子非鱼，是重庆万州法院法官徐增鹏的微信名，他的个人微信公众号名为“子非鱼说劳动法”，在法律实务圈中赫赫有名：拥有379篇劳动法原创文章，文章几乎是日更。记得2015年，在最高法院培训期间，重庆法院系统的好友丁懿与我聊法院公众号运营时，向我推荐了徐增鹏法官，本着公号交流的目的，就厚着脸皮添加了微信，算是认识了一位劳动法大咖。我与增鹏兄算是神交已久，在微信中也算是点赞之交，我们对各自写的文章，时不时地互相转载到双方公号上。江湖传言：在法院开微信公众号的法官迟早会离职；在检察院开微信公众号的检察官迟早会升职。
“在法院不光是办案子，有了许多体制内才有的经验、体验、视角，让我的人生阅历丰富，这既终生难忘，也是一笔宝贵财富。”我很赞同子非鱼在辞职文章中说的这句话。我将法院比喻为法律实务人才的培训基地，既让我们这些“大学毕业的书呆子”迅速将理论应用于实践，又在法院前辈们的传帮带下学会了为人处世。说到辞职，在司法改革之前，很多法院人因为是经济窘迫而离开。例如我这种之前连媳妇生孩子都掏不起钱愤而辞职的屌丝（单位没给缴纳计划生育险，无奈所有费用家里给咱出了）。在司法改革之后，薪资较以前好很多，法院人离职的原因多数转向了无法入员额、案件太多经常加班无法顾家、追求相对自由的工作生活等等。例如徐增鹏法官，为了换一种生活方式而离职。
不论是何种原因辞职，法院人出来面临的第一个问题就是回避期的问题。稳妥的人去了企业度过回避期，更多的人直接进入了律所，加入了律师团队。我走的是稳妥的方式：去了某商业银行，且成为了该银行的公司律师。银行各方面福利待遇挺好，确实比法院好多了。但也有弊端：等级森严，行政化，派系化，体制化，法律人才边缘化。虽然在银行工作很体面，职级待遇也很好，但是这份工作给我带来的更多感受是：不舒服。两年后，我度过了回避期，毅然决然地选择回归到法律圈，从事律师职业。这次的跳槽，与徐增鹏法官的离职想法一样：为了换一种生活方式。从个人经历来看，我不建议法院人去企业工作，尤其是国企，哪怕待遇再给的再高。
律师工作如何，我该怎么说呢？加入了合适的团队后，我的感觉如蛟龙如海，虎之入山，鸟飞苍天。接我感兴趣的案件，帮助我认为值得帮助的当事人，解决我觉得能够解决掉的问题。辞职出来，我从来没有担心过没有案源的问题，这是因为我在派出法庭工作时就知道的事情。之前在乡镇与我打交道的法律工作者，一年都能接到上百件案子，当时，乡镇上法律工作者代理一件案子也就是2000元。算算账，就知道，咱辞职做律师还是有底气的。进入律所之后，果然案源不断涌入。稍微与朋友聊聊，案件就来了。现在愁的是，有没有时间去办案，如何把案件办的更加漂亮。
这并不是炫耀什么，是为了给体制内有离职想法的朋友提气，告诉你一个事实：只要你的专业能力够强，人品好，负责任，案子自然会找上门的。我们律所有一名长者，按年龄我应该把他叫叔，在一次饭局上，我敬了叔几杯酒，趁他醉酒时请求把叫“叔”改成叫“哥”，方便共同工作。长者欣然答应。于是，以后他就成了明哥，我就成了鸣弟。他非常自律，爱学习，执行能力强；而我比较鸡血，做事情要么不做，要做就要把事情往好里做。俩人一旦在一起谈事情，就鸡血的不要不要的。律所内部，号称“鸡血明鸣”。明哥多年前从法院离职，在律界闯荡江湖多年，经验很多，教训也很多。他是我见过为数不多地很愿意把经验教训告诉我们这些后浪的前辈。我很奇怪，为什么写文章写着写着，就写到了明哥？因为我想告诉大家的是：一定要选择一个让你舒服的律所，加入一个团结互助的团队。假如再遇到一个欣赏自己的前浪，那职业生涯妥妥的！我很感谢我的正确选择，我也希望我的近期经历能够对读者朋友们有所启发。
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