为啥不是南航？？？

这几天，南航空姐勇敢救人的事迹很火，那个视频一枝发刚才也看了好几遍！

特别是看到空姐救人成功后笑的那一瞬间，也很感动。

人又美，还又善良、勇敢，必须手动点赞

事情发生后，阿里巴巴天天正能量奖励孙女士5000元。

这样的好员工

给公司争了气

更为公司争得了好形象

.......

所以

一枝发还是好奇

为啥南航没有对当事人有实质的奖励？

缺那5000块吗？

恐怕不是

那是缺什么呢？

想跟大家讨论下这个话题

其实我们民航经常有类似的正面事件

比如前不久国航暖心的空姐

全网获赞无数

不过

我们看到的

国航官微只是一句话对当事空姐点了个赞

好像没有后话了

（并不知内部是否有奖励或表彰）

不知公司的品牌公关是何考虑

一枝发的看法是

遇到这种“好事”

一定要抓住“发挥”一下

比如这次的南航空姐勇敢救人事件

南航可以给予通报表彰

甚至是发几千块奖励

或者奖励几天年假也可以的

....

这种后续对当事人的奖励

很容易抓住媒体的眼球

让正面事件二次传播

总之

要大大方方的给予奖励

要把这个“好事”尽可能抓住

让更多的人看到

公司是有温度的

优秀员工的勇敢行为

是会获得奖励的

让更多人看到

只有好公司才能培养出优秀员工

相信会在很多人心里种下一颗信任这个航司的种子

说不定下次买机票

在几家航司中犹豫不决的时候

就会选择自己更信任的公司

另外

也能在公司内部树立榜样

让员工感受到公司对员工的重视

强化员工对公司的归属感

以上

仅为个人看法

大家怎么看？

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