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员工病危坚持工作???山航还要宣传提倡?

发发 民航故事汇 2021-07-28


今天看到山东航一个“先进事迹”的宣传稿,其中有这么一段:


原文:“从疫情开始到现在,***身先士卒,跟所有航站同事一起几乎都一直处于超负荷工作状态,平均每天工作时长均超过12个小时。由于长期劳累,其身体状态一直不太理想。他总是觉得年轻人还好,时不时锻炼下,只要身体跟的上,总能熬过去。但是在7月3日他开始感觉腿部疼痛,7月4日他觉得可以挺一挺,又继续带病坚持上班,但是一天下来双腿已经疼的走不了路。7月5日他双腿开始失去知觉,并伴有尿血症状。他仍考虑先处理工作的事,到傍晚才去医院进行了检查。结果却令人错愕,其多项身体指标已经非常差了,病情极为严重,各项化验结果中肌红蛋白是正常值的120倍,肌酸激酶更达到正常值的700倍,接近210000,进一步发展极易引发肾衰竭及其他脏器衰竭,一旦发病死亡率高达30%。医生多次要求其进入抢救室进行急救,但其考虑到随时可能有工作任务均进行了婉拒。直到其主治医生告诉他,他的指标仍在持续恶化中,几天前刚有个同样症状的年轻人去世,恶化速度之快连医生都心有余悸,告诫他珍惜生命,他才听从医生要求进入抢救室进行急救。”


大家看完有啥感想?


不知道有没有夸张的成分?!如果写的都是真实的事迹,确实有点让人难以理解。


一枝发有两个看法:


一是对这个员工说的,命不止是自己的,还是家人的。


双腿都失去知觉,伴有尿血症状,还不赶紧往医院跑,还是坚持工作?


到底这个工作有多重要?比命还重要?是不是你去医院了公司就不转了?


去了医院检查了,已经到了需要抢救的地步了,还要为了工作婉拒救治?


还要医生多次要求、反复说明后果才同意抢救自己?


唉.......咋说你好呢,到底咋想的,就这么不惜命吗?在你眼里,工作比命重要吗?


即使在医院休养期间,还是不忘工作.......



相信一枝发,公司离了谁都可以转,但是父母没了你,妻子没有你,孩子没有你,可能天要塌!


所以,下次不要这样了,有病就要赶紧往医院跑。人没了,啥都没了!



二是要对山航说的。


员工都这样了,即使员工放不下工作,也要强制让他及时到医院治疗。人性化的关怀,要到位。


另外,这种事情,怎么忍心拿出来宣传?


什么意思?是提倡员工这样病危了继续坚持工作的精神吗?让其他山航人以此作为榜样吗?


这样合适吗?




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