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我市落实社保降费率政策为企业减负13.46亿元
服务企业支持企业助力企业
今年以来，为7343户企业发放4698.34万元，稳定就业岗位32.55万个
12月24日，我市召开人社领域优化环境新闻发布会。今年以来，市人社局以服务高质量发展为主线，以最大限度利企便企为目标，充分发挥职能作用，致力于服务企业、支持企业、助力企业，持续提升人社服务质量和水平，努力营造文明、有序、高效、便捷营商环境。
据市人社局相关负责人介绍，今年，该局深入开展“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万”网络招聘专项行动、“金秋招聘月”等专项行动，推动政策落实、服务落地。通过专项活动组织各种形式招聘会553场，参与企业5428家，提供就业岗位19.34万余个，达成就业意向1.36万人。充分发挥企业培训主体作用，支持各类企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展职工岗位技能提升培训。依托企业开展定向、定岗、订单式和项目制培训，对符合条件的给予技能培训补贴，对急需紧缺工种，培训补贴标准再上浮10%。截至目前，共培训企业职工3.54万人次。
全市继续执行2019年企业养老保险降费率政策，阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施1年至2022年4月30日，截至11月底，通过落实社保降费率政策为企业减负13.46亿元。改革服务方式，提高经办效能，推行实施“免申即享”经办模式，减环节、提效率，方便企业高效兑现稳岗返还政策。今年以来，共为7343户企业发放4698.34万元，稳定就业岗位32.55万个。为吸纳高校毕业生、困难人员等重点人群的企业，及时落实社保、岗位等就业补贴，目前共为5.82万人次，落实补贴1.53亿元。加大创业资金支持，全市发放创业担保贷款387笔，放款金额8260万元，带动就业1479人。
市人社局加大招才引智力度，为企业提供人才支撑。适时启动燕赵英才卡制度，通过高层次人才AB卡，全面推动各项人才政策落实落地。截至目前，为270名高层次人才申请办理燕赵英才卡A卡、为3153名人才办理燕赵英才卡B卡。下放职称申报评审权限，择优选拔具有专业优势、服务能力强、行业自律水平高的民营企业或社会组织开展职称自主评审，目前已向高新区管委会、立中车轮、长城汽车、企业家协会等单位（社会组织）下放部分专业职称自主评审权限。积极拓宽专业技术人员职称申报渠道，非公领域或灵活就业的专业技术人员，可以通过工作单位、档案管理部门、人才中介机构，自主选择申报单位，为专业技术人员充分提供便利。
同时，市人社局全面提升人社政务服务水平，优化企业办事环境。对人社服务大厅实施标准化改造，设置14个综合服务窗口，按照“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的原则，实施“一窗受理、一站式服务、一柜台办结”的综合柜员制服务模式。统一制作宣传标语、桌牌、业务办理指南，公开办理事项、流程、时限等，做到公开透明，便于群众监督，推广实施人社服务“好差评”，在大厅每个窗口设置评价器。全年窗口办理业务共计29.2万笔。落实“一网一窗一次”改革要求，加快推行综合柜员制经办模式，省社保公共服务平台顺利上线运行，社保业务经办由“多门多窗”转变为“一门综窗”，实现了群众办事“进一个门、到一个窗、办一件事、最多跑一次”的目标。持续推进减证便民，实现10个企业群众眼里的一件事“打包办”，120项人社服务事项“提速办”，对8项证明事项实行告知承诺制，17项服务事项实现“跨省通办”。开展特殊情况“代理办”“上门办”，开辟绿色通道，对高龄、残障群体提供暖心服务。推进窗口业务“网上办”“预约办”。今年以来，窗口单位共通过“不见面”渠道办理业务3.34万件。通过市人社公共服务平台与市智慧平台的对接，将人社系统的养老、工伤、失业、社保卡等信息共享到其他政府部门，从保定市智慧平台获取到市场监管、公安、民政、医保等部门12类130余项共享信息，搭建市人社数据共享平台，在业务办理过程中通过数据共享平台查询比对信息，简化手续，提高办事效率。
编辑：晚小珊
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