漳州：向“股长做派”“科长天大”亮剑

向“股长做派”“科长天大”亮剑

一段时间以来，市委主要领导多次在不同场合提到两个词——“股长做派”“科长天大”，直言这些现象是漳州发展的绊脚石，各级各有关部门要切实担起主体责任，主动亮剑，坚决铲除！何谓“股长做派”“科长天大”？有句话形容得很贴切——“小小干部、法力无边”。的确，从行政级别上看，股长严格说不算个“官”，科长也无非是最基层的干部。可现实中，少数手中攥着盖章权、握着签字笔的股长科长，仗着人民赋予的小小权力，习惯性地打官腔、乱推诿。本来一次就能办成的事、合法合规的事，就是要让办事人“说破嘴”“跑断腿”，多折腾几回才搞定。更有甚者，处处雁过拔毛，捞尽“油水”。这些人为的“中梗阻”现象，都是发展中遇到的怪象。

“股长做派”“科长天大”的危害

大家必须看清

个别基层干部的不良做派

会毁掉一个项目甚至直接影响一个地区的

营商环境和长远发展

俗话说，阻碍我们的，不是远方的高山，而是鞋子里的小石块。这几年，我们把招商引资作为产业发展项目建设的“头号工程”，各地各有关部门高度重视，“一把手”亲自抓、具体抓。但“一把手”也不可能包打天下，一个项目从对接谈判到签约落地再到建成投产，往往需经过诸多科长股长之手。一个环节卡了，整个进度就慢了；几个环节卡了，一个项目可能就“黄了”。在项目为大、项目为王的当下，企业家们拿出了真金白银，许多干部付出了心血汗水，就是想携手加快地方发展。如果因为少数干部的作风问题卡在最后一米，不仅令人痛心，更令人愤慨。“股长做派”“科长天大”的背后，折射出加快处理“小鬼难缠”“小官大害”现象的紧迫性，更凸显对基层职能部门权力加强监管的必要性。这种监管，既需要通过制度建设加以强化，更需要来一场作风的大整治，及时发现问题、解决问题，把影响漳州营商环境、阻碍漳州高质量发展的绊脚石搬走。

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