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【试题】某物业公司秩序维护员24小时在岗,该小区共有2个出入口,需要安排4人同时在岗才能保证值守、巡查要求。假设秩序维护员基本薪资3800元,合同约定加班基数2280元,物业公司每月交社保3800×25.7%=976.6元(含养老、医疗、失业、工伤生育保险),月出勤按30天计算,不考虑法定假日,公司申请了综合工时制。
请回答:实行四班三倒和三班二倒,物业公司月人工成本、秩序维护员月人均收入分别是多少元?(本题选自“物业管理师通关刷题”小程序)
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、四班三倒与三班二倒的计算
月标准出勤时数
加班基数
1.实行四班三倒
(设置4个班,每班8小时,每天3班上班1班休息):
员工正常出勤总时数
总加班费
物业公司月人工成本
秩序维护员月人均收入
2.实行三班二倒
(设置3个班,每班12小时,每天2班上班1班休息):
员工正常出勤总时数
总加班费
物业公司月人工成本
秩序维护员月人均收入
物业费标准和服务等级大汇总
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