总裁信箱，呼声强烈......

一个小伙伴发来的：

公司的总裁信箱

有员工匿名写了个“信”

关于员工薪酬问题

引起员工热议

但其实多数人还是不敢留言

怕匿名是假的

怕公司能查到匿名的人

这家航司的薪酬问题

上周末一枝发之前也写过

员工对薪酬问题呼声强烈

老大却拿着行业最高薪酬

或许这就是矛盾所在！

如何解决问题矛盾？

一枝发认为

首先一点应该是上面的领导要多站在员工位置考虑

要发自内心的爱惜自家员工

把员工绩效和公司效益有效挂钩

尽可能的让更多的员工心服口服！

让大家心往一处想劲往一处使

这样对公司安全运营和长期效益增长

都是有益的。

---

推荐阅读：

---

民航圈子太无聊

扫码听听有趣事