富国.许汉华：基金界现挖角潮，今年「花红」6到12个月，年轻人可先考FRM、HKSI
来源：明报
所谓「三军未动、粮草先行」，香港基金公司看好明年港股后市，亦反映于早前向员工大派花红，以及近月的挖角潮。
富国资产管理(香港)有限公司(下称富国香港)首席营运官许汉华(Hui Hon Wah)在明报专访中指出，由于港股去年表现理想，基金公司业绩也有很好的表现，所以今年普遍向员工加薪及派花红，普遍也有6至12个月花红；他续说，今年不论外资及中资基金公司员工被挖角加薪跳槽情况均增加，平均工资因此亦水涨船高，当中，只有2、3年经验的量化交易员叫价也达月薪4万至5万元。
富国基金是内地10大基金公司之一，根据银河证券基金研究的数据，截至今年9月底，富国基金所管理的公募基金资产规模达8257亿元人民币，在内地基金公司中排名第8；如果以管理长期资产(即剔除货币与短期理财债券基金)衡量，总额为5803亿元人民币，在内地基金公司中排行第5。
富国基金，于2012年成立富国香港，以香港为平台拓展国际业务，许汉华在其成立初期已加入任职，现为首席营运官及负责人员，在此之前，他曾任职三星资产运用(香港)、DNB资产管理(亚洲)等外资金融机构，职业生涯始于在汇丰投资管理任职主任。许先生为伦敦大学金融经济学硕士、科廷大学信息技术硕士。
富国香港近十年，为母公司引资310亿人币
过去近十年以来，富国香港综合自主发行产品和通过一体化合作，引荐给母公司投资及顾问的产品总规模达310亿元人民币。许汉华介绍，除了「Fullgoal中国中小盘成长基金」此公募基金表现突出外，富国香港也推出了多只私募对冲基金，亦为不少中资机构管理专项账户，近来更为香港某间老牌大学管理约1亿美元，主要投资于中国股票，「大学向来对投资机构要求严谨，取得大学作为客户，可见我们在合规及风险控制上做得很好，而且投资回报率也不错」。
如上文所述，「Fullgoal中国中小盘成长基金」于2019年底规模仅2700万美元，受惠于去年投资回报高达1.1倍，加上资金流入，去年底规模已增加至3.5亿美元，而随着欧洲机构投资者于今年初积极认购该基金作长线投资，规模至2月进一步增至6.5亿美元。许汉华直接负责引入欧洲机构投资者的工作，认为最重要是基金定位准确、往绩理想，令他能成功招商引资：「最重要是如何做一个市场定位，如何去让海外的投资机构知道我们的能力，此基金的投资回报很理想，这是最基本的，我们中后台作为绿叶，便要不停在市场参加会议及讲座，让国际平台知道富国基金的存在、是内地十大基金公司，定位是做『中国的投资专家』，由此逐步与海外投资者建立伙伴关系」。
今年普遍派6至12个月花红
由于富国香港去年业绩理想，管理资产规模显着增加，加上亦拟推出多项新产品，许汉华透露，富国香港今年有向员工加薪及派分红，另外亦有增聘人手，现有60多名员工，当中，40多名是投资研究前线人员，因为疫情问题，目前主要在内地工作；而由他所负责的中后台，包括销售、营运、风控、合规及交易等工作，现有约20名员工，香港及内地人各占一半。
许汉华认为，今年不止富国香港不少员工获加薪及派花红，香港整体基金业也颇好景，「虽然去年初香港疫情爆发后，市面上有比较悲观情绪，因此当时大部分基金公司亦倾向冻薪及停止招聘，但去年香港股票市场最终表现很好，不少基金公司业绩亦因此很好，再加上今年初随着疫苗普及、疫情受控，转为看好香港前景，所以今年向员工加薪及派发花红，普遍也有6至12个月花红，而且经过去年冻结人手后今年也重新招聘」。
ETF愈趋普及，量化交易员抢手
除了香港基金界整体向好外，许汉华指出，交易所买卖基金(ETF)愈来愈普及，华夏、南方东英等中资基金公司近来亦推出多只ETF，带挈相关量化交易员薪金增长尤其强劲，只有2、3年经验者叫价亦可达月薪4万至5万元；而且不少中资机构亦正扩充资产管理业务，在大行挖角聘请有公募基金或私募基金经验的员工，令基金界近来出现争聘人手、互相抢人的现象。
年轻人投身基金业，可先考FRM或HKSI证书
许汉华表示，与十多年前不同，目前香港基金界欠缺的并非分析员、基金经理等投资研究前线员工，最抢手的是负责中后台的合规、风控、交易员等专业人士，「整个市场很多人转工，转来转去，人工亦水涨船高」。
就年轻人如何投身基金业，许汉华表示，有志者除了金融风险管理师(Financial Risk Manager，FRM)此国际资格外，亦可先考取香港证券学院(Hong Kong Securities Institute，HKSI)相关证书及资格课程，了解香港基金业的基本知识，并为取得执业资格做好准备。
来源：明报
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