共584名！郑州市教育局直属学校、金水区招聘教师

问津学术 2023-12-27

郑州市2023招才引智--市教育局直属学校引进高端人才公告（二）

为不断提升郑州市教育水平，选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，根据《郑州市事业单位新进人员管理办法》和《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市中小学教育英才计划实施办法的通知》精神，经研究决定，市教育局新建两所高中赴部分高等院校引进人才，公告如下：

一、引进原则

坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、引进学校、专业岗位、名额及具体要求

此次引进人才涉及学校2所，招聘岗位34个。专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《郑州市2023招才引智--市教育局新建高中赴部分高等院校公开招聘优秀毕业生岗位计划表》（附件）。

三、引进人才范围

（一）教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生；公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。

（二）具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。

（三）清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、同济大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。

四、资格和基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.年龄在35周岁以下（1987年6月1日以后出生）。

3.所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。

4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。

5.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。

6.用人学校作为急需紧缺专业人员拟聘用的非师范类应届高校毕业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的教师资格证书。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、引进程序

（一）发布招聘信息

在各相关高校网站发布招聘公告。

（二）报名

报名采取网上报名和现场报名的形式。

1.报名拟先采取网上报名。

2.报名时间：2023年6月8日9:00至6月9日17:00。

3.报考人员本人按公告要求在郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台（http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）进行报名，报考人员只能选择一个岗位。

4.招聘学校对网上报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。

5.根据实际情况，适时组织用人学校统一到相关高校进行现场招聘。现场报名或资格确认时携带：

（1）郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台中直接打印的《郑州市教育局直属学校2023年引进优秀毕业生登记表》3份。（本人手写签名，粘贴好照片）；

（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

（3）学生证；

（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；

（5）教师资格证；

（6）普通话水平等级证；

（7）毕业生就业协议书；

（8）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；

（9）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

6.符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。

7.考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。

（三）资格审核

1.招聘学校根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

3.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人报名时不符合报名条件，其报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

（四）考试

通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

如遇特殊情况，无法到高校现场进行招聘的，经市人社局、市教育局同意，也可通过线上招聘或直接到用人学校考试。

（五）签订协议

根据考试成绩，按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，由市教育局人事处签订就业协议。协议明确用人学校对应聘人员进行入职前查询。可使用高校毕业生就业协议，根据情况补充相关内容。

（六）体检、考察

1.体检由用人学校负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。

2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人学校参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用及待遇

（一）拟聘人员毕业后，携带就业协议书及相关证件到市教育局报到，学校进行入职查询无问题后按程序为其办理入编手续。新聘人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期），试用期内各项待遇按国家相关规定执行。

（二）按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购买商品住房的，分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

七、其他事项

（一）报考人员招聘期间请关注郑州人力资源和社会保障局网站、郑州教育局网站，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

监督电话：0371-67180721 0371—66962327

(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)

金水区2023年面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）公告

为适应金水教育事业发展需求，加强人才供给保障，推动全区教育优质均衡发展，结合我区实际，经金水区人民政府批准，决定面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）205名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）在职初中教师40名

语文6名、数学8名、英语5名、体育4名、音乐2名、美术1名、信息科技2名、政治2名、历史2名、地理2名、物理3名、化学1名、生物2名。

（二）在职小学教师160名

语文65名、数学30名、英语18名、体育与健康17名、音乐8名、美术8名、科学7名、道德与法治2名、信息科技5名。

（三）在职运动员（教练员）5名

二、招聘条件及范围

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针、政策；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有敬业奉献精神；遵纪守法，品行端正，身心健康，无心理疾病史，能完全胜任教育教学工作。

（二）招聘范围

符合报名条件的优秀在职初中、小学教师及运动员（教练员）。

（三）下列情形之一者不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

6.报考人员聘用后即构成回避关系的；

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘岗位及资格要求

（一）在职中、小学教师

1.2020年（含2020年）之前毕业，具有本科及以上学历，教师资格证任教学科与报考岗位一致。

2.年龄40周岁以下(1982年5月1日后出生)，近两年连续在义务教育学校任教两年及以上。

3.在职初中、小学岗位符合下列条件其中之一的，年龄可放宽至45周岁（1977年5月1日以后出生）。

（1）具有中小学一级及以上职称；

（2）地市级及以上名师、骨干教师（通过推选、培训、考核、认证，取得教育行政部门颁发的相应培训合格证，不含乡村组）；

（3）获得地市级及以上师德先进个人、学术技术带头人、文明教师、文明班集体荣誉称号；

（4）地市级及以上优秀教师、优秀班主任；

（5）获区（县、市）级及以上基础教研部门规范组织的常规优质课、电教部门组织的信息技术与课程融合优质课一等奖及以上奖励。

以上所有业绩需近五年内取得，郑州市以外的业绩需提供红头文件（或发证机构加盖公章的复印件）。

（二）在职运动员（教练员）

1.2020年（含2020年）之前毕业，具有本科及以上学历，持有体育学科教师资格证。

2.年龄40周岁以下(1982年5月1日后出生)，从事所报考岗位相应教学或训练工作连续两年及以上。

3.报考运动员（教练员）项目范围：田径、足球、篮球、排球、体操、网球共6个项目。

4.报考运动员考生本人需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。

5.报考教练员考生所带运动队或运动员需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。

6.报考人员为一级运动员和运动健将及其教练员的，年龄可放宽至45周岁（1977年5月1日后出生）。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告在金水区人才人力资源网发布(网址：www.jsqrcw.cn）。

（二）现场报名

报名采取本人现场报名的方式进行，不得由他人代替报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名取消考试资格。

1.报名时间：2023年6月10日- 6月11日，上午8：30—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予受理。

2.报名地点：郑州市金水区文化路第二小学（地址：文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。

3.报名时按所报岗位携带以下材料：

（1）《金水区2023年面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）报名信息表》1份（附件1）；

（2）2寸近期免冠证件照一张（与报名信息表照片同版）、本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）；

（3）现任教学校出具的近两年及以上工作证明、学校所在地县（市、区）教育行政部门出具的在职教师同意报考证明（附件2）；

（4）教师资格证、毕业证、学历认证报告及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件（附相关文件）及复印件各1份；

（5）社保中心出具的近两年企、事业单位缴纳的基本养老保险个人账户查询单（附件3）；用人单位签订的劳务合同原件及复印件各1份。

（6）《金水区公开招聘教师报考诚信承诺书》（附件4）；

（7）报考人员为留学回国人员的，需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（三）报名注意事项

1.考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名；

2.考生应认真阅读并全面理解金水区人才人力资源网(网址：www.jsqrcw.cn)发布的招聘公告内容。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的取消报考资格和考试成绩，已经缴纳的报名考务费用不予退回，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。由此产生的一切后果由考生本人承担。

（四）资格审核

根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审核，审核通过人员现场领取《金水区2023年面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）笔试缴费通知单》。

（五）现场缴费

考生在资格初审通过后，到缴费窗口扫描缴费二维码，根据系统提示填写基本信息后进行现场缴费。报名考务费每人30元（支付宝或微信），未缴费的视为自动放弃。

（六）打印笔试准考证

缴费成功的考生，请于2023年6月15日9:00—6月16日17:00登录缴费网站（http://jsqzj202302.campustest.cn/）打印本人笔试准考证。笔试准考证是参加笔试和领取面试准考证需要出示的重要凭据，请考生妥善保管，遗失不补。

技术咨询电话：19139755668

技术咨询时间：上午9:00—12:00；下午2:30—6:00

（七）笔试

1.笔试具体时间和地点以准考证通知为准。考生持本人笔试准考证和有效期内的二代身份证（或临时身份证），在规定时间、地点参加笔试，两证不齐者不允许参加笔试。

2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法、班级管理及公共基础知识等。满分为100分。

3.各学科报考人数与拟招聘岗位数开考比例为5:1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。对于岗位取消的报考者，退还所缴报名考务费。

4.笔试成绩在金水区人才人力资源网公示。

5.笔试结束后，考生需妥善保管笔试准考证，笔试准考证是考生领取面试准考证的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生本人承担。

（八）领取面试准考证

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘人数3:1的比例确定进入面试人员名单，面试人员名单在金水区人才人力资源网公布。进入面试人员携带相关材料现场领取《金水区2023年面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）面试准考证》，面试具体地点和时间以准考证为准。

如同一学科面试开考比例达不到3:1要求的，按照该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，面试递补人员名单、时间及地点在金水区人才人力资源网公布。如递补后仍然达不到比例要求的，经区招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。

1.领取面试准考证地点：郑州市金水区文化路第二小学（地址：文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。

2.领取面试准考证时间：2023年6月29日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。逾期不再受理。

3.领取面试准考证携带材料：

（1）《金水区2023年面向社会公开招聘在职中小学教师及运动员（教练员）报名信息表》1份（附件1）；

（2）本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）原件和复印件1份（同报名时一致）；

（3）笔试准考证原件。

（九）面试

1.面试形式

面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，分值占面试总成绩70%；答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试总成绩30%。

2.试讲范围和内容

中学：金水区现行义务教育课程标准教科书；

小学：金水区现行义务教育课程标准教科书；

运动员（教练员）：金水区现行《体育与健康》（人民教育出版社）教学内容。

3.答辩范围和内容

学科教学、学科专业知识有关问题。

4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩在本学科面试全部结束后现场宣布。

（十）体检

1.根据考试总成绩，按各学科拟招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序，确定体检人员名单，并在金水区人才人力资源网公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。

2.确定体检人员依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

3.体检当天，考生需携带本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）及招教报名同底版2寸照片一张，体检费用个人自理。

4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（十一）考察聘用

依据考试成绩和体检情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象，考察对象名单将在金水区人才人力资源网公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪等方面的情况。

区招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，不再进行递补。拟聘用人员名单在金水区人才人力资源网公布，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。

五、其它

（一）聘用人员由区教育局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（三）应聘人员招教期间应保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（四）金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

咨询电话：0371—60116601

咨询时间：上午9：00—12:00，下午2:30—6:00

金水区招聘教师工作领导小组

2023年6月1日

2023年郑州金水区招聘小学教师和特殊教育教师345名公告

为适应金水教育事业发展需求，加强人才供给保障，推动全区教育优质均衡发展，结合我区实际，经区政府批准，决定面向社会公开招聘小学和特殊教育教师345名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）小学教师340名

语文135名、数学58名、英语25名、体育与健康36名、音乐17名、美术17名、科学17名、道德与法治16名、信息科技10名、心理健康9名。

(二)特殊教育教师5名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针、政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，品行端正，身心健康。

2.具有普通高等院校本科及以上学历。

3.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。

4.2023年应届高校毕业生(含2021年、2022年毕业未落实工作岗位的高校毕业生), 所学专业与报考岗位一致或相近；教师资格证任教学科与报考岗位一致（其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报名）。

5.报考年龄为30周岁以下(1992年5月1日后出生)。

（二）下列情形之一者不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.报考人员聘用后即构成回避关系的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

（三）其他说明

1.毕业证未发的2023年应届毕业生，可凭《教育部学籍在线验证报告》（通过学信网下载打印）报名参加此次招聘，但须在2023年7月5日前取得毕业证和相应学位证。

2.暂未取得教师资格证的毕业生报考人员可凭有效期内的中小学教师资格面试考试合格证明（师范生教师职业能力证书）参加报名，但须在2023年8月10日前取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告在金水区人才人力资源网发布(网址：www.jsqrcw.cn)。

（二）网上报名

1.报名时间

2023年6月10日9：00至6月12日18：00。

2.报名方式

考生登录网上报名系统（网址：http://jsqzj202301.campustest.cn/ ），按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证(或临时身份证)必须一致。

网上报名技术咨询电话：19139755668

咨询时间：上午9:00-12:00，下午2:30-6:00

3.上传材料

(1)有效期内的二代身份证或临时身份证;

(2)毕业证、学位证、学历认证报告（2023年应届毕业生如未取得以上证件，需上传由毕业院校就业部门出具的相关证明或学信网学籍在线验证报告）;

(3)普通话等级证；

(4)教师资格证（暂未取得教师资格证的毕业生报考人员需上传有效期内的中小学教师资格面试考试合格证明或师范生教师职业能力证书)；

(5)留学回国人员，需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.网上资格初审

2023年6月10日9:00至6月13日18:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行网上资格初审，考生可在填报信息一日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。招聘单位对审核不合格的给予说明反馈；上传资料质量不符合要求的，应重新上传，若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员本人承担。

5.打印初试通知单

报考小学英语、体育、音乐、美术岗位的考生于2023年6月15日9:00—6月16日18:00期间登录原报名网站，自行打印《金水区2023年面向社会公开招聘小学教师初试通知单》，并根据通知单上规定的时间、地点参加初试。

6.网上缴费

所有报考人员资格初审通过后（报考小学英语、体育、音乐、美术岗位的考生须初试通过后），于2023年6月21日 9:00—6月23日18：00期间登录原报名网站进行缴费，报名考务费每人30元，未按期缴费的视为自动放弃。

7.打印报名信息表、笔试准考证

缴费成功的报考人员，于2023年6月22日9:00—6月24日18：00期间登录原报名网站，按照网站提示下载并打印《金水区2023年面向社会公开招聘小学和特殊教育教师报名信息表》和《笔试准考证》（A4纸格式）。笔试准考证是考生参加笔试和面试资格确认需要出示的重要凭据，考生需妥善保管，遗失不补。如未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由报考人员本人承担。

8.报考注意事项

（1）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（2）报考人员只能选择一个岗位报考，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或临时身份证）必须一致。

（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

（4）如不符合报名条件但进行了网上报名，取消报考资格和笔试成绩，已缴纳的报名考试费用不予退回。

（三）初试

报考小学英语、体育、音乐、美术岗位的考生持《金水区2023年面向社会公开招聘小学教师初试通知单》和本人有效期内的二代身份证（或临时身份证），根据初试通知单上规定的时间、地点参加初试，逾期不到者视为自动放弃。初试内容为报考岗位的专业知识和专业技能。初试结束后现场公布结果，初试合格的考生方可进行网上缴费并打印笔试准考证。参加初试学科报考人数与拟招聘岗位数初试开考比例为7:1，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘计划。

（四）笔试

3.各学科报考人数与拟招聘岗位数笔试开考比例为5:1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。对于岗位取消的报考者，退还所缴报名考务费。

4.笔试成绩在金水区人才人力资源网公布。

5.笔试结束后，考生需妥善保管笔试准考证，笔试准考证是考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生本人承担。

（五）加分条件审核

根据国家、省有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合上述加分条件者,需在网上报名通过后，于2023年6 月27日下午3：00-6：00到郑州市金水区文化路第二小学（地址：文化路与黄河路交叉口向南100米路东）进行加分条件审核，逾期不再受理。提交《金水区2023年面向社会公开招聘小学和特殊教育教师报名信息表》、 “大学生村干部”合同书及本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）等材料原件及复印件1份。2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证材料原件及复印件1份。

（六）面试资格确认

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘人数3:1的比例确定面试人员名单。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在金水区人才人力资源网公布。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。

2.参加面试资格确认的人员需携带《金水区2023年面向社会公开招聘小学和特殊教育教师报名信息表》、《金水区公开招聘教师报考诚信承诺书》（附件）、笔试准考证、网报同底版1寸照片一张及网上报名时提交的所有材料原件及复印件1份进行现场资格确认。

3.面试资格确认环节，如进入面试人员提供材料信息不实、不符的，取消其面试资格；如因个人原因逾期不参加面试资格现场确认的，视为自动放弃。如有考生自动放弃或被取消面试资格的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如递补以后仍然达不到面试比例的，经区招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不能低于2:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

4.通过面试资格确认的考生，现场领取《金水区2023年面向社会公开招聘小学和特殊教育教师面试准考证》。

（七）面试

1.面试人员名单在金水区人才人力资源网公布。考生持本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）、《金水区2023年面向社会公开招聘小学和特殊教育教师面试准考证》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。面试时间、地点以面试准考证为准。

2.面试形式、范围和内容

（1）面试形式

（2）试讲范围和内容

小学：金水区现行义务教育课程标准教科书；

特殊教育：培智学校义务教育实验教科书（人教版）

（3）答辩范围和内容

小学：学科教学、学科专业知识有关问题。

特殊教育：特殊教育理论与实践的相关问题。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩在本学科面试全部结束后现场宣布。