村社“晒业绩、亮成绩”专栏第四期
逐村晒业绩，逐个亮成绩
交出三年村社发展答卷
编者按
习近平总书记在浙江考察时鲜明指出，要把基层党组织这个基础夯实。根据省委安排，今年村社组织将进行全面换届。村社换届是夯实基层基础的重要工作，也是全市基层党员群众政治生活中的一件大事。
农村富不富，关键看支部；村里强不强，要看领头雁。桐乡市委组织部联合桐乡市传媒中心推出《村社“晒业绩、亮成绩”》专栏，通过图文形式逐个晒出本届班子工作实绩，全面展示村社组织三年工作成果，推动村社干部履诺践诺，接受党员群众监督，营造良好的村社换届氛围。
今天（4月29日），
让我们走进
桐乡市梧桐街道14个社区。
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凤鸣社区
村社概况
凤鸣社区区域面积3.5平方公里，现有在册户数4714户，11857人，流动人口2542人。社区下属7个党支部，党员321人。近年来，先后获得了嘉兴市首轮“整乡推进 整县提升”先锋社区，嘉兴市三治融合示范社区等荣誉，社区“做优‘红色物业’ 创新社区治理”项目被中国社会工作联合会社区工作委员评为社区发展治理创新案例入围案例。
本届班子最突出的三项工作
深化党建引领，促进三治融合
以西门小区、河滨小区为试点，围绕“红色物业、幸福家园”工程，探索居民自治新模式。
聚焦服务民生，做好老旧小区改造
截至2019年底，凤鸣社区老旧小区改造共计11个，受益居民达3300余户，为小区解决停车位改造、雨污分流、绿化提升等重点问题。
健全网格管理，推进网格服务
建强两委班子核心，激活党员队伍主体，以“网格连心 组团服务”为抓手，搭建微网格，推行“以房管人”、“以房管事”的治理体系，提升智能化管理服务水平。
村社书记2020年履职承诺
凤鸣社区党委书记朱长兴：我将认真履行书记第一责任，全面加强基层党组织建设，切实抓好班子、带好队伍，不断提升基层党建工作科学化水平。
”环南社区
村社概况
环南社区辖区面积2.1平方公里，总人口6356人，是桐乡市市级指定“三治融合”建设试点之一。社区党委下设7个网格党支部，党员180名。近年来，先后获得了全国法治社区建设示范社区、国家级充分就业社区、全国科普示范社区、浙江民主法治社区等60余项荣誉。
本届班子最突出的三项工作
红色引领基层社会治理
发挥党建引领作用，进一步深化网格支部、微网格体系建设，全面推进新时代深化“网格连心、组团服务”工作，深化“党建+三治”品牌建设。
红色阵地筑牢基层堡垒
全面启动社区居家养老服务中心、睦邻家·新时代文明实践站，打造“全岗通”平台，优化居民办事流程，提升惠民服务的品质。
红色队伍激活自治活力
依托社区社会组织党群服务中心平台，充分发挥环南家委会自治联盟、“啄木鸟”文明督查队、美丽有约评判志愿服务队等自治团队的力量。
村社书记2020年履职承诺
环南社区党委书记陆伟珉：立足党建强引领，立足三治促和谐，立足三社提服务。
”庆丰社区
村社概况
庆丰社区地处桐乡市区中南部，总面积1平方公里。辖区现有7个网格，常住人口10000多人。社区以“德文化”为标签，深化居民自治，打造共建共享共治的文化家园。
本届班子最突出的三项工作
深化“红色物业”党建工作
深化红色物业项目，设立“广福议事会”，打造特色示范楼道，增添“党建+自治”元素，打通“红色物业”创新治理进小区的工作链条。
实施“美丽南区是我家”项目
实施“美丽南区是我家”治理提升项目，亮化提升南区环境，培育自治团队，巩固老旧小区改造成果。
打造广福路商圈联盟
推进社区治理，挖掘广福路商铺资源，成立广福路商圈联盟，借助联评机制，打造“三百米自治+德治文化商圈”。
村社书记2020年履职承诺
庆丰社区党委书记沈小梅：用心关注社区居民生活的点滴，以贴心的实事提升为民服务能力，不断提高群众的获得感、幸福感与安全感。
”永宁社区
村社概况
永宁社区行政区域面积约0.35平方公里，总人口4087人。社区党委下设4个党支部，党员121人。近年来，永宁社区团结带领广大党员、群众，真抓实干，开拓进取，先后获得全国敬老模范社区、浙江省绿色社区、嘉兴市文明社区等荣誉。
本届班子最突出的三项工作
党建引领，深化党建+为老服务项目
永宁社区老龄化程度较高，社区因地制宜始终关注和推进“为老服务”特色品牌，依托社区居家养老服务中心，利用社区党员、义工队伍，为社区老人提供多样化、专业性的志愿服务。
老旧小区改造，改善社区面貌
东兴南区实施老旧小区改造工程，惠及300户家庭，涉及到停车位改造、雨污分流两大工程。
特色小区，落实垃圾分类
东兴南区创建垃圾分类省级高标准特色小区，成立 “桐管员”队伍、制定楼道评比制度、配备智能化设备。
村社书记2020年履职承诺
永宁社区党委书记夏雪标：履行好社区第一责任人职责，树好形象、带好头，攻坚克难，勇于担当，努力探索社区建设的新思路、新措施。
”东兴社区
村社概况
东兴社区在册户数1821户，在册居民5050人。社区党委现有滨河一、滨河二、武庙街、黄金港岸四个党支部，共计党员143人。辖区划分五个网格，共有微网格长59名。
本届班子最突出的三项工作
建强“红引擎”，商圈自治促提升
以构筑和谐共享理念、评比星级商户、深化自治格局为导向，多方联动，“三多转变”积极助力党建引领商圈自治，促发展、提品位，打造极具深度的东兴商圈特色品牌。
争做“守护神”，拧紧消防安全阀门
抓队伍强宣传，抓培训强意识，抓实践强技能，构筑群防群治严密防线，创新举措提升安全管理水平，从而深化消防安全工作。
优化“四部曲”，助推社区治理现代化
以三级公约“定、亮、履、评”为契机，以民生微治理项目为基础，激发居民从被动到主动参与社区治理，助推治理品质提升。
村社书记2020年履职承诺
东兴社区党委书记罗进潮：直面工作新常态，敢于担当，勇于奉献。以提高居民幸福指数为己任，强化管理、凝心聚力，开拓创新，打造“德善”新东兴。
”学前社区
村社概况
学前社区辖区总面积近3平方公里。户籍人口12857人，先后获得了全国创建学习型家庭示范社区、浙江省廉政文化“六进”示范点、嘉兴市巾帼文明岗、桐乡市五好党支部等荣誉称号。
本届班子最突出的三项工作
建设清廉社区，打造特色品牌
把特色的廉政文化建设与居民自治相结合，弘扬廉政文化，组建志愿者队伍，开展党风廉政宣传，参与社区廉政监督。
创建民主法治社区，发挥法治保障作用
提升打造“民主法治小广场”，更多融入法治文化元素，多形式开展普法教育，普及法律知识。并以“民主议事厅”为平台，营造民主法治管理新格局。
全面推进老旧小区改造
3年来，在环北东区、环北西区、中山西路一院宿舍进行了老旧小区改造，切实提升小区的居住环境，改善小区居民的生活质量，令老旧小区重新焕发新的活力。
村社书记2020年履职承诺
学前社区党委书记葛明强：切实履行好岗位职责，服务于广大居民群众， 维护社区和广大居民的集体利益，维护社区的荣誉和形象，自觉接受上级组织和居民群众的监督。
”九曲社区
村社概况
九曲社区总面积1.6平方公里；常住人口9938人，社区以“九曲一和 百姓一家”为服务理念，以“美丽有约”助推“三治融合”。曾获得全国首个漫画社区、国家级远洋社区、省文明社区等50多项荣誉称号。
本届班子最突出的三项工作
党建漫画，品牌服务具特色
以党建漫画馆为平台，打造嘉兴市级名师工作室，开展党建主题漫画教育，结合红色物业党建联盟考核机制，举办党建漫画进小区、进楼道、进家门系列活动，推出漫画吉祥物“牛九九”，让漫画成为社区党建的金名片。
小区改造，居民自治有办法
成立居民自治小组助力九曲老旧小区改造，建立“一团队二机制三联动”，强化居民自我管理自我服务职能，协商落实了雨水管更换、停车库拆除、香樟树移除修剪等工作，成立“院落自治站”开展小区长效自治。
美丽有约，三治融合再深化
实施“美丽有约”小区微治理，制定3344工作机制，建立微治理团队，制定“楼道—小区—社区”三级公约，以公约的“定量履评”助推“三治融合”，相关工作经验登上《中国社会工作》、《社区》、《中国社区报》。
村社书记2020年履职承诺
九曲社区党委书记孙晶晶：坚持党建引领，以人为本，心为民所思，行为民所忧，根植需求创新实践，致力打造“美丽九曲”品牌。
”文昌社区
村社概况
文昌社区位于梧桐街道东北部，辖区面积2.1平方公里，户籍人口9129人，社区坚持以党建共建为抓手，以物业小区党建、居家养老服务为品牌，以服务居民为着力点，全力打造宜居美丽社区，不断深化“三治融合”，先后荣获全国综合减灾示范社区、浙江省文明单位、省级老年电视大学示范教学点等荣誉称号。
本届班子最突出的三项工作
“红色物业”引领“活力社区”
社区着力“红色物业、幸福家园”工程，打造教工新村和华立世纪花苑示范点，建设“家和睦邻点”，利用“四步法”，通过党建领航，党员担当，推进物业党建联建。
“美丽公约”滋养“文明社区”
着力“美丽有约提升三治融合”项目，由居民自己定、亮、履、评，制定出119个楼道公约、弄堂公约和新居民自治公约，将小区自治效能发挥到最大化。
“垃圾分类”添靓“美丽社区”
创建“一核三擎四项”工作法，扩大垃圾分类覆盖面和居民参与度，试点建设厨余垃圾处理设备，碧水雅苑小区荣获垃圾分类高标准省级示范小区。
村社书记2020年履职承诺
文昌社区党委书记徐佳燕：认真履行党建工作第一责任人职责，打造一支不忘初心、扎实工作、勇于创新、善于克难的干部队伍，为辖区居民创造更加舒心和谐的居住环境。
”杨家门社区
村社概况
杨家门社区位于主城区，区域面积2.2平方公里，下属7个党支部，294名党员。通过历年努力共获得全国社会工作服务示范社区、全国防灾减灾示范社区、全国妇联基层组织建设示范社区、全国计划生育协会先进单位、全国侨务工作示范单位等63项桐乡市级以上荣誉。
本届班子最突出的三项工作
实施美丽有约项目
以“美丽有约”社区治理提升项目开展为切入点，把迎凤一期和金盛花园小区作为三级公约制订的示范点，制订楼道公约77个，小区公约2个，并制订五星楼道、星级家庭评选制度将公约落地，提升居民素质，完善治理急着，打通社区治理“最后一公里”。
深化“红色物业”建设
着力解决小区中存在的实际问题，提升物业管理服务水平，建立长效机制。优化红色物业党建联盟成员单位议事会制度。每季召开一次会议，每季对成员单位实行一次专业考评。以社区“大党委”为纽带，以红色物业党建联盟为平台，开展网格精细化服务管理，打造新时代物业示范小区。
推进“红色网格”治理
把“三治融合”贯穿“网格连心，组团服务”全过程，提高政治站位，实现把支部建在网格上，以党建“一根针”串起网格治理“千条线”，使微网格真正成为党员群众解决网格治理“难点”的“诊所”，沟通交流的“家园”，服务群众的“阵地”，实现社区基层治理共建共治共享。
村社书记2020年履职承诺
杨家门社区党委书记曹建奎：坚持党委领导、居民参与、群团共助、三治融合的治理体系和共建共治共享的治理格局，不断完善“四个三”工作法，全力打造红杨YI家特色品牌，促进社区健康发展。
”大发社区
村社概况
大发社区位于桐乡市梧桐街道东北部，东至濮院大道、南枕北港河，西临申家浜河，北靠先生桥港，面积约2平方公里。常住居民3150余户。
本届班子最突出的三项工作
以小区改造优化居住环境
凤鸣小区作为社区最大的开放式老旧小区，经过两次分片区改造，实现雨污分流，合理划分停车位。为居民居住、出行带来实质性的便利。
以居民自治夯实红色物业联盟
加强封闭式小区管理与监督，三年内由社区牵头对8个物业小区业委会进行改选及增补。基本实现“业委会—物业—社区”三级体系全覆盖。促进小区自治更加规范、管理更加有序。
以党建引领提升社区服务体系
发挥大党建功能，由社区党委牵头共建部门（单位），以“契约化”的形式与孤寡老人、独居老人结对提供助老、扶老服务，实现党群共建院落式居家养老。
村社书记2020年履职承诺
大发社区党委书记袁扬：带头当好社区领头雁，狠抓队伍建设，重纪律、强服务、促创新，努力打造秀雅大发。
”百乐社区
村社概况
百乐社区位于桐乡市梧桐街道南部，东至人民路，南临中华路，西靠景雅路庆丰南路，北依校场东路，区域面积约1.2平方公里，总人口11671人。近年来，通过创建社区先后获得省级卫生先进单位、省级社区示范档案室、省级民主法治社区、嘉兴级和谐文明社区、嘉兴市“五星”和谐示范社区等荣誉。
本届班子最突出的三项工作
党建引领助发展
社区党组织建立了“百乐红引擎”工程体系，扎实推进党建引领“三治融合”建设，推出延展8小时外服务的“月光联盟”，打造“有色彩、有温暖、有活力”城市基层治理新格局。
民生服务促和谐
社区“919”服务圈通过健康服务圈、文体服务圈、平安服务圈，便民服务圈“四圈”为居民打造家门口的暖心服务，提升居民的幸福感和获得感。
项目建设显成效
积极开展“一滴水”慈善公益项目，凝聚社会爱心、集合各界力量，为困难群众排忧解难。同时，广泛开展宣传，倡导公益理念。
村社书记2020年履职承诺
百乐社区党支部书记胡蓉：凝心聚力，带领百乐社区全体工作者在为民服务中践行初心使命，严于律已、清正廉洁，坚守党员无私奉献精神，彰显责任与担当。
”振东社区
村社概况
振东社区东临世纪大道、南至屠甸路、西靠润丰步行街、北以莲花港为界，包含8个网格，总面积约为1.15平方公里，下属4个党支部，121名党员。近年来，先后获得浙江省和谐社区、浙江省民主法治社区、浙江省绿色社区、嘉兴市“五星级”和谐示范社区等荣誉称号。
本届班子最突出的三项工作
党建引领，凝聚人心促和谐
紧紧围绕“服务群众，凝聚人心促和谐”的总体思路，以“全心全意服务居民”为理念，进一步抓好社区干部队伍建设，敢于找出差距、善于找到办法，常规工作不落后，重点工作出精品，难点工作求突破，探索性工作重创新，特色工作创亮点，推动社区管理更精细、更贴心、更智慧的党建工作新格局。
综合管理，提升服务促效能
改造完成了社区“全岗通”综合服务大厅，以“全科服务、网格服务”提高工作效能，提供优质服务。依托“三治融合”法治广场为载体，成立红色义工服务站，建立振东小院，建立自治居民工作室，警社联调中心，形成“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的社会治理良好新局面，提升辖区居民之间的凝聚力。
以改促新，提升品质促幸福
为打造更加清新温情的品质社区，围绕停车位改造、雨污分流、绿化提升等重点问题改造为民小区、兴宇嘉苑等四个老旧小区，提升小区颜值的同时也改善了居住环境。优化社区文体活动中心，建立老年活动场所、文化图书一角，全方位提升居家养老服务中心等，实现照料中心社会化运作，高效服务的社区新布局环境，提升居民归属感和幸福感。
村社书记2020年履职承诺
振东社区党委书记吴荣奎：紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头、负总责、当表率的具体职责定位，坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。
”凤凰社区
村社概况
本届班子最突出的三项工作
基层治理，红色引领
凤凰社区“来仪家园”红色物业“五个一”（一根链条、一批阵地、一套办法、一个平台、一支队伍）运行机制撬动基层治理，同时为缓解业委会、物业公司、居民三者矛盾，成立了红社党建工作室—红色业委会—红色网格支部——红色楼道长，吸纳更多社区党员、在职党员、共建单位党员、两新组织党员共同参与基层治理。
垃圾分类，示范引领
将大通悦府小区打造成为我市首个省级垃圾分类源头减量示范小区，垃圾分类“七分法”获得了各级领导的高度肯定，也赢得了居民的一致点赞，2019年共接待各类指导调研参观达102场次。组建了“四叶草”垃圾分类志愿团队，获得了街道优秀社会组织团队，垃圾分类新时尚已成为凤凰居民新风尚。
居民议事，睦邻引领
改造完成了社区“全岗通”服务大厅，建立了 “来仪家园”社区睦邻家，同时将社区议事会向小区延伸，建立小区睦邻站、睦邻点，大通悦府睦邻站已运行，打造了集学习、议事、健身、休闲、娱乐、体验等于一体的小区睦邻中心，形成了“我为人人，人人为我”和谐融洽的小区居住氛围。
村社书记2020年履职承诺
凤凰社区党委书记李红霞：以高质量党建为引领，以成事为标准，以办好为导向，培养担当好队伍。以城市品质提升为契机，做好精细化治理，精准化服务。以社区区域调整为起点，完善睦邻家、站、点建设，打造凤凰金名片。
”莲花社区
村社概况
莲花社区成立于2014年1月，辖区面积13.1平方公里。现有封闭式住宅小区13个，常住人口17000余人、户数5700户。社区党总支下设二个支部，现有党员69名。先后获得了嘉兴市首批“法治文化建设示范点”、嘉兴市科普示范社区、桐乡市文明社区等多项集体荣誉。
本届班子最突出的三项工作
打造“臻美莲花”的党建品牌
打通政策落实的“最后一公里”，把“千条线”纳入党组织全局工作中。在东湖金悦小区建立红色物业服务阵地，建立了嘉兴市首个楼宇党建联席会、星轶影城红色放影基地，充分发挥党建的叠加效应作用。
攻克社区治理中的重难点工作
完成省文明市创建工作，做好专业市场的整治、三改一拆、五水共治等，落实综合治理等工作责任制，每年举办一次大型消防演练或大比武。成立创建垃圾分类示范小区2个。成功选聘小区物业、组建业委会等。
铸就社区文化繁荣发展
开展绿色、平安等家庭评选及推荐，在国际花园设立“妇女微管家”，在多个小区建设垃圾分类、家风家训等特色楼道，针对不同群体开展“德、体、美、乐”等系列寓教于乐活动，融入“人文、共享、和谐”的社区“家”字服务品牌。
村社书记2020年履职承诺
莲花社区党总支书记杨瑞英：认真履行“一岗双责”；精心打造高效团队；扎实完成各项任务；努力投入贴心服务。
”编辑丨钱漓舟
责编丨徐丹
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