德州政治环境恶化，大量高校教师准备离职

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休斯顿在线  在德州立法者今年立法季通过了禁止多元化、包容政策DEI和针对公立大学终身教职的法律后，在接受教师协会调查的1900名德州教授中，超过四分之一的人表示他们计划到州外寻找职位。

据Texas Tribune，一项对1900多名德州教师进行的最新调查发现，德州的政治气候是导致教授们想要离开本州的主要原因。其中超过四分之一的教授表示，由于政治干扰和对德州高等教育现状的普遍不满，他们计划今年在美国其他地方寻找职位。

约三分之二的德州受访者表示，他们不会推荐外州同事到德州任职。在接受调查的教授中，57%的人认为德州的政治气候是他们想离开德州的首要原因。排在第二和第三位的原因分别是对工资的担忧和对学术自由的担忧。

由美国大学教授协会和德州教师协会共同进行的这项调查是在两项法案出台之后进行的。这些调查发现为决策者、管理者、雇主和其他相关公民敲响了警钟，强调了解决教职员工提出的问题的迫切性。如果不这样做，可能会导致教师大量外流，难以吸引学术人才，高等教育质量整体下降。

共和党领导的重塑德州大学高等教育的努力促成了这两项重要立法：取消了多元化、公平和包容办公室，并对终身教职的资格进行了限制。

立法者希望减少大学校园中所谓的自由主义偏见，因此提出了参议院第17号法案。自议会通过法案以来，德州各大学系统一直在努力解决如何遵守明年初生效的新法律的问题。支持多元化倡议的学生表示，这些办公室和项目受到的阻力将使大学校园更难成为不分种族或阶级的平等竞争场所，也更难成为代表全州人口的地方。

包括副州长丹-帕特里克（Dan Patrick）在内的一些共和党州领导希望在上届常会期间彻底取消终身教职。但众议院消弱了这一企图，认为这有助于保护教授的学术自由。最终修订后的参议院第18号法案保留了教职员工的终身职位制度，但指示大学管理委员会制定授予和撤销终身职位的政策。

虽然这些法律直接影响到接受公共资助的大学，但调查的管理者惊讶地发现，私立学校的教师也感受到了这些法律带来的压力。

"我听一些来自私立大学的人说，这些在全美范围内都享有盛誉的大学在招聘方面也遇到了困难，"AAUP德州会议主席布赖恩-埃文斯（Brian Evans）周三告诉记者，"人们就是不想来德州"。

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