问政回音 | 非全日制学历没资格报考？赣州这样做→

招聘单位是否招收非全日制毕业生

一直是大家关注的热点话题

近日

就有网友在“问政赣州”平台咨询

为何非全日制学历

不能报考南康区事业单位公开招聘考试

该网友称

非全日制学历毕业生不能报考

南康区事业单位公开招聘考试

希望南康区在选拔人才时

能够扩大选拔范围

为此

赣州市南康区人力资源和社会保障局

调查后回复如下

按照事业单位人事管理体制，事业单位是具有独立法人资格的社会组织，享有一定的用人自主权，在事业单位公开招聘考试中各个岗位所设置的条件是根据招聘单位及主管部门对空缺岗位的需要研究确定的。如果事业单位在设置招聘条件时，不是因人设岗、量身定做地设置限制性、歧视性条件，原则上应予以同意。

赣州市南康区人力资源和社会保障局作为事业单位公开招聘工作综合管理部门，一直都在加强沟通协调，引导各单位在上级政策允许范围内尽可能放宽条件、扩大选人范围，如在2020年赣州市统一组织的事业单位公开招聘和2020年全省卫生专业技术公开招聘工作中，南康区区招聘岗位对学历均未作全日制要求。

今后，赣州市南康区人力资源和社会保障局将进一步加强对招聘单位、主管部门设置招聘岗位条件的指导力度，提高公开招聘的科学性，突出事业单位公开招聘进人的择优性。

新闻多看点

教育部：招聘中不得将全日制作为限制性条件

日前，教育部发文要求做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。

点击上方图片链接查看原文

其中，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

通知指出，树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

通知强调，要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。

通知指出，建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。各地各高校要主动联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源。鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。

通知要求，推进就业实习见习。建立全国高校毕业生就业实习信息平台，汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地各高校要将实习作为促就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开发更多就业实习岗位，推动更多毕业生通过实习实现就业。配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。

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来源：问政赣州、教育部官网、人民日报等编辑：宋亚丽  校对：熊小勤
编审：刘芬

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