书记员可晋升为书记长，江苏高院出台《书记长管理试行办法》

来源：江苏高院

书记员是人民法院队伍中不可或缺的工作群体，是推动司法审判工作开展的重要力量。为促进高质量司法，近两年省法院不断深化书记员管理体制改革，以“定位、定员、定责”为要求，以“招录社会化、培训专业化、管理序列化、保障职业化”为核心，不断健全完善书记员招录聘用、教育培训、管理考核、等级晋升、职业保障等一系列管理制度，着力打造一支具有高度正规化、专业化、职业化的聘用制书记员队伍。

为充分发挥书记员自我管理、自我教育、自我监督、自我服务作用，有效激发书记员工作热情，畅通书记员职业发展通道，不断加强书记员队伍建设，近日，江苏省高级人民法院正式出台《书记长管理试行办法》，开展院机关首届书记长选聘工作。

都有谁可以报名？

聘用制书记员参加书记长竞聘，应当具备以下基本资格条件：

1、进本院工作满三年以上；

2、应具备初级一等及以上书记员等级；

3、审判业务部门书记员上一年辅助结案数应高于所在部门全体书记员平均辅助结案数。

此次院机关共16名同志报名竞聘，

通过组织报名、资格审查、

竞聘演讲等程序，

综合考虑参选书记员的德才条件、

工作业绩、竞聘演讲等情况，

最终10名同志脱颖而出

书记长要些做什么呢？

书记长应认真履行岗位职责，发挥好模范带头作用，积极作为，敢于担当，以身作则，严格管理，带领和指导本部门书记员高标准完成各项裁判辅助工作任务。

组织书记员开展政治理论学习、岗位业务技能培训、书记员工作经验总结交流

带领书记员制定整理本部门书记员工作流程和业务规范，督促书记员熟练掌握岗位职责、优化工作方式方法，不断提高工作质效 

加强对本部门新入职书记员的传帮带，做好岗前培训辅导和日常工作答疑 

协助加强书记员团队建设，组织策划团队建设活动，营造良好的团队氛围  

这支队伍怎么样？

近年来，省法院机关持续加强聘用制书记员队伍建设。结合聘用制书记员队伍管理特点，充分发挥党建引领作用，利用党日活动、75号青年学堂、基层调研等形式，积极开展各类党建活动，凝聚爱党爱国青春力量。目前院机关118名书记员中已有党员24名，预备党员14名。

为提升书记员专业化水平和综合能力素质，书记员管理处定期举办新进书记员培训班，为其量身打造实操课程，采取“书记员上讲堂”等形式，由在院机关工作多年的优秀书记员结合自身工作经验为新书记员引路；定期开展院机关书记员岗位业务技能竞赛选拔赛，有效激发全院书记员比学赶超、争先创优的工作热情，为辅助推进审判执行工作高质量发展注入了新动力。

近年来，院机关聘用制书记员队伍中涌现出一批业务水平高、工作能力强，各方面表现突出的优秀书记员，1人被授予“江苏省五一劳动奖章” 、“江苏省技术能手”、“江苏省五一创新能手”称号， 1人被评为“江苏省优秀共青团员”，1人被评为“省级机关优秀共青团员”， 1名被评为“省级机关优秀团干部” ，4人被评为“江苏省法院书记员业务标兵”；鼓励符合条件的书记员参加全国法律资格考试或完成业余法律学历教育。目前已有17名书记员通过全国法律职业资格考试。

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