明确目标细化机制落实责任 浙机电2022年招生就业这么做！
为高质量推进学校招生就业工作，3月30日，浙江机电职业技术学院召开2022年招生就业工作推进会。校党委书记汤兆武、校长贺星岳，校领导班子成员周增逵、周纯江、丁明军出席会议，相关职能部门负责人、各学院党政负责人参加会议。会议由副校长周纯江主持。
汤兆武首先肯定了学校招生就业工作的努力和成效，并就进一步做好2022年招生就业工作强调：
一
要深刻认识招生就业工作的重要性
招生是入口，就业是出口，招生就业工作关乎学校高质量发展，关乎学生成长成才，关乎“国之大者”。全校上下要进一步增强忧患意识、危机意识和责任意识，高度重视招生就业工作，充分认识生源质量和就业质量对提升学校办学质量、学校学科和专业建设，对实现铸魂育人任务的重要性。要按照学校“双高”计划定位来谋篇布局，举全校之力做好招生就业这个系统工程，持续完善制度机制，不断提高人才培养质量，增强学校核心竞争力。
二
要精准研判招生就业面临的新形势
要清晰认识当前严峻的就业形势对学校招生就业工作产生的新影响；要准确分析当下和后疫情时代招生就业的新形势；要积极主动应对新高考带来的新挑战；要确切了解自身存在的新问题。化危为机，适应变化，及时调整施策，抓住机遇，迎难而上，高质量推进招生就业工作。
三
要尽职担责系统推进招生就业工作
要压紧压实各级责任，实施招生就业工作责任制，把招生就业工作列入年度考核目标。按照“学校党政领导挂帅、分管领导主抓、各部门参与、二级学院落实”的工作机制，进一步明确目标、细化机制、落实责任。要进一步凝练各二级学院办学特色，发挥办学优势，树立专业品牌。要以招生计划和毕业生质量调查为指挥棒，建立专业规划、评估、预警机制和校企合作、校友联络机制。要充分发挥校友力量，构建大宣传格局，系统化全局化推进招生就业工作。
贺星岳在会上指出，学校作为双高A档院校，要服务于浙江省共同富裕示范区建设，优化职业教育类型定位，加大教学改革、教学创新力度，提高人才培养质量。要明确发展规模、办学定位、办学条件、生源结构，优化专业布局，打造专业品牌，精准开展招生宣传，精心制定各类招生计划。要建立健全机制保障，关心关爱困难学生群体，做好重点学生帮扶，推进头部企业高质量就业，做好毕业生调查工作。要挖掘校友力量，拓展就业途径，打造良性循环，助力高质量就业。
周增逵指出，要深入分析问题、查找短板，集思广益谋发展，齐抓共管、创新方式，做好2022年招生就业工作。
周纯江针对2021年招生就业工作中存在的问题作详细分析，并指出，要优化招生计划和结构，根据社会需求、地区经济结构、就业方向、专业布局、师资力量等因素，及时合理调整招生就业工作。要建立专业的招生队伍，创新宣传方式，提炼宣传亮点，做好体制机制保障。
丁明军指出，招生就业工作具有系统性，要加强校、院两级联动，发挥主观能动性，切实做好招生就业这个系统工程。
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会上，招生就业处作招生与毕业生调查工作分析报告，现代信息技术学院和自动化学院分别作招生和毕业生调查工作交流发言。
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来源 | 宣传统战部、新媒体中心 招生就业处
排版丨张 敏
责编丨曾 颖
审核丨徐旻鹰
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