创始人贝索斯终于下台，万亿巨头亚马逊有救了！
7月5日，亚马逊CEO贝索斯正式卸任。
27年前的这天，贝索斯创立了亚马逊。这位具有前瞻性眼光的世界首富，曾在2300%的网络使用人数增速中看到了零售业的未来，一手创造出电商行业的奇迹。
从一家在线书店到全球电商巨头，亚马逊的无界限让它在其余的物流、广告、云计算、电子阅读等领域大展拳脚，成就显著。
无论是去年收入超过804亿美元的亚马逊物流，还是最赚钱的云计算业务，都助推了亚马逊的登顶。而在最为核心的电商业务上，亚马逊去年在美国的市场份额接近40%，远远领先于第二的沃尔玛。
事实上，贝索斯在这个时间卸任，既有内因，还有外因。
而内因，则是因为贝索斯不受待见。
在贝索斯的带领下，亚马逊追求客户至上的同时，也形成了对员工的苛刻。多年来，亚马逊压榨员工的新闻层出不穷，引发多地员工罢工，导致社会不满。
作为科技巨头的亚马逊，不仅通过技术获客，也通过技术监控员工。2019年，亚马逊就被曝出利用一套AI系统，追踪每个物流仓储部门员工的工作效率，统计他们的“摸鱼时间”，并自动生成解雇的指令。
这意味着，在亚马逊，员工不仅随时被系统监控，还会被系统解雇。
而比起统计“摸鱼时间”更恐怖的是，亚马逊甚至会严格规定员工上厕所的时间。
早在2009年，亚马逊仓库员工就被公司人力部门要求不能在上班时间上厕所，否则将会受到处分。人力部门给出的理由是，员工上厕所的时候也拿工资，但却没有工作。此前，还有亚马逊员工因为上厕所次数过多被主管开除。
在如厕问题上，亚马逊还被曝工作指标严苛，逼得货车司机、仓库员工使用矿泉水瓶解决内急。该公司甚至下发文件，明确禁止司机将“尿瓶”留在货车上。
有调查结果显示，74%的受访亚马逊员工表示，不敢在上班时间上厕所；55%的员工在亚马逊工作时患有抑郁症；80%以上的员工则强调，未来不会再申请亚马逊的工作。
而在疫情期间，亚马逊对于员工的压榨更是让人恼火。
此前，亚马逊多次被员工指控防护不到位。其中，一名感染新冠的员工表示，亚马逊缺乏相应的抗疫措施，并且以牺牲员工安全为代价来提高工作效率，导致工作环境变得十分危险。
去年3月至9月，亚马逊就有近两万名一线员工感染新冠病毒。也是去年5月，亚马逊副总裁、高级工程师Tim Bray因为不满公司在疫情期间忽略员工安全等行为而离职。
亚马逊对员工生命安全的轻视，让贝索斯成为了众矢之的。人们认为，贝索斯正是那个苛待员工的魔鬼。
反垄断风波中的亚马逊，需要新的代言人
一周后，亚马逊在美国首次遭到反垄断诉讼。华盛顿特区总检察长卡尔·拉辛指控称，亚马逊的做法不公平地抬高消费价格，并压制了创新。
具体来说，亚马逊通过合同条款阻止在其平台上销售的第三方卖家，在其余平台以更低价格出售商品。这些合同“在整个在线零售市场上创造了人为的高价格底线”。
值得一提的是，该检察长还表示，亚马逊估计占据在线零售市场50%-70%的市场份额。紧随其后的是沃尔玛和eBay，这两个平台分别占到大约5%的市场份额。
反垄断的枪口就此抵到太阳穴，贝索斯显然不再适合作为亚马逊的“代言人”出现。
由于一家独大，针对亚马逊的民间敌意本就高涨，再加之贝索斯苛待员工、疑似逃税等原因，这家电商巨头显然不再需要一个“万恶的资本家”，而需要一个如贾西这样低调、和蔼的“体育迷”。
在众人看来，贾西不仅领导着亚马逊最赚钱的云计算业务，性格更是平易近人、细致入微。这样一个新CEO，虽然对工作要求高，但对待员工也更为温和。
而比起人人厌恶的贝索斯，贾西也更适合在反垄断风波中灵活应对，与政府监管机构，甚至整个社会维护好关系。
毕竟，沉迷于上太空的贝索斯被15万人请愿不要再重返地球。
目前看来，台前没有贝索斯的亚马逊，似乎会过得更好。
点在看，让更多人发现精彩！