榜样在身边 | 就业先锋专访——韩同越
思想要前
行为要正
先做人后做事
韩同越，2019级服装设计与工程一班班长，预备党员，2019年任2019级纺织类一班班长、2020-2023年任2019级服装设计与工程一班班长、2019-2021年于纺院学生会纪检部、校文明督导岗等组织任职，曾获优秀学生、优秀团员、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀带班，防疫志愿者、最美大学生、优秀志愿者等荣誉称号多次，三等奖学金五次，跨校创业赛银奖等。
2019-2021年实习于某建筑公司设计部与业务部；2020年实习于某三方公司协助并对接青岛市政院设计部，收到设计院平面设计部面试邀请；2021年于品牌门店进行实习工作；2022年初至今担任世界工业巨头基恩士（中国）校园大使及线上推广工作；2022年年中至今担任震坤行（上海）校园大使工作；2022年十月通过歌尔股份HRBP实习岗因疫情封校未前往，后收到华为某子公司及上海某化妆品公司的免面试实习邀请，因个人时间安排未接受。
前后进行过近十份兼职工作，学习并认知社会环境，有一定的社会意识。曾加入自主创业团队，并取得一定成绩，后因个人时间安排选择退出。
曾担任校内大创项目负责人以及跨校科技赛副队长，负责校级对外接待工作两次 ，秋招进行了不少的面试，不是面霸，但总体面试通过率在80%以上，取得多家公司的准offer。
个
人
荣
誉
Q：学长是从什么时候开始决定大学毕业后选择就业并为此“填充”自己的履历表的？
我个人有强烈的目标性，大一通过各种渠道对考研、就业、考证和考公进行了考量与对比，果断做出了就业的决定，之后本科期间活动与工作也多围绕就业进行。
在准备就业期间，一份漂亮的履历表无疑是杀手锏，一份好的简历能突显自己各方面的优势。我个人确定就业比较早，所以在大一到大三期间积极地进行了实习工作，实习公司在行业中均有一定的认知度，同时在校内负责多项活动，成绩每学期至少达到了前30%。一份漂亮的简历不仅表现出个人的组织与学习能力，更能表现出学生在校期间对自己的规划认知，是否积极利用时间等等，这也是公司面试考察的重点。
Q：学长的就业规划是怎样的？
我个人在就业规划初期也比较迷茫，没有方向、经验，不了解行业情况。当时一筹莫展的我决定在不断试错中学习，所以先后进行了多份不同岗位的实习工作，在亲身经历过各种岗位并对其有着相对深刻的了解后，也是选择了自己最喜欢的方向。
Q：学长是如何获取相关就业信息的？
1.学校的就业公众号，但不仅仅局限于本学校，可以关注一些其他学校的就业中心，因为部分企业只与某些高校存在长期招聘合作关系，仅在该学校开设宣讲，但我们仍是有资格投递的。
2.以企业公众号为主，找到感兴趣的企业，秋招或春招，企业会更新招聘信息、宣讲会信息，可以第一时间参与。
3.寻找认识的学长学姐，作为企业内部人员，学长学姐手中也是有内推码或外推码的，这样在筛选简历等环节会更快节奏和有效。同时面试体验感不错的企业都不会太差，可以咨询经历过面试的学长学姐的建议。
4.就业分享群，在知乎小红书等平台有很多就业信息群，只要你有心就能找到，如博主日常更新群，同学间相互交流群，HR或校园大使推荐就业信息群等。
5.就业平台信息，比较推荐牛客，实习僧，智联招聘等，多数企业会进行注册。与平台取得合作后定期进行线上宣讲，不推荐通过平台上所谓的直接投递，建议先进行宣讲会的试听，好的企业都会有合格的线上宣讲。
6.营销号的推荐最没有价值，建议在各平台查看就业人员对工作的评价，舍弃最优或最差的评价，中肯的建议最有价值。
7.初创期的就业平台信息最准确且有价值，如当时的知群（现在不清楚），部分就业博主的个人账号，部分大牛的个人账号，很有价值。
8.应聘打的就是信息战，建议多跟有庞大信息资源的人取经，交换好资源。有就业信息资源的人愿意带着你就业，给你做引导，是一件非常幸福的事情，就业将会做到事半功倍。
Q：学长在就业选择公司方面有哪些心得呢？
个人总结：秋招的信息就像溪水，而我们只取其中一瓢，喝最甘甜的一口。如何确定自己所需要的一瓢至关重要。
如果你在漫无目的地寻找工作，我的个人推荐是：地区→岗位→行业→公司。选好期望的工作地点，明确自己想要选择的岗位，寻找自己感兴趣的行业或前景不错的朝阳行业，后搜集各公司福利待遇及工作内容安排，进行投递并准备面试。
如果想找不歧视学历学校且稳定容易通过面试的工作，可以从学校就业网站寻找，信息资源相对合适。
如果想更好地发挥出自己的个人价值、需要更大的舞台，打好信息战就显得尤为重要。
Q：学长在面试环节有什么技巧和方法吗？
诚信、礼貌、有分寸、注重细节是最基础的，面试其实分为很多种面试，应对于不同形式的面试，应采用不同的方法，个人总结中大型公司以下列题型为主:
1.简历初筛：一份好的简历是第一印象，第一印象在后续面试过程中影响颇深。
2.群面（即无领导小组面试）：让面试官眼前一亮便很容易通过，但你不必太耀眼，小有亮点即可，因为本轮通过率相对较高。如：作为leader成功带队，时间管理并积极促进讨论流程，发表意见成功说服他人，总结陈词起到完美收尾，标新立异用优质的角度提出观点，率先且正确找出关键点等，小建议：提出观点时可以围绕公司的企业文化，有理有据会加分。
3.背景面：不要心存侥幸，不要撒谎，除非你有瞒天过海的能力。在背景面中，面试官会对你的生活、想法、经历、简历等进行刨根问底式提问，应对本身经历及简历有着深刻的了解以应对各种问题，撒谎吹牛很容易被身经百战的面试官发现，切忌。
4.压力面：该面问题广泛，多关于个人意愿，家庭，经历，对于就业、岗位、公司的理解。给定压力，考察心理素质及在压力下的表现，需要在短时间内做出合理作答，可以提前练习，作答也可以围绕企业文化，提出个人见解，若个人见解相对浅薄，建议不说。
5.特殊题型面类型如下，需注意个人情绪，可提前了解准备：
①模拟销售面：说服类、推荐类、销售物品类，部分公司技术、运营岗等也会进行模拟销售。
②快问快答面：连续且短时间回答所给问题。
③分析问题面：给出问题，贴合所在岗位，利用岗位逻辑性思维解答分析问题。
④选择原因面：面试前给定题目进行选择或排序，解释说明个人选择的原因。
6.终面：做出个人价值评估，表现个人竞争力，合理争取个人最大价值。
7.笔试：分为性格、技术、行测题，个人建议多刷北森等题库及百度等面试笔试真题，根据岗位在各平台寻找岗位笔试题库，提前练习。
对学弟学妹的建议:
先分享一个现状，在外界的压力下，应届生千万不要产生误区，在学历贬值的社会情况下，读研似乎是成为了必经之路，多数人的潜意识是只有学习不好或者不爱学习的人才会直接选择毕业后直接进行就业，选择好自己的道路，没必要在意这种言论，做自己喜欢的事，去争取自己想要的生活。
当你在考虑就业时，你已经半只脚踏入了社会，切记不要随波逐流，就业考研或考公的选择一定要综合付出、未来收益及个人情况等多方面因素，选出最符合自己预期的方向，切忌林妹妹式的优柔寡断，选定方向后再去纠结方向是不是正确。不做井底之蛙，不打开窗户，见识不了窗外的景色，不跳出舒适圈，了解不到这社会的竞争压力，作为双非本，我们的竞争是没有优势的，一定要有这方面的认知，在人外有人这个词语中，我们往往是前一个人。
本人有幸在两次面试中分别匹配到一位成绩优异的四川大学本硕，一位有众多大厂实习经历的上海交通大学本科，暂且不提同样有着个人优势的其他学校的同学，单这两位就有着足够的压迫感，这时你的竞争对手不仅仅是校内。如果你只是想安安稳稳的找一份工作，学校的就业网站无疑是很好的途径，如果你想跳出现有的圈子，与众多优秀的同学一较高低，就需要拿出足够吸引到公司的亮点，给公司一个选择你的理由，给自己的牌库添几张好牌。唯唯诺诺的士兵当不了将军，不管你手里是好牌还是烂牌，在面试中打不好都是废牌，所以面试的表现极为关键，几十分钟的时间是面试官了解你的唯一时间，一定要自信打出自己的牌。
选择就业，进入社会，由学生思维向社会思维转变，职场是残酷的，江湖有人情世故，而江湖更多的还是打打杀杀，思考两个问题：
1.现在你的思维方式能否面对社会的挑战？
2.二十岁的你拿什么在社会上在职场中活下去？
学校教导我们做好一名学生，而如何成为一名合格的职场人则需要我们自己去努力，望共勉!
最后
希望各位
都能在自己热爱的世界里
闪闪发光
编辑 | 李昀鸿
审核 | 马一鸣 刘雨琪 蒋梦洁
责编 | 张敏 连丽梅 孙文军