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花旗：或开启华尔街近年来规模最大裁员之一，部分业务砍10%，高管重灾区
CNBC引述知情人士报道，目前正在为花旗CEO范洁恩(Jane Fraser)制定重组计划的管理人员和咨询顾问，据报正在内部讨论几大业务部门至少裁员10%。
而高层的裁员比例更高，将超过10%，主要原因是范洁恩推动裁减区域经理、联席主管和其他职责有重合的职位。报道又指，为已剥离或已重组的业务提供支持的运营人员，也面临更高的裁员风险。
目前这项裁员计划的讨论尚在早期阶段，裁员数字未来几周可能变化。
尽管今年竞争对手纷纷裁员，花旗员工人数仍维持在24万，仅次于摩根大通。如果花旗决定解雇10%或更多的员工，这将是华尔街多年来最严重的其中一轮裁员潮。
消息显示，范洁恩已任命花旗传统特许经营业务主管Titi Cole负责重组事宜，Titi Cole2020年加入花旗，此前曾在富国银行和美国银行等同样曾出现架构臃肿问题的机构任职。同时，波士顿咨询公司(Boston Consulting Group)负责制定花旗的组织架构表，追踪关键绩效指标并发出建议。
一位此前刚从花旗离职的人士表示，目前花旗内部士气超级低落，员工不知道自己或者自己的主管是否会被裁员波及，每个人都在做好最坏的打算。
虽然最终的裁员数字几周后才会公布，但知情人士说，其中一些事情非常确定，那就是管理层的裁员率将超过10%，因为范洁恩正在推动取消地区经理、联合主管以及其他职责重叠的岗位。例如，花旗所有人事主管以及行政主管岗位都将被精简，已经被剥离或重组业务的运营岗位被裁员的风险也很高。
花旗承认，为重组而采取的行动涉及困难而影响重大的决定。
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