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某航：一言不发，打到骨折...
这两天，某航有好几个小伙伴跟一枝发吐槽公司这个月发的工资。
一个是工作了四五年的签派，到手基本工资是2000多点（加上交通补贴和伙食补贴不到3000），以前基本工资是4000左右，这一下打了近5折。这么大的变化，公司没有任何事前通知解释。
绩效还没发，说是打6折。
另一个是机务，这个月绩效是0.3的系数，十年老员工，绩效三位数；新员工200。关键是发绩效怎么发，从来没明文通知......
0.3系数的绩效，这是疫情以来第一次。2020年经常是0.7/0.8的系数。
这么大的变动，公司依然是一言不发。
其实，多数员工都能理解公司困难，但不能理解的是，这么大变动，为什么公司不跟员工说明困难，解释清楚，一言不发，搞的不明不白的，反而引起员工不（ma）解（niang）......
大家觉得呢？