《中国人力资源开发》2023年重点选题方向

2023年重点选题方向

1

“深入学习贯彻党的二十大精神，落实人才强国战略”研究

2

坚持以党的二十大精神为指导，认真研究推进共同富裕进程中的人力资源、人力资本、劳动经济、劳动关系等重要问题

3

发挥人才在推进落实现代化进程中的重要支撑作用

4

人才人力资源助推高质量发展的理论模式与典型案例

5

中国式现代化进程中的人力资源管理、组织行为、劳动关系理论构建

6

加强人才链与创新链、产业链的深度融合研究

7

新兴组织形态、新兴群体、新型劳动关系条件下的人力资源治理与创新研究

8

人工智能和数智化背景下人力资源管理理论与实证研究

9

劳动法典与劳动制度的优化和完善

10

人口老龄化与人口均衡发展研究

11

组织与人力资源管理中的人本问题（韧性与健康、职场隐私、 决策）研究

12

多样化灵活用工方式对人力资源管理和劳动关系的影响

13

新职业、多重职业身份、职业发展与劳动者权益保障

14

治理能力现代化导向下的公共人力资源管理变革与创新研究

15

年长员工的人力资源开发与管理研究

推荐阅读中国人力资源开发

为规范办刊和加速稿件处理，维护作者权益，请投稿者注意：

本刊唯一有效投稿网络系统有且仅有一个：

http://zrzk.chinajournal.net.cn/（中国知网投稿系统）

切勿投稿给编辑部个人，投稿系统查无编号的稿件均不受理。通过非正常渠道投递的稿件及由此产生的任何损失本刊概不负责。

编辑部电话：[phone]

发行部电话：[phone]（订阅杂志）

邮发代号：82-846

声明：本刊不收取审稿费，对2022年4月10号以后的投稿被录用刊发的论文收取论文版面费，并开具版面费发票

优惠订阅杂志

从即日起，中国人力资源开发研究会会员、参加杂志活动的学员和同仁通过杂志发行部订阅杂志可以享受对应的折扣优惠，具体请联系发行部。

《中国人力资源开发》目前是CSSCI来源期刊（扩展版，2021-2022）、北京大学中文核心期刊（2020最新版）、2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊、AMBA国际认证选定的50本最具影响力的中文管理期刊。

《中国人力资源开发》杂志2023年征订火热进行中！！！

邮发代号为82-846，国内刊号CN11-2822/C，国际刊号ISSN 1004-4124。

订阅电话：[phone]