【关注】@淮安全体公职人员，这些“中梗阻”问题将被排查整改！
2月15日上午，市政府召开《全市政府系统“中梗阻”专项治理行动方案》（以下简称《方案》）新闻发布会，对《方案》进行解读。
据了解，为全面落实关于集中整治形式主义、官僚主义的工作部署，针对目前一些部门依然存在的不担当、不作为、慢作为、假作为的现象，市政府决定在全市政府系统内深入开展“中梗阻”专项治理行动，大力营造求真务实、主动作为、敢于负责、勇于担当的浓厚氛围。《方案》经市政府八届第33次常务会议审议通过，结合前期“为官不为、廉而不勤”、“两为”整治、全市营商环境等专项调研中发现的突出问题，重点对三方面、18类问题进行排查整改。
《方案》将重点治理表态多行动少、落实差打折扣、机械执行或选择性执行等现象。例如：对上级决策部署选择性执行或执行不到位的；作风飘浮，存在形式主义倾向的；机械教条地理解执行上级政策，导致工作无法推进的；不服从工作安排，回避逃脱重大、疑难工作的。
《方案》将重点治理精神懈怠不愿为、缺乏担当不敢为、能力不足不会为等现象。例如：缺乏担当精神，满足于守好摊子，造成工作损失的；工作不思进取、庸懒散拖的；配合意识差，惯于搞“责任明确”，导致重要工作无人担责的；怕得罪人，对职责内的工作不敢抓不敢管的；惯于老思维、老办法面对新形势、新情况的；工作方法简单粗暴，导致工作无法开展或落实的。
《方案》将重点治理效率低下慢作为、推诿扯皮、权力异化碎片化等现象。例如：工作推磨、应付、拖拉，效率低下的；对合理服务要求拖延不办的；业务流程设计不合理，限时办结制度执行不到位的；对涉及多个单位负责事项，互相推诿的；对同级单位依法依规提请配合协助的事项应付了事的；对执行上级政策不能及时执行到位的；招商承诺无正当理由不予兑现的；利用手中权力存在吃拿卡要行为的。
据了解，本次行动以全市政府系统各级领导班子、具体履职处（科）室负责人为重点，面向全体公职人员开展，多轮次、分阶段、滚动式持续推进，确保取得实效。
推荐阅读
融媒体记者：孔雪
融媒体编辑：王莹莹
通讯员：王磊 唐帆