在一个社群里，什么是角色有分工

在一个社群里，角色有分工。   群主、群管理员、贡献内容的、插科打诨的……每个人在社群里都有自己的角色，也正是有这样不同的角色，一个群的才会热热闹闹的。之前在个人品牌探索营做分享的时候，跟大家分享过一个Tips，就是刚加入一个群时，看群成员列表的头两排的昵称和头像基本就可以对群成员的整体性格做出判断，裂变总是从身边的人开始嘛。   所以大家刚开始建立自己的社群时，为后期活跃度考虑，不妨先找出一下几个角色：

1.跟你（群主）最熟的人 2.你最熟的人 3.最能聊天侃地的人 4.自带话题属性的人 5.最能输出观点的人 6.拥有突出特点的人

 以上6种人将很大程度影响你的群质量和群寿命。这六大类型的人通常在建群互动的头两到三天就可以有基本定位了。如果找不到这六类人，就通过后面的运营去培养。   跟你熟的人在群里怎么都跟你有话说；你熟的人你怎么都可以从他们身上带出话题；最能聊天的人帮助你维持群活跃度；自带话题属性的人总是辉成为全场焦点；最能输出观点的人能决定你的群内容质量；拥有突出特点的人奠定了群的骨架。

不同角色在群里有不同的作用，如果你的群是一个卖货社群，那你在做销售的时候不妨先绕开他们。以上列举的六类人只是举例，目的是提醒大家给你的社群设计一个剧本角色的重要性，不是每个群都要往找这六类人套。   剧本有了，角色也有了，怎么在群里设计成交呢？这里以自雇个人品牌探索营社群为例。......

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出品方：十习（ID：careers10）

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