【体育圈人】苏宁体育/亚洲赛艇联合会/湖南体育产业研究院/北京体育竞赛管理中心
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体育圈人是生态圈致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源，我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位，同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。
苏宁体育【南京】
苏宁体育是苏宁控股集团的重要新产业板块之一。2015年12月21日，苏宁集团宣布全面接手原江苏国信舜天足球俱乐部，并将其更名为江苏苏宁足球俱乐部。2016年6月7日，苏宁体育产业集团通过认购新股和收购老股的方式，获得意大利国际米兰足球俱乐部68.55%的股份。2016年成立的苏宁体育集团是苏宁除零售、地产、文创、投资、金融领域之外的第六大产业集团。“引领产业生态，共创品质生活”的新使命，是苏宁围绕消费者“衣、食、住、享、用”进行战略布局的重要指引，也是发展体育产业的初衷。
工作地点：南京
任职描述：
负责南京地区青少年足球培训工作；
非培训时段担任教学研发工作；
其他如配合招生等相关工作。
任职要求：
24-35岁，热爱体育教育事业，两年以上足球培训经历，拥有中国足协D级教练员证书，退役足球运动员者优先考虑。
具备大专及以上学历，性格开朗、善于沟通，有亲和力，协调统筹能力强，具有良好的职业道德。善于思考，执行力强，具有较好的主动学习能力，服从管理。
简历投递：
sndszhaopin1@cnsuning.com（姓名+职位+生态圈）
亚洲赛艇联合会【北京】
亚洲赛艇联合会简称亚赛联，成立于1982年，现有33个会员国，总部设在北京，主席为王石先生。亚赛联的宗旨是：促进赛艇运动的发展和提高亚洲赛艇运动的水平；在亚赛联职权范围内，设立并组织亚赛联比赛，安排亚运会和亚洲残疾人运动会中的比赛，鼓励举办区域综合运动会、区域赛艇锦标赛以及其他在亚洲举办的综合性比赛；鼓励和协助亚洲国家和地区参与和组织国际赛艇比赛，等等。
公司地点：北京，偶有出差
综合事务岗
任职要求：
责任心强，认真、细心；
全日制工作；要求有一定的工作经历，能够独立承担某项工作；
文笔好，外语能力较强；
有良好的沟通表达能力、策划能力及综合协调能力；
有组织赛事、维护网站经验者优先。
偶尔有出差
外事岗
任职要求：
责任心强，认真、细心；
全日制工作；要求有一定的工作经历，能够独立承担某项工作；
文笔好，外语能力较强；
有良好的沟通表达能力、策划能力及综合协调能力；
有组织赛事、维护网站经验者优先。
偶尔有出差
简历投递：
zgstxh@126.com（姓名+职位+生态圈）
湖南体育产业研究院【长沙】
湖南体育产业集团有限公司是2011年3月经省人民政府正式批准成立的省属国有大型企业，由省人民政府履行出资人职责，授权省财政厅对集团国有资产进行监管，省体育局对集团业务发展进行管理和指导。集团注册资金3亿元，旗下现有全资子公司，即体坛传媒集团股份有限公司（原体坛周报社，拟上市公司）、湖南体育产业研究院有限公司、衡阳通用航空有限公司、湖南体育国际旅游有限公司、湖南湘体置业有限公司、湖南大众体育文化发展有限公司、湖南巨人体育用品有限公司、湖南体育产业集团投资管理有限公司。湖南体育产业研究院成立于2014年，是全国第一家企业化运营的体育产业专业研究机构，专注于体育产业的政策研究、发展理论研究和实体研究。
工作地点：湖南省长沙市开福区体育馆路36号省体育局大院13栋9楼东单元研究院
任职要求：能吃苦耐劳，积极向上，热爱运动，能适应户外工作。
薪资待遇：5000 奖金 补贴，上不封顶（双重福利待遇）
任职要求：文字功底深厚，懂表格制作，责任心强，为人和善。
薪资待遇：2500 项目奖金（五险一金）
任职要求：能接受不定期省内出差，胆大心细，健谈。
薪资待遇：2000 提成（五险一金）
任职要求：
形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力，热爱健康服务工作；
女生身高158公分以上，男生身高170以上；
矫正视力正常，能够佩戴隐形眼镜，县级以上医院体检正常。
薪资待遇：2500 提成（五险一金）
简历投递：
xtgolf@hnsports.org（姓名+职位+生态圈）
北京市体育竞赛管理中心【北京】
北京市体育竞赛管理中心是北京市体育局直属公益二类财政补助事业单位，主要职责为负责组织实施《北京市体育竞赛管理办法》，负责管理全市体育竞赛活动，负责制定年度北京市体育竞赛活动计划，负责全市一级以上裁判员队伍、竞赛干部队伍的建设、管理工作，负责承接市体育局或市体育局以北京市名义申办成功的国际、洲际及全国单项体育竞赛活动或其北京赛区的具体组织和服务工作，单位位于北京市西城区先农坛体育场2号楼。
工作地点：北京市西城区先农坛体育场2号楼。
招聘岗位基本条件：
遵守宪法和法律，具有良好的品行；
身体健康，符合公务员录用体检健康标准；
北京市常住户口且人事行政关系在京；
符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
任职要求：
全日制大学本科及以上学历；
具有较强的英语口语、翻译、写作能力；
熟悉北京市外事政策和大型体育赛事对外联络工作程序，能熟练办理外事出国手续；
能组织落实出访任务和采访接待等对外交流工作；
具有3年以上外事工作经验。
任职要求：
全日制大学管理专业本科及以上学历；
具有较强的沟通协调、综合分析、公文写作和语言能力，熟练掌握各类办公软件；
熟悉物资管理、大型体育赛事安保服务、综合协调服务等工作，能熟练处理日常行政事务性工作；
具有3年以上行政管理工作经验。
任职要求：
全日制大学体育专业本科及以上学历；
具有较强的沟通协调、综合分析和语言能力，熟练掌握各类办公软件；
熟悉各类体育项目及竞赛管理业务、制度，掌握体育管理、行政管理和公文写作等基本知识；
全面了解国家体育总局和市体育局有关体育竞赛的方针、政策；
具有3年以上体育赛事、体育项目管理工作经验。
任职要求：
全日制大学市场营销、工商管理、体育产业管理、法律专业本科及以上学历；
具有较强的沟通协调、综合分析、公文写作和语言能力，熟练掌握各类办公软件；
具有一定的英语口语、翻译能力；
熟悉各类体育项目及竞赛管理业务、制度，了解国家体育总局和市体育局有关体育竞赛的方针、政策；
具有3年以上市场营销、体育管理工作经验。
任职要求：
全日制大学本科及以上学历，持有会计从业资格证书；
具有较强的财会专业技能，熟练掌握各类办公软件及《通用财务软件》；
熟悉事业单位财务管理制度，能熟练处理现金收、付，银行存款收、付，支票、汇票管理，税费申报、缴纳，政府采购，固定资产管理，会计凭证管理等相关业务；
具有3年以上财务工作经验。
任职要求：
全日制大学财务专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书及统计从业资格证书；
具有较强的财会专业技能，熟练掌握各类办公软件及《通用财务软件》；
熟悉事业单位财务管理制度，能熟练处理工资发放，个人所得税计算，住房公积金、住房补贴管理，发票管理，统计报表填报等相关业务；
具有3年以上财务工作经验。
招聘程序 ：
（一）报名与资格审查：
采取现场报名，初审确认的方式，每名考生限报1个岗位。
1. 报名时间：2017年2月6-7日9:30-11:30，14:00-16:30。
2. 报名地点：北京市西城区先农坛体育场2号楼北京市体育竞赛管理中心三层会议室。
3. 报名所需材料：个人简历，本人免冠小二寸彩色照片两张，户口本、身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件。
4. 报名流程
（1）填写报名表；
（2）资格审查、初审盖章；
（3）领取《领取准考证通知单》。
请报名人员填写“报名表”，填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至HR@bjcac.org.cn。报名人员发送报名文件后应及时与我单位联系确认是否成功接收。
（二）岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1︰3的，由我单位决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。
（三）考试方式：采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。
1. 笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，在我单位公布笔试成绩。
2. 面试：根据笔试成绩排名先后，按1︰3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。
3. 合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
（四）岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1︰3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1︰3的比例（笔试成绩并列的除外）。
（五）招聘岗位拟聘用人数与参加面试人数未达到1︰3的，由我单位根据实际情况决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。
（六）综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（七）公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在我单位公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（八）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（九）体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。
（十）考察：到拟聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（十一）我单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
需说明事项：
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助我单位及时办理行政关系调入手续。
联系方式：
张淼，联系电话：63041136
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