想进入电竞行业工作？EHOME来告诉你这五点必备知识！
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想要从事电子竞技，并不是凭一腔热血。对游戏的热爱固然可贵，但更重要的是合格的专业素质。
文：
经授权转载自知乎平台
01
电竞行业都包括哪些领域？
从游戏开发商、比赛承办商、外设厂商；到电竞俱乐部、直播平台、传媒公司和数据公司。一切和电子竞技沾边的公司，都可以列入电子竞技行业的范畴。
02
电竞行业需要什么样的人才？
说到电竞，第一反应肯定就是电竞选手。随着现在职业俱乐部增多和各类职业赛事的开展，越来越多的顶尖玩家选择成为职业选手，这些人是电子竞技最需要的第一类人才。可以说，他们是整个电子竞技行业的核心，也是“竞技”的核心存在。
▼EHOME的CS:GO女子战队
然而，并不是每个人都可以成为职业选手。更多的人想进入这个行业，你需要拥有除了会打游戏之外的“专业技能”。打个比方，如果你是个财务，你完全可以不懂游戏，也可以不懂电竞，但是你必须要有足够专业的相关技能。公司在招聘的时候都会明确写出各种岗位的招聘要求，对游戏的了解和认知是你的加分项，但绝对不是公司录用你的必选项。
03
俱乐部的构成和需求？
俱乐部一般由两部分构成：赛训团队和运营团队。
赛训团队
现在国内一般的俱乐部，都拥有包括1-2个游戏项目的若干个战队。每支战队里又包含了队员、领队、战队经理、教练，有的战队还配备数据分析师和心理辅导师。
教练和数据分析师就不多做介绍了，在这里重点讲一下战队经理和领队的分工。
1.战队经理：
战队经理在一个俱乐部里面要负责的事情比较多，每个俱乐部的战队经理的职责也是大同小异。
以EHOME为例，外出比赛和赛事主办方的对接沟通；和其他俱乐部的对接沟通；选手转会的相关事宜；代表俱乐部签订选手合同、参加联盟会议等常务，都由战队经理来完成，有时候还需要领队的协助。战队经理要做到事无巨细，整支队伍在运营上的任何问题都会有所涉及。由于经常要和国外有关方面对接，所以要保证一定的外语语言基础。
2.领队：
领队和队员们朝夕相处，日常工作上，每天的接队训练都由领队来完成，一般领队要在前一天安排好第二天的训练计划，并记录每一场训练赛的数据；如果是比赛日，需要和主办方协调日常食宿，提前通知队员比赛期间的上场时间和比赛房位置变更。每天和队员们生活在一起的领队，有时候还要对队员进行心理上的辅导，以减缓队员在比赛中和日常枯燥的训练中的压力。
而外出比赛时，领队几乎一人扛起队伍的“后勤”工作。所以领队同样也必须要是一个心细的人，能够面面俱到。同时领队更多的时候还要配合战队经理和教练完成其他方面的工作。
所以很多俱乐部在招聘领队的时候，喜欢有工作经验的领队，甚至是毫无吝啬的直接高价挖人，就是因为一位优秀的老领队，因为他们认识其他各战队的领队，方便接队（这一点很重要），而且对于日常工作也是轻车熟路，省去了适应和培训的阶段。
运营团队
一家完整的俱乐部，运营部门是非常重要的存在。现在依旧有很多人对俱乐部的认知存在误区，认为“打好你们的比赛，别搞那么多没用的东西”。固然，成绩是第一位的，没有成绩连呼吸都是错的，但是作为一个自负盈利的商业俱乐部，运营推广同样是必不可少的，和赛事训练一样都是俱乐部构成的一部分，二者相辅相成，缺一不可。中国LOL的成绩不算顶尖，但是在推广运营、选手包装、商务合作等方面，做的都非常优秀。是不是有很多人不玩LOL都能叫出来一些LOL职业选手的ID？
小的俱乐部都会存在一个媒介运营，用来每天战队动态的发布和对外宣传，而大多数俱乐部运营团队的主要组成部分是包括媒介运营、文案编辑、摄影师、视频编导、视觉设计、画师等在内的内容推广团队。
1.媒介运营：
一般大家见到的各家官博君、官微君就相当于媒介运营，主要负责俱乐部的各个自媒体渠道平台（微博、微信公众号等）的日常更新。除了这个工作，还有一个非常重要的工作就是和其他媒体进行对接。而其他媒体找俱乐部进行新闻采访、专题制作，也会在第一时间联系我们的媒介运营人员。
媒介运营对于专业技能的要求相对其他岗位要低一些，但它是一个非常有意思的职位，每天都可以和广大粉丝在微博/微信上互动（比如SG著名水友@ehomedota2），每天接触到各种电竞方面的媒体。比如我们DOTA2就有一个官博群（传说中的西恩官博取暖群），基本各家俱乐部和媒体的工作人员、知名自媒体人士都在里面，非常有意思。
2.文案编辑：
这是一个要时刻保持学习的岗位。以我们EHOME为例，在2015年重组的时候，只有DOTA2项目，所以当时招聘文案的要求就是对战队的了解和对DOTA2游戏内容的熟知。但是随着俱乐部的发展，至今拥有了CS:GO、守望先锋、英魂之刃、街头篮球等项目，所以要时刻保持学习和充电，对各个游戏项目都有足够的了解。即使不喜欢这款游戏，但是保持对工作认真的态度，时刻学习，这才是一个公司真正需要的人才。
而且，作为一个俱乐部媒体编辑，除了优秀的文笔之外，还要熟悉游戏内外的各种术语、知识、历史、选手特点、各种梗，能够挖掘优秀的话题形成文章。如何才能让文章更吸引人，如何熟悉的运用好各种梗，如何引起广泛的讨论，如何避开不必要的争论，如何帮俱乐部和选手做好推广宣传，如何在必要的时候保护选手。这些都是一个优秀的文案编辑在文案撰写过程中所需要注意的问题。
3.摄影师和视频编导：
显然，这两个职位要求的就是熟悉各类摄影摄像技术、视频制作软件、图片处理软件，和其他行业的相关从业人员并没有太大的差别。主要工作内容有各战队生活比赛的跟踪拍摄、游戏比赛精彩视频的制作、俱乐部视频栏目的制作包装等等。
作为一个游戏视频制作者，要熟悉各款游戏的内部录制功能，特别是像DOTA和CS:GO这样拥有强大的观战系统、录像系统的游戏。同时作为队伍跟拍，要求摄影师能够在平常生活中和队员建立和保持良好的关系，打成一片，这样就很方便的长期去采访和拍摄队员。
4.视觉设计和画师：
主要负责俱乐部宣传资料和其他产品的设计。比如宣传海报、渠道版面装修、赛事配图等，还会有一些周边产品的设计，战队人物形象的包装设计。剩下就是配合战队需求和其他媒体内容的需求。
以上就是运营团队内容推广工作过程中需要的工作人员，除了本身的专业技能之外，最最重要的一点就是了解游戏，越了解越好。这里的了解游戏不等于会打游戏，哪怕你的DOTA2水平只有2000分也无妨，只要你能对相关知识了如指掌，就能生产出高质量的内容，所以这也是电竞行业在招聘时的硬性要求。
当然，一个成熟俱乐部的运营不会仅仅是媒体内容构成，有些俱乐部拥有自己的周边产品团队、电商团队、商务团队。这一切都是以俱乐部盈利为目的而存在，是俱乐部赖以生存和持续发展的保障。
04
在应聘时需要注意的地方
我们在招聘过程中收到了太多的简历，内容都是“我热爱电子竞技”、“我很喜欢DOTA2，打DOTA已经XX年”。让人哭笑不得，请注意，我们招的不是队员，不是让你来打游戏的，如果你有8000分，可以像鸡哥那样“我要打职业，请DK的战队负责人联系我”，去找队伍成为一名职业选手吧，说不定下一个TI冠军就是你！
但是来应聘这些岗位，简历要做的认真，因为这是你唯一的敲门砖。我们收到过很多简历，要么就只有一个标题，要么只有一句话。拜托用心点好吗？好歹有个附件，附件里是你的个人简历。这种一句话的简历发过来，简直就是给HR找乐子的啊！
在简历中要表现出自己在应聘的职位上的专业性，最好附有自己的相关作品，让HR在茫茫多的求职信中一眼就能看到你的光彩。
下面两个都是我们本次招聘收到的简历，都非常用心。一份是应聘兼职文案编辑，措辞优雅，附有个人作品，虽然邮件里只有简短的几行字，但是文字功底可见一斑。另一份是应聘平面设计的，简历制作的非常用心，看上去就非常的舒服。
05
应届生想进入电竞行业，有哪些注意事项？
相关的工作经验，重要但不必要。
电竞行业目前喜欢有工作经验的从业人士，但是整个产业在不断扩大，对于人才的需求也越来越多，总会有新人加入进来。虽然零工作经验有劣势，但是这一点完全不必担心，想投的简历就投，哪个行业都有新人，没什么好担心的。
学历没那么重要。
要认清一点，并不只是每天接触战队和赛事才叫做从事电竞行业，一个产业需要各种各样的人才。
薪资待遇。
一般岗位，零基础新人刚入职的待遇在4000-7000不等，国内的电竞产业主要集中在上海和上海周边地区，如果是外地人，在此工作要解决吃住行等问题，差不多每个月的固定支出会在2000-3000不等，所以这个薪资水平会让很多人望而却步。在这一方面，一般俱乐部都会提供食宿，可以为你省掉一大笔钱。
总之，想要从事电子竞技，并不是凭一腔热血。对游戏的热爱固然可贵，但更重要的是合格的专业素质。祝愿大家都能找到心仪的工作！
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