法院共14万女干警：为何女法官、女检察官的数量越来越多？

来源：三十重启；作者：木棉雪

2021年3月10日，在第一届女法官国际日上，最高人民法院公布了一组数据：全国12万余名法官中，女法官有4.5万人，35万余名法院干警中，女干警有14万余人，比例达到40%。（检察院有多少女检察官、女干警，暂时没有准确数据。）按照这个数据来说，女性在法院的人数，尚未到达一半。那为何会给人一种女法官人数越来越多，甚至已经超过男法官人数的感觉呢？我想试着从以下几点谈论一下。第一、历史原因导致的刻板印象。在80、90年代，大量从军队转业的干部进入法检工作，因为军队专业人员多为男性，进入法检的自然男性大大多于女性，导致人们有一个印象，法官、检察官就应当是男性角色。当看到当代比例逐渐上升的女法官、女检察官后会觉得印象深刻，就会形成一种女法官、检察官越来越多了几乎已经超过了男性法官、检察官的印象。第二、法院领导是以男性为主。比如，院长等党组成员、庭长、专委，总体比例上以男性居多。院领导因为有太多行政事务性工作，办案是普遍要少于普通法官的，所以他们出现的次数就自然少了些，给大家造成一种印象，女法官总体上特别多。第三、上级法检职位中男性的比例趋高。男性在政治上是天然占优势，这导致越往上女性越少，基层法检人员中女性居多。我们普通人打官司、无论是刑事案件、民事案件、行政案件，基层的案件量远远超过上级法院，这即使有一些到中级法院、高级法院的二审案件、一审案件，但是这仍只是众多案件中的少部分。大家和基层接触的机会大大高于上级，这就使得大家都形成一个映像，觉得女法官、检察官的数量是多于男法官、检察官的。第四、女性考进法院的比例越来越高。首先，大体上女性更倾向于进入体制内，很多法学女青年都愿意进入法院、检察院。其次，女性在考试做题这一块占优势。根据招考制度，比如招三个人，会限制男一人、女一人、剩下一个岗位不限性别，因为女性在考试中的优势，所以不限性别的这个岗位很有可能就是女性进入；再次，在近几年法检的招考中，屡屡有岗位连开考比例都达不到，只好取消岗位的情况出现，虽然没有经过认真研究，但极有可能取消的岗位中极可能是男性岗位。以上原因导致进入法院的男性越来越少，女性越来越多。第五、随着社会发展，女性受到教育的人数增多。整体达到法检报考条件的人数越来越多，导致在近些年女性进入法检的人数就日渐增多。第六、辞职的、退休的法官检察官以男性居多。首先是近几年法官、检察官辞职掀起浪潮，但是从体制内辞职的女性还是相对少很多，绝大多数是男性辞职。其次是在80、90年代左右进入法院的绝大部分人员为男性，现在他们已经到了退休年龄，已经逐步退休，离开了法院。第七、特殊的一点是，法院、检察院设书记员一岗位，书记员岗位是合同制，薪资待遇不高，男性迫于更多生存压力，一般不太愿意选择该岗位，这导致法、检女性书记员增多。从整体上看就会有一种女法官、女检察官（别人也具体分不出来法官/检察官、助理、书记员，看着都是穿制服）大大多余男法官、检察官的视觉效果。随着时代的发展，现代女性的思想独立、经历独立等趋势将会更加普遍，会有越来越多的法学女青年持续投身法律职业，伴随着晚婚晚育的风潮，女性从家庭中独身发展，未来的公检法司律，女性比例应该还会继续提升。

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