法院的厨师、临聘书记员，辞职还要限制就业…也是够奇葩的了！

来源：北京瘦马Pro；作者：知产案例君老说一个新闻就显得没意思，但是不想说了又发现他们总出新花样。
从两高一部开始到贵州高院，限制法官离职层层加码的趋势愈演愈烈。我前文说这是左还是蠢，实际上看是有点坏了。

越是基层越有动机执行更严格的规定，来撇清自己的责任。本身就有不少模糊不清的两高一部的规定，必然引发地方上乱作为邀功的现象。

细心的人一看，限制离职的对象都已经扩大到了法院工勤编制了。这大概是工勤编第一次享受到了“副处级”待遇了。
谁曾想到，去法院做个书记员一月拿3000块钱，去法院应聘做个厨子、文印员或者法警，一月拿3000块钱，辞职了还要审批、还要限制就业。也是够奇葩的了！
但是相对于离职法官，法院的领导一直没什么约束，最起码至今也没出过一个像样的文件约束他们。就算长期饱受诟病的汇报制度、批示制度、审委会，都没什么严格的规范。
但是最近，两条法院的新闻让我有了新的看法。一个是上海市松江区人民法院院长、党组书记张铮，因为严重的违纪接受纪律审查；二是湖南省高级人民法院原副院长李薇被监察委带走，接受纪律调查。
算上此前各地落马的老虎，算一算司法系统副院长以上群体，应该是腐败最为严重的群体。你要问什么时候有过离职法官腐败被带走，估计全国也找不出几个来。
这也没什么，很容易理解。谁都知道权力导致的腐败，那必然也是权力大的腐败更严重，腐败机会多，获利也更大。
所以如果真的要打击司法腐败，也得从上面制约起来，把权力真正的约束起来。所谓的打老虎，就是这个意思。不然你去森林里，总抓兔子，然后还说是在整顿森林、打老虎，这就是骗人了。
不过时间过的真快，转眼今年就到了11月了，忽忽悠悠一年就到了，估计今年这出戏也该结束了。不知道是消停一阵子，还是下年能玩出新的花样。

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