我国兽医诊疗管理存在的问题及应对措施

人们在生产生活的过程中，对于肉制品、蛋、奶的需求量较大。畜牧业则是出产此类产品的主要渠道，因此关于影响畜牧业正常发展的因素，也引起了较多人群的关注。其中牲畜病害引起的问题，则是影响畜牧业正常发展的主要因素之一。为了改善此类现状，笔者针对我国兽医诊疗管理中的问题及应对措施，进行简要的剖析，以盼能为我国畜牧业的发展提供参考。

一、当前我国兽医诊疗管理中存在的问题

当前我国兽医诊疗管理的发展，整体的发展态势较为良好。为我国畜牧区的稳定发展，以及区域稳定奠定了良好的基础。但在部分地区也出现了一些问题，此类问题的出现对于畜牧区的发展，也造成了一定的影响。例如：基层兽医管理机构职责不清、部分兽医从业者专业知识强、专业能力弱、受薪资方面影响兽医人员配置较少。针对此类问题，笔者进行简要的分析介绍。

1.基层兽医管理机构职责不清。当前我国兽医诊疗管理在发展的过程中，整体兽医管理机构的发展较为良好。但在细节方面还存在职责不清等现状，此类现状对于兽医诊疗管理的工作执行方面，产生了较大的影响。例如当前兽医管理工作在实际进行的过程中，其上级管理部门较多，基层的实施单位则较少。最终造成管理效率较低，并且对于行政资源造成了较大的浪费。例如当前防疫部门与检疫部门的职权分属问题，对于当前兽医诊疗管理工作的发展造成了极大的影响。

2.部分兽医从业者专业知识强、专业能力弱。社会在发展的过程中，各行各业都需要大量的人才。兽医行业作为传统行业的一类，其在发展的过程中，对于人才的需求量也较大。但由于当前社会现状，以及人文观念影响。学习兽医治疗，以及兽医方面的从业者相较于其他行业来分析，整体的人员配给还较少。因此出现了兽医从业者，多数为专业知识较强，但专业能力较弱的现象。此类现状下，由于缺乏一定的实践经验，因此对于后期兽医诊疗管理工作的进展造成了一定的影响。

3.受薪资方面影响兽医人员配置较少。畜牧行业作为我国传统行业的一类，其发展范围较为广泛。当前我国国境内，关于畜牧养殖业的分布范围极广。此类现状下，对于兽医从业者的需求量也剧增。因此大量的从业人员加入兽医行业，但最终由于薪资方面的影响，以及现实因素的影响。整体上兽医从业人员还较少，最终导致部分畜牧业在发展的过程中，兽医配置不足量，现有机构设置不能满足畜牧业的发展需求。

二、针对当前我国兽医诊疗管理中存在问题的应对措施

随着当前我国经济的快速发展，政府部门对于产业结构优化，以及行业稳定发展也开展了大量的工作。其中关于畜牧行业关于兽医诊疗管理中存在的问题，也引起了政府部门以及畜牧养殖人员的关注。针对此类现状，笔者综合分析当前兽医诊疗管理中存在的问题，并针对此类问题提出了以下的应对措施。例如：针对疫情高发季节上级主管单位进行防疫现状巡检、加强基层兽医从业人员的专业能力再培养、参照市场发展改善从业人员薪资配比。

1.完善当前兽医诊疗管理工作的机构管理划分。当前在兽医诊疗管理中，最为重要的工作内容即为：防疫工作。防疫工作的实施，对于牲畜的健康生长，以及养殖人员的人身健康影响重大。但由于当前兽医诊疗管理机构中权属的分配存在较大的问题，使得当前在防疫工作开展的过程中，还存在较大的阻碍。针对此类现状，政府主管部门应切合兽医诊疗管理的实际发展，进行深入的调查研究。依照实例发展现状，进行兽医诊疗管理工作中的机构管理划分，以此促进兽医诊疗管理的正常发展。

2.加强基层兽医从业人员的专业能力再培养。当前我国部分基层兽医从业人员，较多还存在专业能力较弱的现状。此类现状下，虽然人员配给方面不存在问题。但在应付实际诊疗工作，治疗牲畜病害时，却存在较多的问题。此类现状下防疫站等机构的设置，则失去了其设立的意义。针对此类现状，为了有效的提升兽医从业人员的专业能力。上级主管部门，应针对防疫人员进行专业能力再培训。以此强化提升兽医从业人员的专业能力，避免兽医人员在后期工作中因专业能力不足出现的问题。

3.参照市场发展改善从业人员薪资配比。经济在发展的过程中，市场的变化也较快。此类现状下，多类基层机构的人员薪资却未进行调整。随着经济的快速发展，物价等方面也发生了较大的变化。在此现状下，为了提升兽医诊疗管理现状，并加强兽医从业人员的稳定性。上级主管部门应针对市场变化，以及就业人员所在地的经济现状，进行薪资方面的调整。并针对区域范围内的兽医人员配置，进行综合的分配和优化，以此提升整体区域范围兽医从业人员的稳定性，提升兽医诊疗管理的发展。

三、总结

当前我国关于兽医诊疗管理的发展，整体的态势较为良好。但在细节方面还存在一些问题例如：基层兽医管理机构职责不清、部分兽医从业者专业知识强、专业能力弱、受薪资方面影响兽医人员配置较少。针对此类问题，笔者分析案例提出了以下的应对措施：完善当前兽医诊疗管理工作的机构管理划分、加强基层兽医从业人员的专业能力再培养、参照市场发展改善从业人员薪资配比。

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