这个重要会议召开 浙江机电职业技术学院作交流发言
3月31日下午，浙江省2022届普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会议召开。省教育厅副厅长于永明、省人力社保厅副厅长陈中及相关处室主要负责人，发言高校及部分在杭高校代表参加主会场会议。杭州电子科技大学、杭州师范大学、嘉兴学院、浙江机电职业技术学院、浙江旅游职业学院等5所高校作交流发言。
在主会场，校长贺星岳代表浙江机电职业技术学院作交流发言。副校长周纯江、相关职能部门负责人及二级学院负责人参加学校分会场会议。
贺星岳以《坚持“四个聚焦” 落实“四个着力” 以高质量就业工作助力浙江共同富裕示范区建设》为题，介绍学校就业创业工作。近年来，浙江机电职业技术学院坚持“四个聚焦”，落实“四个着力”，持续提升就业工作水平，推动学校高质量发展，助力浙江共同富裕示范区建设。
一是聚焦机制建设，着力推动就业工作提质增效
深入实施就业工作“一把手工程”
建立健全由党委书记、校长任双组长的就业创业工作领导小组，建设一支由招生就业处牵头，以各学院学工队伍为主体的专兼结合的就业工作队伍，实施就业学生网格式服务。不断健全就业工作制度建设。制定实施《就业工作考核实施细则》等系列制度，把困难生帮扶、就业满意度、毕业生调查等数据作为考核重要指标，压实就业目标。
二是聚焦校企协同培养人才，着力促进更加充分更高质量就业
与头部企业合作建设产业学院。学校与浙江省能源集团合作成立混合所有制二级学院——浙江能源学院，实施共同招生就业机制，联合制定人才培养方案、联合设置课程体系、联合配备师资团队、联合实施考核。与专精特新企业合作开展形式多样的现代学徒制试点。与企业开展紧密合作，采用企业内部大学订单模式，先后开设现代学徒制班20余个，先后培养1000人。采用双元制培养订单模式，先后开设订单班30余个，先后培养1200余人。充分发挥合作头部企业在学生就业工作中示范引领作用。与头部企业建立长期合作关系，每年输送约20%的毕业生实现优质就业。与上海铁路局合作开展“上铁班”培养轨道交通人才，先后已输送近千名毕业生。
三是聚焦平台建设，着力打造政校企多元人才供需立交桥
搭建校政合作平台，畅通人才供需渠道。与地市人力社保局开展合作，挖掘区域头部企业，不断拓宽就业渠道，拓展优质就业企业。发挥校友优势，打造校友就业服务平台。通过校友企业家协会辐射区域头部企业，推动学生高质量就业。2021年470余名毕业生通过校友就业站完成地方优质企业就业。精细开展就业困难帮扶，打造毕业生延伸服务品牌。学校对就业困难学生实施切实有效的帮扶与支持，开展网格式一对一指导和帮扶。自2009年，学校启动“毕业生延伸服务行动计划”，开展职业生涯规划延伸、创业创新延伸、岗位技术延伸、继续教育延伸、心理辅导延伸等服务。
四是聚焦数字赋能，着力完善“云就业”服务体系
充分利用政企招聘平台，搭建校内招聘软硬件平台精准供需信息匹配。2021年，学校依托教育部“24365校园招聘服务活动”拓宽就业“云渠道”，精准发布求职招聘信息15000余条。学校就业网站开通短信精准推送功能，岗位信息能够直达学生手机。积极开展学生人才数字画像研究。围绕“政治思想” “学业发展” “职业发展” “身心健康发展”，多维展示学生综合素质画像，力争为人岗精准匹配做好精准支撑。建设校内云招聘室，毕业生通过人脸识别直接进入，可全景展示给面试单位。
多年来，浙江机电职业技术学院毕业生就业率始终保持在 98%以上，头部企业就业人数达到 20%。接下来，学校将始终秉持为党育人、为国育才的初心使命，落实立德树人根本任务，加快完善协同育人“大就业”工作格局，凝心聚力、锐意进取，全力以赴做好毕业生就业创业工作，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区提供人才支撑。
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来源 | 党院办宣传统战部、新媒体中心 招生就业处
排版丨张 敏
责编丨曾 颖
审核丨徐旻鹰
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