他的处理结果。

8月21日，一枝发发过一篇推文：

没看的可以点击蓝色字体查看原文，这事公司有调查结果了，大概给大家再说下。

前几天，公司发了处分通报，经公司调查核实，这个经理在日常工作中存在履职不到位，违反防疫要求，工作手册未及时调整报批的问题负有责任。

处理结果：通报批评处分，再扣一个月绩效

完了，就这。

一枝发看了通报的原文，其实只说了这个经理两个问题：

1、管理责任：在其管辖范围内的员工执勤期间违法防疫要求

2、直接责任：工作手册未及时调整报批

实际上，在公司内部论坛上对该经理的举报，涉及多个问题，如下：

（1）长期造假01值班记录，骗取值班津贴。

（2）非法收集地面保障中心几乎所有人的身份证信息，说要给亲戚买酱香酒，前一阵子副总被查才知道是搞茅台酒，借此非法获利。

（3）搞小团体，滥用职权，打压员工，导致多人离职。

（4）利用公司内部关系，安排亲属进入公司。

（5）员工停车一直是个问题，已经多次反应了，一直找各种理由推辞，自己的车却可以免费停在空港公寓？

（6）向一线员工索要账户和密码为自己民主评议打分，自己给自己打分。

等等..

但在这次通报中，基本都没提及，不知道是压根没有这些问题，还是根本没查这些问题？

反正结果就这样了。

对了，本来说要把这个经理提拔成分公司副总的，暂时没提了。不知后续如何...

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