【便民贴】高温来袭，你可以领取防暑降温费了！

发布日期：2023-07-06 15:19:09

1、高温天气下工作有哪些规定？

日最高气温达到40℃以上，当日应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

2、防暑降温措施有哪些？

企业要在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的防暑降温设备设施，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等，营造安全舒适的工作环境。要对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的工作场所作业。要对出现中暑等症状的劳动者立即采取相应救治措施，必要时及时送医治疗。

3、防暑降温费是多少？

企业要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，按照从事室外和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费，不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

企业要充分履行防暑降温工作主体责任，切实维护高温期间职工合法权益。企业关爱职工，职工爱岗敬业，共谋企业健康发展，构建和谐劳动关系。

劳动和社会保障政策咨询电话：12333