科研启动基金：根据科研项目评审情况提供5-10万元科研启动基金。
9.对教学、科研、创新创业、社会服务成绩突出的给予奖励。
10.实行三年一次聘期考核，对合格以上者给予奖励，对优秀者予以3万元以上奖励，上不封顶。
四、应聘方式
1.应聘者将简历、相关证件（毕业证、学位证、资格证、职称证、身份证、获奖证书等）复印件（扫描件）、学术成果及近期生活照一张发送电子邮件至指定邮箱（为方便查收，请以“姓名+专业+学历+职称+应聘岗位”为邮件标题）。
2.符合岗位基本条件者，经试讲和面试合格，双方达成一致就业意愿即可签订就业协议或聘用合同。
3.对于确定录用到校工作的人才，予以报销路费。
五、引进条件
1.身体健康，能胜任教学、科研、医疗一线工作。
2.遵纪守法，遵守学术道德规范，具有良好的师德师风，教学科研业绩突出。
3.年龄一般不超过35周岁，对于教学科研工作急需人才，年龄条件可适当放宽。
六、联系方式
联系地址：广东省珠海市金湾区金海岸大道368号遵义医科大学珠海校区组织人事办公室
联系电话：0756-7623328、0756-7623201
联系人：张铮、张宏
招聘邮箱：zuzhirenshiban@163.com