【体育圈人】众辉体育/赫石体育/聚力通盈/宝悍运动

体育圈人www.ecosports.cn

体育圈人是「体育产业生态圈」致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源，我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位，同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。

众辉体育【多城市】

众辉国际体育管理有限公司(简称“众辉体育”)，成立于2004年8月，是以姚明的经纪管理团队——“姚之队”为底蕴的国际体育营销管理公司，是中国本土最具资源优势及管理实力的专业体育营销公司之一。主要从事国内外运动员经纪、体育赛事及活动管理、体育公关咨询、体育营销咨询等业务。

岗位1：NYBC城市运营负责人

岗位职责：负责NBA姚明篮球俱乐部该区域所有校区的招生及运营管理工作；负责对接NBA姚明篮球俱乐部该区域的人员管理；结合区域及竞争对手特点，撰写调研报告及招生策略的制定；参与研发NBA姚明篮球俱乐部的课程体系及培训目标，对该体系的改进提出有效意见和建议；参与制定该区域所有校区的营销方案，监督招生计划和销售任务的落实；参与执行俱乐部市场推广计划，包括公司形象宣传、公开课策划组织的工作；参与教练员团队（外籍教练员及中方教练员）的培训和管理；现场需要解答学员及家长关于俱乐部的相关问题，收集信息、反馈意见。

工作地点：北京、上海、西安、广州、烟台、青岛、济南、厦门、南京、杭州、天津、成都、重庆、长沙、武汉、合肥

岗位2：NYBC运营主管/专营

岗位职责：负责校区全年招生任务的达成；负责校区日常运营管理；负责制定团队KPI考核方案并监督执行；负责校区日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；负责渠道维护，公司品牌宣传推广、各类市场活动的组织策划及执行；负责校区所有对内和对外工作的沟通和协调；负责市场调研，结合竞争对手情况制定相应的招生及市场策略。

工作地点：北京、上海、西安、广州、烟台、青岛、济南、厦门、南京、杭州、天津、成都、重庆、长沙、武汉、合肥

岗位3：NYBC当地教学指导专员

岗位职责：配合篮教部的理念及目标，结合各市场情况安排并实行教学/竞赛计划；负责区域内部的当地教练员群体和其他员工的篮球内容的基础培训、篮教部理念及目标培训、具体课程实施培训等；结合篮教部标准及课程质量监督标准，对课程/竞赛/服务等内容进行质量监督并反馈；统一进行当地中方教练员及外籍教练员的团队管理及招募，有体育/师范院校关系者优先考虑；根据当地教学需求实际进行课程产品的授课；协助校区运营主管完成校区的招生任务。

工作地点：北京、上海、西安、广州、烟台、青岛、济南、厦门、南京、杭州、天津、成都、重庆、长沙、武汉、合肥

岗位4：跑步项目销售经理

岗位职责：制定体育赛事项目的客户开发计划并组织实施，确保达成销售目标；带领团队进行客户开发及完成既定销售任务指标；完成个人销售任务指标；独立完成体育营销项目营销方案的撰写，有独立提案能力；具备分析客户产品及市场营销目标的能力，为客户提供有价值的营销方案；积极开拓合作渠道，通过资源整合、商务合作、实现有效的市场推广。

工作地点：北京，上海

岗位5：跑步项目营销策划经理

岗位职责：针对公司自有赛事，完成宣传推广，商务合作策划文案撰写；英语CET6以上，能够熟练进行中英互译及日常邮件沟通；准确理解客户需求完成项目的创意构思及赛事方案撰写，并进行提案；结合公司的客户资源进行设计和撰写相应的赛事方案；参与体育营销领域不同项目及体育营销趋势的调研及研究工作；参与公司的各类赛事执行工作。

工作地点：北京，上海

工资及待遇：面议

投递邮箱：[e-mail]（姓名+职位+生态圈）

赫石体育【北京】

北京赫石体育文化发展有限公司旗下的赫石体能馆，一直以为创建符合中国训练标准作为目标，提供经得住实践检验的训练系统。目前拥有三家直营训练机构，青少年会员超过千人，使我们具有得天独厚资源在实践中不断提升我们的青少年训练体系。除此之外，我们还拥有赫石童训营，以中高端亲子游为主要业务，分布国内外十多条旅游线路。

公司地点：北京

岗位1：课程顾问

岗位职责：

1. 通过电话与准意向客户联系，有针对性的介绍产品，促成学员购买；

2. 熟悉公司产品知识及销售话术，为学员制定合理学习规划；

3. 运用专业知识，提供客户课程服务咨询；

4. 定期对客户进行回访，做好售后服务；

5. 完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。

任职要求：

1. 年龄20-35周岁，高中及以上学历，男女不限，专业不限；

2. 熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力；

3. 工作积极主动，能够承受一定的压力；

4. 善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力；

5. 热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划；

6. 有良好的组织协调能力和团队协作意识；

7. 有教育行业咨询工作经验者优先

招聘人数：20人

薪资水平：底薪+提成+绩效奖金。试用期底薪4000，每个月的平均薪资8000左右。表现优秀者最多可获得10K-20K的月薪。能者多得。

岗位2：行政前台

岗位职责：负责相关行政事务 ，客户接待工作 ，协助客户服务 ，协助处理内/外部的各种其它事宜。

任职要求：认真严谨，踏实肯干，谦虚好学，乐于沟通。

招聘人数：5人

薪资水平：4k-6k，底薪加岗位津贴

岗位3：客服专员

岗位职责：会员资料建档及户籍管理 、日常关系维护 、新增会员数据整理 、会员活动筹备、用户满意度调查操作及进度管理。

任职要求：

1. 大专以上学历。

2. 能熟练使用计算机办公软件。

3. 形象气质好，普通话标准，熟悉礼仪知识，言行举止得体。

4. 有亲和力并喜爱小朋友。

5. 学习能力以及沟通能力强

招聘人数：5人

薪资水平：4k-6k，底薪加绩效奖金，您每个月的薪资在5K-8K

岗位4：体能教练

岗位职责：

1. 执行标准教案及授课流程，教案的优化。

2. 会员（儿童、青少年）测试。

3. 录入与分析测试数据，反馈体能实操问题并且总结分析，提出改进方案。

4. 班级人员信息的确认，学院特殊问题以及突发事件的总结与处理。

5. 专业课程的研发。

6. 授课前后的客户服务，以及课后的专业点评，家长健身问题的答疑。

7. 微信班级群视频的反馈。

8. 对试听学员和家长的协单，非授课时的协单。

9. 试听测试的实施。

10. 体能器械的日常维护。

11. 培训与学习。

12. 临时安排的其他事项。

任职要求：

1. 谦虚好学，热情向上，亲和力强，容易沟通。
   

2. 大专以上学历

3. 有一定的运动能力，经验。

4. 体育相关专业。

招聘人数：20人

薪资水平：底薪+课时费。您每个月的平均薪资在5-8K

岗位5：户外领队

岗位职责：

1、在拓展培训行业有1年以上相关工作经验者优先考虑。优秀应届毕业生可放宽要求。

负责拓展培训课程的教学开发和实施。

2、执行领队流程细节优化。

3、严格遵守培训师的岗位工作职责。履行公司委托的培训安排。

4、热爱培训工作，具有高空拓展、攀岩教学、青少年等相关行业工作经验、接受过系统培训、有户外急救经验和安全意识以及高度的责任心。

5、保证参与成员的满意度。收集用户需求，并反馈给公司优化活动。

6、负责联系调度相关户外资源。

任职要求：

1. 喜欢和孩子在一起，具有亲和力，并对儿童心理有一定的了解。

2. 有教练证或者领队证的优先考虑。

3. 具备良好的沟通能力、优秀的表达能力、演讲能力、富有激情。

4. 性格开朗，热爱户外活动及培训行业。大专以上学历。

5. 工作认真负责，条理清晰。

6. 能接受公司安排，偶尔加班和调休。

招聘人数：5人

薪资水平：4k-6k底薪加领队费，月薪5K-8K

岗位6：新媒体运营专员

岗位职责：

1.负责新媒体平台的日常运营管理、信息发布与维护，提高关注度。制定官方微博、微信的推广策略和运营策略，并负责执行实施；

2.善于挖掘和分析粉丝使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

3.负责热门媒体的商务拓展，配合媒体推出相关活动和策划。

4.负责推广公司品牌，树立品牌形象

5、整合素材、资源，灵活的从海量的信息中找到有价值素材；

6、与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。

任职要求：

1. 学历要求：正规大学统招本科及以上学历；

2. 能力要求：思维活跃，文案功底扎实。阅读广泛，对新鲜资讯有敏感度。有一定的PS、视频编辑功底，有漫画等特长更佳。能够独立撰写优质的行业稿件以及高传播度的宣传稿件；

3. 深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，能有效运用相关资源，及BD相关资源；

4. 习惯互联网公司文化，能够承受压力，能够拥抱变化，不抱怨。

招聘人数：2人

薪资水平：月薪8K-10K，底薪加岗位津贴

简历投喂：

[e-mail]

聚力通盈【北京】

北京聚力通盈体育发展有限公司为互联网+体育营销的新型体育公司。我公司已签约北京一家职业足球俱乐部的多项独家运营权益，并且已经开始运营工作。公司业务覆盖：体育赛事运营、体育赛事新媒体运营、体育赞助商招商及运营、青少年培训等。公司规模虽为初创团队，但是起点很高，公司预计2017年10月底完成天使轮融资。企业人数10人以内，办公地点在海淀区上地创新大厦。

公司地点：北京

岗位：高级营销经理

岗位职责：

1. 熟悉传统媒体、网络媒体、体育类等广告运营，负责根据公司相关的赛事产品定制销售计划；

2. 负责收集分析整理客户市场信息，对潜在的客户进行定期跟踪，定期提交销售报告；

3. 维护与发展客户关系，深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供适合的解决方案；

4. 负责销售团队的目标设定与考核及日常管理；

5. 完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1. 年龄25岁以下，本科以上学历，2-3年销售经验；

2. 具有敏锐的市场洞察力，熟悉互联网产品销售技巧，互联网营销经验，有独特的见解并乐于分享；

3. 善于捕捉和挖掘客户信息和潜在需求并擅于进行市场数据分析；

4. 具备良好的商谈、人际沟通、协调和解决问题的能力；

5. 有责任感和创业精神，有较强的抗压能力；

6. 优先考虑有互联网营销经验或体育赛事营销经验的应聘者

工资条件：8k-15k

投递邮箱：

[e-mail](邮件名称规范：职位-姓名-生态圈)

宝悍运动【上海】

宝悍运动平台成立于2001年，是来自于台湾的顶尖体育营销公司，深耕体育产业超过15年。公司团队拥有丰富的大型国际赛事策划执行以及品牌服务经验，成功承办了NBA台北赛、MLB表演赛、WBC国际棒球经典赛、WTA台湾赛等大型国际赛事。2015年8月开始，宝悍陆续在国内各大城市举办或合办体育赛事活动，如超人路跑、上海女子半马等。

公司的服务内容覆盖赛事营运、赞助推广、运动场馆经营、运动员经纪与设计服务等领域。秉承着“运动让生活更有趣”的理念，宝悍将继续大力引入更多的赛事活动，以最专业及细致的服务为大众提供最纯正的运动体验。

公司地点：上海

岗位1：营销经理/专员

岗位职责：

1. 岗位职责：

2. 充分了解客户需求，准确精炼传递客户需求信息 

3. 与客户保持业务良好合作关系，有效建立客户关系管理和客户维系，深度挖掘客户潜在需求； 

4. 电话拜访及回访，及时了解客户的需求与人事变化，提高客户对公司业务的认知度。

5. 拓展其他客户

任职要求：热爱体育运动、有市场营销、商务拓展及运动行业从业经验者优先。

岗位2：活动策划经理/专员

岗位职责：

1. 体育赛事/活动/品牌营销及各类活动的前期准备，包括市场分析、创意发想、方案撰写等；

2. 活动筹备及具体执行，包括和第三方及客户的沟通协调；

3. 整体掌控并按实际情况合理调整项目的进度

4. 有成本意识，对整体预算有掌控能力

任职要求：热爱体育运动、有活动策划及赛事活动执行经验者优先。

岗位3：平面设计

岗位职责：

1. 负责公司各类活动赛事构思及相关设计；

2. 充分了解客户的需求并制定设计方案；

3. 配合其他部门完成相应的设计类工作

任职要求：有平面設計相关工作经验；有扎实的美术功底、审美能力和广告设计能力，较高的敏锐度及创新力，能够熟练运用Ai、Photoshop等设计软件3D MAX操作為佳。

简历投递：

（姓名+职位+生态圈）

相关报道：

✎ 往期招聘

【体育圈人】

专注服务体育人才，

做有温度的体育招聘服务平台

↓↓↓

转发是一种美德

您的朋友可能需要这样的信息❤

招聘信息/职位推介

欢迎联系生态圈！

www.ecosports.cn

体育产业生态圈

以上岗位最终解释权归发布信息公司所有

点击查看往期招聘，或移步官网www.ecosports.cn直接投递简历