抗疫期间，如何打好稳就业“战役”？教育部、全国总工会、人社部这样做

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　　就业是最大的民生。在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，习近平总书记强调，全面强化稳就业举措。要减负、稳岗、扩就业并举，针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾，支持多渠道灵活就业，做好高校毕业生就业工作。

　　抗疫期间，如何打好稳就业“战役”？小编为你集纳教育部、全国总工会、人社部相关举措。

教育部：做好2020届全国高校毕业生就业工作

　   3月4日，教育部印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），就进一步指导推动各地各高校积极应对新冠肺炎疫情，开展网上就业服务、拓宽就业和升学渠道、强化就业困难帮扶等工作，作出部署安排。
　　《通知》指出，要创新推进网上就业服务。利用部、省、校就业网络以及社会招聘网站，联合举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘—24365校园招聘服务”活动（24小时365天招聘活动），严格信息审核，确保招聘单位及岗位信息真实准确。推出一批线上就业创业精品课程、就业网站信息和就业政策汇编。鼓励通过网络实现人岗信息精准推送、网上面试、网上签约。　　《通知》要求，要拓宽毕业生就业和升学渠道。教育系统要会同有关部门组织好“特岗计划”等基层项目，引导毕业生到基层、到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。开展精准宣传动员和重点征集，引导高校毕业生参军入伍。招录更多高校毕业生到急需教师的高中和幼儿园任教。扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大今年普通高等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校安排面向产业升级和改善民生急需的专业招生。　　《通知》强调，要关爱和帮扶就业重点群体。针对当前就业形势和疫情影响，加强对毕业生的思想教育和就业心理辅导，对建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生实行“一人一策”分类帮扶。强化湖北等重点地区和重点群体就业帮扶，扩大“特岗计划”在湖北高校招募规模，更大力度扩大湖北省普通高校专升本招生计划，举办湖北省高校和湖北籍毕业生专场网上招聘活动。

　　《通知》要求，要提升就业管理服务水平。坚决反对任何形式的就业歧视，严密防范招聘陷阱等不法行为，维护毕业生就业权益。各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保数据真实准确。适当延长毕业生择业时间，毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，学校要为离校未就业毕业生持续提供就业服务。

　　《通知》最后强调，各地各高校要强化担当，加强组织领导。各省级教育部门要加强工作部署和对高校的督导检查，会同有关部门制定稳定高校毕业生就业的政策措施。各高校要认真落实“一把手”工程，精心组织就业指导和就业服务活动，全力促进高校毕业生就业。

全国总工会：开通就业服务号，发布5万余条岗位信息

　　为了进一步加强劳务输出地和输入地精准对接，帮助广大职工群众平安有序返回工作岗位，支持企业尽快恢复生产，全国总工会于3月12日正式开通了全国工会就业服务平台——“工会就业服务号”（微信搜索“工会就业服务号”，关注公众号即可浏览招聘信息）。　　目前，全国总工会已组织全国27个省（区、市）工会，协调企业信誉、劳动关系、劳动保护等方面比较好的1.5万家用工单位，线上提供岗位信息5万余条，用工需求近百万人，其中相当数量的岗位来自东南沿海地区的用工大省。求职者可以通过微信搜索“工会就业服务号”，关注公众号浏览招聘信息，在线投递简历，也可通过电话直接联系相关用人单位。各级工会将根据企业与求职者对接情况，积极协助党委、政府提供“点对点”的就业直通车服务，助力职工平安有序复工、企业快速安全复产。
　　全国工会就业服务平台“工会就业服务号”是工会组织落实中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神的具体举措，是工会组织连续开展了近10年的“全国工会就业创业服务月”的线上拓展，是工会组织协助党委、政府开展促进就业的工作创新。“工会就业服务号”将根据职工需求，持续更新招聘信息，不断拓宽服务项目，逐步开展线上技能培训、创业扶持、法律援助、心理咨询，为广大职工提供普惠化、常态化、精准化就业服务。

人社部：抓好“六个一批”促进农民工就业

　　在国务院联防联控机制举行的鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策发布会上，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，农民工是我国产业工人的主体，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工。农民工就业一线普工多，灵活就业多，受疫情影响更为直接。人社部将在做好疫情防控前提下，通过“六个一批”促进农民工就业。      一是支持返岗复工一批。当前东部一些企业用工短缺，中西部地区农民工滞留家乡，所以建立点对点、一站式服务通道，通过专车专列包车厢等方式，成规模、成批次组织低风险地区的农民工尽快返岗复工。      二是帮助招聘录用一批。持续开展线上招聘活动，大力推行网上面试、视频招聘，组织开展定向劳务协作，帮助企业新招录一批农民工。      三是动员投身农业解决一批。引导返乡农民工就地参加春耕备耕，参与农业基础设施建设，到新型农业经营主体就业。      四是鼓励重大项目吸纳一批。深挖当地重大工程、重大项目用工潜力，鼓励优先吸纳本地农民工和贫困劳动力。      五是扶持创业带动一批。为懂技术、懂市场的农民工提供线上创业培训、创业服务和资金支持，鼓励创业就业。      六是开发公益岗位安置一批。对暂时无法外出、生活困难的农民工，开发一批环卫保洁、防疫消杀等临时性公益岗位托底安置，保障基本生活。

人社部：全力支持中小微企业稳就业

　　3月6日，人力资源和社会保障部就支持保障服务疫情防控和做好稳就业等工作举行发布会。人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹谈道，创业是就业之源，中小微企业是吸纳就业的主渠道。人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列政策措施，打出“免、返、补、缓、服”的阶段性政策组合拳，全力支持中小微企业稳就业。　　“免”，就是实行阶段性减免企业社会保险费单位缴费。自2月起，对中小微企业的养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费，可免征最多5个月。　　“返”，就是扩大失业保险稳岗返还受益面。降低政策门槛，放宽申领条件，中小微企业裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（即5.5%），30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申领稳岗返还。

　　“补”，就是用好用足促进就业创业的补贴政策。企业吸纳就业困难人员等重点群体就业，可申请社保补贴、定额税收减免、创业担保贷款及贴息；为高校毕业生和失业青年提供见习岗位的，可申请就业见习补贴；对组织职工参加线上线下培训的，可申请职业培训补贴。同时，重点群体创业的，可申请限额税收减免、创业担保贷款及贴息、场地安排等政策。

　　“缓”，就是允许创业担保贷款展期。对个人创业担保贷款借款人患新冠肺炎的，可申请不超过1年的展期及贴息。　　“服”，就是优化就业创业服务、职业培训供给。持续组织线上春风行动，开展视频招聘、远程面试、在线创业指导，推行人岗“不见面”精准对接，为中小微企业创业项目提供均等的招聘用工等公共就业服务。免费开放线上培训平台，提供急需紧缺工种培训课程。

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本期编辑：郑海鸥、曾宇昕

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