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什么是人才管理创新？
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中国人才管理创新风云榜，是由HRunion联合多家知名、权威的第三方媒体机构共同发起的评选活动。旨在针对人力资源行业的招聘与培训领域，审视中国企业对人才吸引及培养关键人才的现状、前景进行颠覆创新管理理念，树立组织标杆榜样。
【公平•公正•公开】
【实践•发展•共赢】
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年度杰出贡献团队
【旨在表彰】
在当今复杂多变的内外部环境中，对组织战略，需求分析、方案设计、分工沟通、实施应用、评估总结等方面具有创新意识，自主特色，以卓有成效的获得组织内部赞誉的团队，协助并为 企业发展前行起到一定的推动力。
【参评条件】
1. 企业员工总数超过100人，且已合法、成功运营超过3年；
2. 理解公司战略与部门发展目标，高效推动战略落地与业务发展；
3. 明确人才体系目标，并得到管理层高度认可，在业界具有良好口碑；
4. 项目方案设计、开发、运营中有创新举动，能够突显团队共创智慧；
最具价值培训案例
【旨在表彰】
在人才经营理念、培训体系规划建设、项目系统运营、师资梯队管理等综合方面突出表现， 并享有内部高度美誉，从而强有力地支持企业的业务战略，为中国人力资源行业树立典范。
【参评条件】
1. 企业员工总数超过100人，且已合法、成功运营超过3年；
2. 年度培训预算超过50万元，或占员工工资总额的1%以上；
3. 注重理论和实践结合，具有创新举措、技术或方法应用，有章有据；
【旨在表彰】
在人才甄选中，对需求分析、方案设计、方法运用、评估总结等方面严谨且有创新想法，并 有逻辑且已取得成效的项目，为企业人才战略布局打好坚定的基础。从而配合协助提升企业 的业务效能，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设。
【参评条件】
1. 企业员工总数超过100人，且已合法、成功运营超过3年；
2. 两年内无大规模裁员，严格 执行国家劳动法规，无重大劳动人事纠纷；3. 在战略性人才储备规划、招聘方式、招聘流程、甄选方式上有独到的闪光点；
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评选详情
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