这就是基层法官们的工作现状！！

转自：法语无疆笔者大胆建议，可从以下几个方面尽力缓解当前案多人少的现状。
一、对人均办案超过300件的法院，适度扩大员额比例，将有3年以上独立办案经验的未入额法官尽可能纳入员额法官序列。
二、深入推进诉源治理，加大经费保障力度，充分调动基层调解组织参与诉源治理的内生动力，真正形成社会调解优先，法院诉讼断后的有力格局。
三、在员额法官数量不足，法官办案严重饱和的情况下，可对同级检察院的案件与法院案件进行折算，测算同级检察院的办案数量，如同级检察院存在人多案少的情况，可将同级检察院的员额检察官调整配置至同级法院，从事刑事案件审理和执行案件的办理。
四、进一步推进审判去行政化，对于法院所参与的扶贫、创卫等工作任务，尽可能调派法院综合行政人员参与，减少一线办案人员参与案外事务的频次。
五、进一步压缩法院综合行政部门人员，将综合行政部门的法官助理尽可能配置到审判执行一线，综合行政部门除部门领导外，可由工人身份、事业编制身份或聘用人员办案行政事务。六、如因案件量过多，且法院正式在编并具有审判资格的人员已经用尽。应在党委支持下，扩充编制，增加人员。
七、解除法官后顾之忧，如对于因老人生病、病故等原因无法接送小孩，或在暑期、寒假无法照顾小孩的，法院可设立托管班，尽可能使法官心无旁骛地投入到案件办理之中。
八、法院应更加注重一审判决案件发改率、生效案件发改率等质量指标的考核权重，进一步降低结案率、结收比的等效率指标的考核权重，毕竟，萝卜快了不洗泥。
九、降低律师遴选至法院的入职门槛，推动更多青年律师投入到法院怀抱.从收入、案源等多方面考虑，青年律师比已经功成名就的老资格律师更愿意被遴选为员额法官。

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