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01
明确的架构
02
明确的目标
03
没有权力,就没有责任
04
可视化
05
扁平化
06
分割和适当的中间结果检查
07
提前要求承诺
08
不要试图改变一个人
09
要结果,不要借口
10
不断改善
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