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你能拿到完整版《2017年薪酬报告》的唯一机会 | 错过再等一年

2017-06-05 喊你一起玩的 IDG资本

这是 IDG资本连续第三年进行「中国准独角兽薪酬调研」了。


还记得第一年,我们向全互联网行业推出首份(价值20万然而免费)的《薪酬报告》时,短短数小时内公号文章阅读量就破了10万,无数好评与建议向我们涌来,同时也有许多问号甚至质疑。


我们的投后团队于是趁热打铁给大家办了一场答疑分享会,从薪酬的基本定义开始讲起,包括狭义薪酬、广义薪酬……薪酬管理所涉及的统计术语……薪酬体系该如何设计等等。我们发现,原来花9个月的时间制作完成一份薪酬报告不容易,而让读者真正看懂、用好这份报告,也不容易。


转眼第二年。作为一家跨界到人力咨询圈的投资机构,IDG资本因为薪酬调研这个项目,与全球领先的人力资源咨询机构韦莱韬悦结下了正式的缘分。双方本着精益求精的态度,决定强强联手升级这个项目


于是,就在去年,你们看到了一份在“调研方法论更专业、调研视角更全面、数据提交更安全、参与公司更多元化”背景下诞生的《薪酬报告》。双方还一起在IDG资本投资的科技寺办了一场长达数小时的薪酬调研解读会


那天,我们与创业公司CEO、专业律师、创新薪酬的实践者更为深入地探讨了关于薪酬管理的那些事,并在会后将干货如期地无私呈现。我们坚信,「中国互联网公司薪酬调研」这件事是有实际意义的,哪怕对早期创业公司的薪酬实践仅有一丝帮助,也让我们感到欢喜与欣慰。而这,其实早已超越了所谓「投后服务」的范畴。


另外,我们也一直坚持「报告免费」。其实每次报告发布后,都会有人通过各种途径向我们询问,如何获取「完整版」薪酬报告,是否可以付费获取?我们的答案不幸是:NONONO!


「仅有参与者拥有获取完整版报告的权利」是我们最初做薪酬调研及报告就立下的原则,这条规矩今年不变,未来也不会改变。所以,我们在标题强调,这是你能拿到完整版《2017年薪酬报告》的唯一机会,错过再等一年。(当然,精简版的薪酬报告我们依然免费地向全行业发布,这也是原则。)


我们在向你招手,薪酬报告在对你呼唤。


——--- 这是一条明目张胆的正文分割线 ---——


我们是谁?

  • IDG资本 (IDG Capital) —— 1992年开始在中国进行风险投资,是最早进入中国的外资投资机构。IDG资本重点关注互联网与高科技、新型消费与服务、医疗健康、工业技术等领域,全面覆盖初创期(VC)、成长期(Growth)、并购期(M&A)等阶段,并深度布局产业平台。迄今为止,已在中国扶植超过500家优秀企业,并已有超过120家所投公司通过上市或并购渠道成功退出。

  • 韦莱韬悦 (Willis Towers Watson) —— 成立于1828年,是领先的全球性咨询、保险经纪和解决方案公司,帮助世界各地的客户把风险变成增长机遇。通过设计和提供完善的解决方案来管理风险、培育人才、实现利益最大化及增强资本的力量,让组织与个人得到有力保障,并日益发展壮大。

薪酬调研的发展历程

IDG资本与韦莱韬悦强强联手,打造中国早期互联网企业薪酬调研的「不二之选」——


2017年薪酬调研的新特点

1、调研参与规模将更大;


2、全方位满足您的数据需求——

    • 针对行业热点,如AI、云、SaaS等,我们将权威发布细分领域的薪酬调研报告

    • 针对重点城市,如北京、上海、深圳等,我们将权威发布城市的薪酬调研报告

    • 针对企业的关键发展阶段,如B轮及C轮,我们将权威发布阶段性发展的薪酬调研报告

    • 针对股权激励,我们将开展更大规模的研究,并权威发布股权激励水平调研报告


3、「授您以鱼」+「授您以渔」——我们将向您提供更具实操性的专业培训,助您更好开展薪酬对标与分析工作。

参与调研要求

互联网行业Pre-A轮及以上的企业均可报名参加!意不意外?惊不惊喜? 

 重点:参与企业的福利

作为参与者的您将获得——


  1. 完整版 2017年《中国准独角兽公司薪酬调研报告》;

  2. 韦莱韬悦职级匹配与岗位匹配方法论培训

  3. 热点领域、热点城市的最新市场薪酬趋势分享

  4. 薪酬管理培训课程(仅限前100名报名并成功提交数据的公司),内容包括:薪酬对标方法、薪酬分析方法、薪酬体系设计方法等;

  5. 享受VIP优惠获得业界首本全球AI、大数据、工业4.0等专项人才的《未来智慧人才报告》,让您不仅洞悉国内顶尖人才,同时放眼硅谷、日本、新加坡等全球领先人才的奖酬动态

如何参与?

扫码!扫码!扫码!

*如需了解详情,请发送邮件至以下地址进行咨询:

 


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