聚焦微纳，共创未来！浙大科创诚邀您申报2023年“博新计划”

2023年度“博新计划”2月15日开始网申，浙江大学杭州国际科创中心真诚期待您的加盟！

博新计划

为加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会于2016年起实施博士后创新人才支持计划。根据《全国博士后管委会办公室关于开展2023年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知》（博管办〔2023〕38号），2023年度“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）申报工作即将于2月15日开始网申，欢迎优秀青年才俊依托浙江大学杭州国际科创中心申报！

浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）作为市校战略合作共建的高能级科技创新平台，于2020年3月入驻萧山并获批成立省级博士后科研工作站，2021年3月获省级“优秀博士后科研工作站”荣誉称号，2022年10月获批设立国家级博士后科研工作站。建站至今已招收海内外优秀博士后180余人，成为未来独立青年PI、技术转化人才的重要培养平台。

在这里，博士后作为科技创新的中坚力量，紧紧围绕国家重大战略需求和浙江省战略性新兴产业发展布局，聚焦物质科学、信息科学、生命科学的会聚融通，致力于打通前沿科学研究、颠覆性技术研发和成果产业化的全链条，开启光荣和梦想的远征。

完善开放的产学研生态、先进一流的科研设施、充足经费与优厚待遇……科创中心期待与您携手，在微纳智造、合成生物、功能材料、电子信息、生态环保五大关键领域逐梦共创未来！

01

项目内容

“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），国家资助期为2年。

获选人员在站期间可以申报“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额。

02

申请条件

申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。

（二）具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。

（三）1991年1月1日（含）以后出生。

（四）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。拟进站的获选人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃获选资格。

（五）新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。

（六）获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。

（七）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。

（八）入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。

其他要求按国家相关规定执行，详情请登录中国博士后网站查询（关于开展2023年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知 ）

03

申请材料

申请材料包括《博士后创新人才支持计划申请书》、《博士导师推荐意见表》、《博士后合作导师推荐意见表》、身份证明和学术及科研成果材料。申请人无需提交纸质申请材料，所有申请材料均为在线生成或上传原件扫描件，上传文件须为PDF格式。

申请人需登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，在线提交至设站单位。中国博士后科学基金会网站专区可下载相应模板作为填报参考。

04

申报流程

申请人提交申请材料（2月15日至3月15日）

申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，上传申请材料，在线提交至博士后设站单位。

设站单位审核（3月16日至3月22日）

设站单位博士后工作管理人员登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”网上审核申请材料，并提交至中国博士后科学基金会。

05

评审安排

通过组织同行专家评审确定获选人员，采取两轮评审，第一轮为通讯评审，第二轮为会议评审。评审指标见下表：

06

薪酬待遇

（1）为“博新计划”入选者提供具有竞争力的薪酬（除国家统一资助外，另可享受地方政府免税人才补助15万元/年），具体面议。应届博士毕业生，符合条件者可另外享受10万元杭州市应届生人才补贴。

（2）对获得“博新计划”等中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励。相关奖励可叠加。

（3）工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位。

（4）在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万元人才补贴。

（5）提供一流的科研条件、服务保障和园区环境、博士后联谊会交流平台；协助申请地方政府人才配套公寓，协助解决子女教育、办理落户等问题。

（6）出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。

07

联系方式

联系人：刘老师

联系电话：[phone]

联系邮箱：[e-mail]

更多博士后岗位可详见招聘网址：https://ehr.hic.zju.edu.cn/News/Doctor

内容来源：人力资源部（人才工作办公室）

文字：吴瑶瑶

本文编辑：孔晓睿

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