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软科是谁？
上海软科教育信息咨询有限公司，是全球领先的专注于高校绩效评价与提升的专业化研究与咨询机构，致力于为全球的高等学校和政府部门提供高等学校及其内部组织的绩效评价模型、优质数据和管理解决方案。
软科独立客观地对高校进行深度透视、入微观察、排名评鉴，将最富洞察力的研究数据及成果与国内外高等教育发展现状融合，让所有致力于高校革新发展的客户受益于软科专业前瞻性的垂直咨询平台。
软科排名的影响力有多大？
软科2003年首次发布的“世界大学学术排名”（简称ARWU），是全球最具影响力和权威性的大学排名之一，多次被哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学等世界顶尖名校官方报道，曼彻斯特大学、西澳大学等世界百强名校更是将提升ARWU排名定为学校战略规划的明确目标。
软科每年定期发布的“中国最好大学排名”、“中国最好学科排名”、“中国两岸四地大学排名”等受到光明日报、解放日报、中国教育报等国内权威媒体的关注和报道，排名指标和方法的客观性和说服力得到了国内高等教育著名专家的公开高度认可。
除了排名，软科还做什么？
软科的专家团队拥有20年以上的大学绩效评价分析与战略管理咨询经验，软科的业务遍及全球10余个国家，数百所高校，承担过世界银行等国际组织和多国政府部门的委托咨询项目。
软科自主研发了全球领先的高校绩效指标数据库，以及大学360度对比分析、学科发展水平动态监控、高校院系绩效管理系统等广受好评的高校绩效评价与战略管理工具。
为什么选择软科？
在软科，你的个人价值有可能得到最大程度的实现：
你的创意可能会影响千百万考生的决定；
你的智慧或许会促进千百所大学的发展；
你的声音也许会引起百十家媒体的热议；
你的努力兴许会改变若干项政策的导向；
在软科，你将会和由资深高教管理专家、世界名校精英和国际化人才组成的专业团队共事：
年轻的软科人60%以上拥有硕士以上学历，专业岗位成员为100%；
多来自清北复交和全球的百强名校；
超过88%的顾问拥有海外学习、工作的经历，具有开阔的国际视野；
所有软科人都拥有一颗优秀上进的心，彼此信任，一起成长。
在软科，你将会收获和努力相匹配的回报，和不断超越自我的成长：
行业内有竞争力的薪酬，及相应的福利保障；
积极阳光的工作氛围；
科学的扁平化管理方式；
完善的培训和人才成长体系；
丰富多彩的员工活动；
应届生符合条件，公司可协助办理落户。
此次招聘岗位涵盖咨询顾问、数据分析、媒体编辑、技术开发、人事行政等多种职能个职位，专业和学历要求多样，部分岗位接受应届生，诚邀志同道合者前来。
如果您身边有适合的人选，也恳请转发，欢迎推荐！
工作地点：上海市-闵行区
申请方式：请将简历发送至hr@shanghairanking.com，邮件标题注明：姓名+应聘职位+学历+毕业院校 。
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职位列表
咨询总监
岗位职责：
管理咨询团队完成项目咨询报告，把控报告质量和水平；
关注市场需求、业务需求和行业动态，负责公司咨询产品的研发和升级；
培养咨询顾问、负责咨询团队建设；
理解把握客户的需求，负责客户意向洽谈和沟通，提供解决方案与预算；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
博士学位，有长期海外经历者优先考虑；
5年以上咨询公司或高校管理工作经验；
思路清晰、逻辑性强，对数据和信息有敏感性，优秀的报告撰写能力；
热爱咨询事业，具有优秀的领导能力、协调能力及团队精神；
认同创业文化，事业心强。
高级咨询顾问
岗位职责：
负责咨询报告的撰写、展示与汇报；
依据客户需求提供解决方案与预算，将解决方案的价值清晰地传达给客户；
根据公司安排，指导咨询顾问进行数据收集、分析以及咨询报告的撰写；
负责或参与构建公司的咨询方法论体系和咨询产品的研发；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
博士学位，有长期海外经历者优先考虑；
热爱高等教育咨询事业，有相关工作经历者优先考虑；
优秀的报告撰写和呈现能力，对数据和信息有敏感性，逻辑分析能力强；
善于沟通，有较强的说服力；
认同创业文化，事业心强。
咨询顾问
岗位职责：
负责咨询项目的数据收集与分析；
负责咨询报告的撰写、展示与汇报；
参与或负责咨询产品的研发；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
全日制硕士以上学历，理工科优先；
对数据和信息有敏感性，逻辑分析能力强；
优秀的报告撰写和呈现能力；
认同创业文化，事业心强。
销售总监
岗位职责：
带领销售团队完成公司销售任务，实现公司业绩目标；
制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
管理培训销售团队；
制定公司的销售战略、制度、规范，推动公司销售管理的规范化；
收集并了解行业、竞争对手信息，协调各种业务合作关系。
岗位要求:
全日制本科及以上学历；
5年以上大客户直销经验，销售业绩良好，具备高校客户资源者优先；
2年以上销售管理经验，会监督、考核、培训、激励；
具备较强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力；
认同创业文化，事业心强。
解决方案顾问
岗位职责：
参加业内市场活动和进行客户拜访，演示公司产品和解决方案；
挖掘客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案；
拓展客户并维持良好的客户关系，定期对客户进行培训，响应客户需求；
制定业务拓展方案，负责完成销售业绩指标；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
全日制本科及以上学历；
3年以上同类岗位或大客户直销经验，业绩良好；
优秀的沟通能力和协调能力；
认同创业文化，事业心强。
客户经理
岗位职责：
根据公司安排，参加业内市场活动和进行客户拜访，演示公司产品和解决方案；
维持良好的客户关系，对客户进行培训，响应客户需求；
定期向客户提供数据分析报告；
负责项目方案、项目投标、合同签订、项目收款等客户对接与服务工作；
协助制定业务拓展方案，协助完成销售业绩指标；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
全日制本科及以上学历，理工科优先；
思路清晰、逻辑性强，做事认真负责；
优秀的沟通能力和协调能力；
认同创业文化，事业心强。
高级数据分析师（排名方向）
岗位职责：
负责大学/学科排名，包括方法设计、结果分析、报告撰写等；
组织、落实各类数据调查或采集计划；
研究市场需求、业务需求和行业动态，开发新排名；
参加各类会议和活动，进行主题演讲；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
博士学位，有长期海外经历者优先考虑；
优秀的数据建模和分析能力。主导过指数研究工作者优先；
优秀的中文、英文报告撰写能力；
优秀的演讲、沟通能力；
认同创业文化，事业心强。
数据分析师
岗位职责：
参与大学/学科排名的数据采集、结果分析、报告撰写等工作；
执行各类数据调查或采集计划，参与完成数据分析报告；
独立进行项目数据分析、完成数据分析报告；
管理兼职团队完成数据采集工作，审核把控数据质量；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
全日制本科及以上学历；
熟练掌握Office系列办公软件，Excel的操作达到到专业水准；
英语阅读及口语能力优秀者优先；
能够操作数据库者优先、接触过数据工作者优先、有网络数据抓取技术者优先；
有良好的沟通能力和学习能力，对数字敏感，关注细节；
认同企业文化，事业心强。
媒体经理
岗位职责：
策划公司的公关传播战略并制定实施方案；
负责媒体部员工的管理工作，制定部门内部的管理制度和规范；
开发、维护媒体资源以及第三方机构资源，建立良好的合作关系；
策划各类公关活动，组织协调各部门推动实施；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
全日制本科及以上学历；
5年以上公关或市场推广工作经验，2年以上团队管理经验；
结果导向，行动力强；
优秀的表达能力、沟通能力和协调能力；
认同创业文化，事业心强。
媒体公关专员
岗位职责：
做好关系协调，维护各类媒体资源以及异业资源，建立长效可行的合作关系；
公司各类新闻稿件的媒体推送与发布，监控、评估发布与传播效果；
策划、组织各类公关活动，如新闻发布会、媒体采访、自媒体沙龙等；
收集行业最新动态以及主要竞争品牌动态，研究公关传播策略；
公司重要活动的采编、报道与推送；
收集、汇总、整理关键人群信息，定期推送公司成果；
公司社会影响力证明资料、图片、录音、录像的收集、整理、存档；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
全日制本科及以上学历，媒体、新闻、广告、公共关系等专业优先；
熟悉各类媒体特性，对媒体资源特点有深入的了解和见解，了解完整的媒介与公关工作内容流程；
有较强的品牌活动创意策划能力和线上线下活动执行力；
有出色的沟通能力和说服力尤其是逻辑表达，善于分析和解决复杂问题，善于处理各种人际关系和协同其他团队共同完成任务；
较好的英语沟通能力和书写能力；
认同创业文化，有饱满的工作热情和责任感。
资深编辑
岗位职责：
搜集高等教育相关的热点新闻，结合用户需求创造话题，激发阅读兴趣；
组织创作高等教育领域的数据分析、热点评论、学校专业介绍等原创文章以及编译国外高等教育热点新闻、专题报告；
组织撰写排名通稿、公司重大活动新闻稿等各类对外新闻稿件；
主编公司电子月刊、周刊以及其他出版物的编辑制作；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
本科及以上学历，专业不限；
五年以上编辑、写作等文案工作经验，曾在报社、出版社等传统媒体工作过的优先；
内容敏感度高，能准确判断价值，并迅速形成完整文字；
思维敏捷、工作效率高、执行力强；
团队意识强，能够有效倾听上级和同事的意见，乐于分享与交流；
热爱高等教育，认同软科的理念和品牌；
认同创业文化，勇于接受挑战，有强烈的进取心、工作热情和责任感。
原创编辑
岗位职责：
创作高等教育领域的数据分析、热点评论、政策解读等原创文章；
撰写各类排名发布的新闻稿；
参与新媒体运营；
完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
全日制本科及以上学历；
熟悉高等教育行业者优先；
团队意识强，乐观合群，能够有效倾听上级和同事的意见；
认同创业文化，有饱满的工作热情和责任感;
具备以下特征的一半以上：
会讲故事，能够激发读者的阅读兴趣；
思路开阔活跃，有独到的视角和创意；
出色的数据分析能力，能够从数据中提炼出有价值的观点；
逻辑严密，阐述观点能够有理有据；
优秀的信息查找能力，能够独立搜索发现与主题有关的关键信息；
扎实的文字功底，文笔流畅、语言轻松优美。
中级JAVA工程师
岗位职责：
参与或负责公司各项产品的设计与开发；
根据开发进度和任务分配，完成相应产品模块的开发工作；
能独立处理和解决所负责的任务；
参与技术攻关和系统优化等工作。
岗位要求：
计算机或软件工程专业本科及以上学历，3年以上Java开发经验；
精通Java开发语言、熟练掌握Eclipse开发工具，精通Apache、JSP、Servlet等Web开发相关技术；
熟悉HTML、熟练使用html、js，熟悉至少一种前端框架easyUI、bootstrap等；
熟练掌握SQL开发，熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等数据库；
熟悉使用SSH、SSM等常用开发框架；
能按照要求编写相关技术文档；
富有团队精神、责任感、上进心和沟通能力，能自主解决实际问题；
主观能动性强、吃苦耐劳、积极乐观。
前端开发工程师
岗位职责：
根据公司项目、产品的需求，按时提交高质量代码，完成系统前端实现;
加分项：
有互联网 2C 等相关工作经验；
不吝奉上自己的 blog 或 github 链接；
对开发有浓厚兴趣，喜欢尝试新技术。
岗位要求：
大学本科及以上学历，具有2年以上前端开发经验；
熟练 HTML、JS、CSS、Bootstrap 等前端基础技术；
了解 Node.js、Vue.js、Webpack 等前端生态圈；
对 OOP、MVC、MVVM有一定的认识；
熟悉主流关系数据库SQL Server 、Oracle 、MySQL 中至少一种；
了解 Git；
具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。
人事行政经理
岗位职责：
全面负责公司的人事、招聘、行政、财务工作，把控工作质量，确保公司稳定运转；
制定公司的人事和行政工作计划，并负责监督和落实；
管理人事行政部门，培养团队主管；
负责公司企业文化建设，营造积极正面的工作氛围，提高员工满意度；
上级交办的其它工作。
岗位要求：
全日制本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
5年以上人事行政类管理岗位工作经验，有大型企业管理经验优先考虑；
诚实可靠，服务意识强；
执行力强，能承受较大的工作压力；
认同创业文化，责任心强。
行政主管
岗位职责：
制定公司各项行政制度及流程，并负责执行与监督；
管理行政团队，高效处理公司各类行政事务；
安排公司各类内部会议和来访人员接待；
办理公司证照申请、变更、年检等政府流程事务；
处理装修、维修、物业、租房等事务；
上级交办的其他工作。
岗位要求：
全日制本科及以上学历；
5年以上行政工作经验，2年以上管理经验，有大中型企业相关行政工作经验者优先；
积极主动，责任心强，有良好的服务意识，能承受工作压力；
熟悉行政工作的流程搭建；
有成本控制意识和经验。
人事主管
岗位职责：
管理人事团队，处理公司各类人事事务；
根据公司需求，梳理内部外部培训资源，搭建公司培训体系；
组织主持培训活动，整理汇总培训记录，分析培训效果并持续改进；
搭建员工关怀体系并负责监督实施；
进行员工访谈，了解员工心声，处理员工纠纷；
策划组织各类员工活动
上级交办的其它工作。
岗位要求：
全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先；
3年以上人事工作经验，1年以上管理经验，精通培训模块者优先考虑；
有较强的文字功底和语言组织能力；
责任心强，工作投入，能承受工作压力；
为人正直，有亲和力。
高级招聘专员（猎头）
岗位职责：
负责中高端岗位的招聘，包括招聘信息发布、简历搜索、初试、复试安排、背景调查等；
根据招聘目标计划，充分拓展各种招聘渠道满足公司对人才的需求；
协助招聘主管建立和实施人力资源招聘标准、流程与制度；
协助招聘主管完成其它招聘工作；
上级交办的其它工作。
岗位要求：
全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
3年以上猎头工作经验或甲方专职招聘工作经验；
熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
责任心强，能承受工作压力；
有较强的计划与执行能力，能够独立开展工作；
有较强的语言表达能力，有亲和力。
我们在软科等你！