继北大之后，又一位清华女生爆料：被校友坑，遭遇职场PUA……

问津学术圈 2021-09-18

收录于话题

近日，北京大学一名同学在论坛发帖讲述自己遭遇头条系职场PUA，无继任拒批离职申请和薪资证明，经历不少曲折，最后在律师帮助下讨回了公道。
随后清华一位女生也发来匿名信，讲述了自己的职场遭遇。
眼下正值毕业季应届生找工作，不少人迷信师兄师姐们的“内推”，认为不会坑自己。其实很多时候，恰恰就是所谓自己人，坑了自己。职场就是战场，没有永远的朋友，也没有永远敌人，只有永远的靠自己，当自己的合法权益受到侵害时,要善于运用法律武器维护自己的合法权益。
让我们一起通过她的故事来了解一下应届毕业生求职中最原始的生活、工作状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的职场，能够对毕业生求职有所帮助。

看了昨天哪位北大女孩的帖子，我才鼓起勇气投稿的……

大概情况是这样的

刚来这里面试的时候，说错了一句话，我说我希望做专业方面的工作，根据我的职业规划，不想做董事长助理或者偏行政之类的工作，后面才知道，老板以前做过行政，这句话得罪了老板，按道理面试是挂了的。但是她还是录用了我，岗位是投资经理。

我入职半年才知道这是一家创业公司，因为基于师兄的信任。结果现在这种局面收场，这个所谓的清华校友，我当时都问了的，我以为沟通清楚了，需求不匹配就不去了，结果他们答应了我的要求，但是是骗我卸磨杀驴。

入职以后，在深x控股投资部工作了三个月——因故调岗（在行政岗位工作了三个月）——调回投资部（工作了三个月）——2021年4月初要求调岗至法务部门，薪资不变，我有异议但提交了岗位调动表，同意调动——2021年4月22日，第二次要求调岗，调至办公室，月薪5000，我不同意，于2021年4月27日被离职；

捋一下时间线

1、#入职2020年6月22日，9月21日转正#

2、#2020年10月13日第一次调岗#

因工作压力大，被同事骂了，没忍住跟同事吵了一架，很委屈就哭得比较厉害，那天老板在公司看见了。

于是以我【哭得比较厉害影响公司声誉】为由调岗，调到办公室做行政，工资不变。

领导当时给我发了微信，大意是【认可我之前的工作能力和工作表现，愿意给我一个机会，让我去办公室工作】。

3、#2020年10月19日-2021年1月20日在办公室工作#

同事不配合，说我不识字之类的，在群里怼我中间办公楼漏水，物业停了一个月的水，公司同事又找到我，我去找物业沟通，不过最终漏水的问题解决了。

4、#2020年1月，我得到机会，重新回业务部门#

交接的时候，之前骂我的行政，卡我的交接，办公室以【办公室缺人】为由，不放人，领导也不协调任何。

5、#2021年1月22日--2021年4月27日在业务部门工作#

期间领导不给我安排项目，项目资料我也不知道，出差都是领导安排的，开会不叫我，我反复询问也没有得到合理答复，我的工作开展得很艰难。