【体育圈人】嗨球科技/肆客体育/辉耀百年/人马君
体育圈人www.ecosports.cn
体育圈人是生态圈致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源,我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位,同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。
嗨球科技【北京】
著名球星孙继海的创业项目,是其退役后唯一的事业。体育圈内最知名媒体人团队倾情加盟,打造不一样的体育APP产品。扁平化的团队架构,一切以目标为导向,轻松办公。
公司地点:北京
岗位:赛事经理/专员
岗位职责:
负责户外等体育赛事及活动的引进、策划及执行管理等工作;
根据项目规划及定位,制定完成策划方案并编制赛事预算,严格把控项目进度,并在赛事结束后完成总结分析及决算;
负责赛事项目具体组织、管理工作,协调管理赛事各相关方并监督执行效果,对现场突发事件进行应急处理;
在赛前、赛中、赛后各环节做好与内外部相关部门的协调沟通,协助赛事商务合作及推广活动的组织、策划及执行;
负责建立、培养与维护相关项目明星选手及资深玩家的关系维护,形成圈层。
任职要求:
体育管理、市场营销等相关专业大专及以上学历;
1年以上相关行业工作经验,有丰富的赛事活动策划、市场开发和运行管理经验,熟悉赛事的执行流程;
具备团队合作能力、协调组织能力和沟通能力,具备极强的项目执行能力与抗压能力;
热爱运动,性格开朗,能适应阶段性出差;
具备一定的英语文字及口头沟通能力。
简历投喂:
weilingyun@miaohi.com(邮件名称规范:岗位-姓名-生态圈)
肆客体育【北京】
肆客足球App,产品崇尚“球迷至上”,旨在为足球迷提供全面、专业、有趣的足球资讯、赛事直播和赛时服务。。每天实时化生产足球资讯超300篇;每周全渠道覆盖足球迷超过2000万,站内站外曝光量每周超2.5亿,PV每周超5000万,App激活用户超200万;肆客足球头条号欧洲杯期间总曝光量达4.75亿,多次排名头条号总榜第一;“世界BO”足球主播欧洲杯期间直播超过4000小时;与优酷联合制作《大话欧洲杯》总播放量近2亿,成为体育网络综艺节目新标杆。
公司地点:北京市
岗位1:Java开发工程师
岗位职责:
应用服务器端的技术架构设计和实现;
服务器相关新技术的研究和实践。
任职要求:
3 年以上软件开发经验,2 年以上服务器开发经验;
精通 Java 语言,熟悉 Spring、Hibernate、Play等框架,熟悉 MySql、MongoDB、Redis、Kafka 等系统;
良好的数据结构和算法基础,优秀的编码能力,熟悉设计模式并能在项目中使用;有处理高并发的经验,有服务器性能调优的经验;
熟悉服务器部署,有大用户量服务开发经验者优先,熟悉 nodejs 优先;熟练使用 linux 系统,熟悉 shell、awk 等脚本;
思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;
责任心强,具备良好的团队合作精神;
具有规范的编程习惯与文档编写能力,积极配合公司各项规范化建设工作;
热爱足球或篮球运动者优先。
岗位2:Android开发工程师
岗位职责:
Android 客户端的技术架构和实现;
Android 客户端相关新技术的研究和实践。
任职要求:
3 年以上软件开发经验,2 年以上 Android 开发经验;
良好的数据结构和算法基础,优秀的编码能力,熟悉设计模式并能在项目中使用;
精通 Android 开发平台及框架原理,精通 Java 语言;
良好的分析问题与解决问题的能力;
责任心强,具备良好的团队合作精神;
具有规范的编程习惯与文档编写能力,积极配合公司各项规范化建设工作;
热爱足球或篮球运动者优先。
岗位3:自动化测试开发工程师
岗位职责:
开发和使用自动化测试技术,来测试客户端、Web端和服务端的功能;
开发和使用性能测试工具,对服务端的性能进行测试。
任职要求:
熟悉 Ruby 或者 Python,熟悉 Linux shell script、awk 等脚本语言,熟悉 Linux系统;
熟悉各种测试方法,懂得覆盖率、边界、异常、回归、白盒、黑盒、灰盒等概念和实践;
有软件开发和自动化测试(selenium,appium 等)相关的研发经验;
思路清晰,善于思考,逻辑思维,具备独立分析和解决问题的能力;
自我驱动,责任心强,具备良好的团队合作精神。
简历投喂:
(邮件名称规范:职位-姓名-生态圈)
辉耀百年【北京】
辉耀百年(CG-Sports)体育文化发展有限公司是一家提供赛事活动管理、体育人才管理、体育营销咨询、体育培训、体育场馆运营管理等服务的专业化体育文化企业。
公司地点:北京
岗位1:商务主管
岗位职责:
负责公司体育产业相关业务项目的市场推广、项目洽谈和赞助商联络工作;
积极寻找并管理目标客户,促成项目合作;
负责客户潜在项目的可行性调研;
生成、制作并跟踪项目计划书;
与客户就合同进行跟踪并谈判;
协助公司其他部门与客户沟通,使公司业务顺利运作。
任职要求:
大专以上学历;
3-4年以上体育赛事、公关活动等BD工作经验,有独立运作合作项目经验者优先;
善于学习,能快速了解掌握业务工作,良好的文字书写能力;
具备优秀的开拓新业务的能力和职业形象,较强的策略思考和逻辑思维能力;
较好的交流、沟通和协调能力,抗压、抗挫折能力强;
较强的独立工作能力,可适应出差;
在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。
岗位2:媒介主管
岗位职责:
针对公司品牌及体育产业业务进行全程战略策划;
负责公司品牌包装及公众形象策划,进行差异性品牌整合传播;
根据公司体育产业业务项目需求,独立完成前期策划和创意文案等工作;
根据公司体育产业业务项目需求,参与制定及实施相关项目的媒体推广方案、公关方案、媒体软性资源整合方案(如新闻通稿、演讲稿、PPT及软文),并跟踪传播效果;
掌握体育产业市场需求及发展动态,宏观与深度信息,市场动态,竞争品牌动向,为公司体育产业业务项目的研发和市场营销提供策略支持;
把握受众文字表达喜好,学习最新文字传递方式;
掌握体育产业市场的热点事件,通过新媒体提升公司品牌知名度(如微信、微博、社交平台等渠道的规划运营)。
公司各类公关传播、广告传播中的文字内容策划撰写;
公司各类赛事及活动的主题策划,配合完成具体执行;
根据项目需要,负责执行期的内部和第三方协调沟通等工作。
任职要求:
大专及以上学历,体育新闻、汉语言文学、市场营销专业毕业者优先;
2-3年以上体育赛事或广告公关公司文案策划、媒体或相关工作的经验,有成功赛事活动案例者优先;
扎实的文案功底,思路清晰文笔好;
热爱策划工作和文字工作,有丰富的想象力、创意能力和良好的执行力;
熟练撰稿和文字编辑能力,能独立推广撰写项目相关文案,包括广告软文、企业宣传、品牌文案、公关稿件、活动方案、策划文案、新闻稿件等;
踏实仔细,责任心强,有创业激情与探索精神,积极主动,创造性强;
较强的品牌策划及学习能力,善于把握时事热点发挥创意,有跨界营销、新媒体营销的思维方式;
懂体育、懂品牌、懂策划、懂市场,稳重踏实,责任心强,抗压能力强;具备团队合作精神及较强的沟通能力;
面试请自带个人简历以及优秀作品案例。
岗位3:新媒体运营编辑
岗位职责:
负责新媒体(微信)运营相关工作,通过对公司产品的深刻理解,独立策划、生产优质内容,利用社交平台进行立体传播,逐渐扩大公司产品影响力;
负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
监控公司新媒体渠道数据,及时监测,跟踪运营效果,采集分析数据,并报告总结此为基础改进提升内容质量;(喜欢研究10万+内容极好)
粉丝运营,通过新媒体运营打造公司自己的粉丝群并制定运营策略。
任职要求:
本科及以上学历,1-2年新媒体运营经验(微信,微博),具有较强的选题策划能力,本职位女士优先;
创造性思维 ,文笔好,书面和口头沟通能力强,熟悉网络语言写作者优先(健康类优先);
能够独立完成营销活动策划方案的撰写 4熟练使用PS、PPT等Office软件,掌握短视频剪辑优先。
学习能力强,兴趣广泛,关注时事;
熟悉口碑营销,论坛SNS营销等;
有互联网营销资源优先;
熟悉数据分析工具者优先;
岗位4:赛事执行
岗位职责:
负责赛事运营工作规划和组织运营实施,确保达到预期的目标和效果;
制定赛事规划与执行标准,撰写赛事方案,执行预算,进行成本控制,赛后及时汇总,执行流程项目分工,及时间推进表;
统筹项目团队的人员分工与调配,指导各工作人员的工作;
统筹管理赛事相关物资,设备,与供应商沟通,与场地方谈判,汇总相关需求并对供应商进行管理,确保落实到位;
对赛事现场进行全盘掌控,处理现场突发事件,并组织工作人员及外协单位,保证赛事顺利进行。
任职要求:
大学专科及本科以上学历,体育专业(有篮球、足球方面专业技能,热爱篮球事业的优先录取)
有3-5年的大型赛事统筹管理经验者,及30人以上公司管理者经验优先;
熟悉体育比赛的组织、运营、管理,并具备较强商务能力;
具备与场馆、赛事合作方长期沟通、协作运营能力,拥有大量地方赛事、场馆合作资源与渠道;
性格开朗、工作细致认真、吃苦耐劳、较好的沟通能力及协作精神;灵活、机智的处事能力;
熟悉体育市场,对体育赛事及推广活动有高度的兴趣;
勇于承担责任,能接受不定期出差。
简历投喂:
(邮件名称规范:岗位-姓名-生态圈)
人马君【北京】
人马君(FITSTART),致力于塑造中国健身塑形服务第一品牌,拥有逾180万粉丝,已获得百万美元风投。公司业务上线一个月后实现盈利,主要提供线上、线下健身训练服务,截至目前,已累计服务逾万人,会员成功率超过95.38%。随着业务的发展,我们也需要更多优秀人才加入来把我们的业务拓展得更宽,做得更好。
公司地点:北京市
岗位1:店长/副店长
岗位职责:
向团队成员解释人马君的企业愿景和价值观,和公司一起制作门店的经济规划,商业规划和人力资源规划;
按照公司要求进行招聘工作,和团队一起工作,严格要求员工的行为表现,帮助他们成长,实现个人职业发展;
帮助团队成员达到各自的数据指标,一起庆祝胜利;确保门店的经济表现,控制运营成本,通过和市场部合作,或者商业折扣,团购,主题活动等诸多方式实现增流;
确保门店安全,整洁,运营流程运转流畅,和业主及相关部门保持良好的合作关系;
通过和产品部门协调,确保员工的培训,标准化的人马产品在门店的落实,确保门店学员的健康目标达成。
岗位2:健康顾问
岗位职责:
了解学员需求,和学员一起确立切实可行的详细减脂塑形目标;
分析学员身体数据,为学员达成目标制定详细的作息饮食及锻炼计划;
按照人马君授课标准,给予客户专业有效的健身课程辅导(私教课和团课),帮助客户达到目标;
按照人马君标准客户服务和操作流程,独立的或与线上助教共同对客户进行全时段陪伴式指导,帮助客户达到目标;
接待并教授体验课,向客户推介公司课程,协助完成团队业绩目标;关怀并跟进客户情况,用真诚的服务和确实的效果来积极开发客户转介绍和续课;
收集客户的反馈、建议或意见并及时上报,积极参与公司产品体系和客户服务等各方面的优化;
参与门店运营工作,为自身将来在公司内部的发展做准备;
积极配合公司的市场推广,参与策划、执行或代表公司参加市场营销活动,提升品牌影响力。
岗位3:销售经理
岗位职责:
根据公司业务发展目标制定销售计划,开拓目标客户(B2B、B2C)资源,完成销售业绩目标;
根据公司要求做好销售培训,提高初次成单率、续会率、转介绍率等;细化每月、季、年度业绩目标并分析任务达成情况;
接待客户的咨询,妥善处理客户的投诉,收集客户重要意见建议并及时向公司反馈;
收集汇总行业动态、竞争对手情况、客户反馈等信息并形成分析报告;
配合市场部制定并执行营销方案,开发异业合作和客户资源置换。
岗位4:人事行政专员/助理
岗位职责:
协助开发和维护招聘渠道、筛选简历、邀约面试并做好记录和跟踪;
办理员工入离职手续,及时更新花名册和通讯录,管理员工档案;
办理招退工、社保公积金,统计考勤,协助核算薪资绩效;
协助策划、组织员工活动,推进企业文化建设,维护员工关系;
协助拟定并发布通知通告、规章制度等;负责办公用品、行政用品,运营用品、员工福利品的采购(包括比价)和发放;
负责物资仓储管理和出入库,做好每月盘点;
协助办理公司证照、商标等事宜;维护企业邮箱、共享盘、门禁&考勤系统等;
订水,收发公司信函和快递,按月核算快递、办公用品等其他行政费用,及时处理报销和请款,维护办公环境,及时处理报修等;
其他上级交办的工作
简历投喂:
hr@fit-start.co(邮件名称规范:岗位-姓名-生态圈)
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