企业管理的核心人物-HR，应该具备哪些特质和经验及遇劳工纠纷时的解决方案

中资企业来美创业发展,除了项目和资金到位,更重要的是高管人才和运营团队到位。在美国企业管理模式中,HR-人力资源管理是企业的核心,是企业能否成功运营的重要组成部分。而HR的关键作用在于充分调动人的积极性,使在职的每一个岗位,不论是高管、技术骨干还是普通员工,都能充分地发挥个人才干实现其创新创业的独特优势和价值,为企业发展带来持续性的强劲业绩和利润回报。

一、中资高管在美创业发展中,如何能够顺利招聘、面试和择优录用一个称职优秀的HR？

元臣国际律师事务所资深劳工法和公司法律师,作为数十家中资企业的常年法律顾问,在10多年与企业高管长期合作中积累了丰富的实践经验,参照美国企业对HR主管的要求,招聘一个称职的HR,需要考察以下几个关键要点：

1、教育背景: 本科或以上学历,专业可以是人力资源管理、工商管理或相关领域。持有相关认证,如PHR(Professional in Human Resources)或SPHR(Senior Professional in Human Resources)也是加分项。

2、专业知识和执业经验: HR应该具备人力资源管理技能和丰富经验。这包括对招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系、法规合规等领域的熟悉掌握。在人力资源管理领域工作经验丰富,特别在管理层或领导职位上有一定的工作经验。学习能力强注重不断地更新自己的专业知识,以适应不断变化的人力资源管理的需求。

3、熟悉合规管理和法律风险:熟知美国的劳动法律、雇佣关系实践和人力资源合规等法律常识,能够确保公司在HR事务中符合相关法规和政策,确保公司在人力资源管理方面合规。同时,负责制定和实施政策和程序,以降低法律风险。

4、跨文化能力和决策能力:在跨国公司或多元文化的工作环境中,HR需具备跨文化沟通和合作管理的能力。他们理解美国的工作文化和价值观,能够在不同文化背景下建立和维护良好的沟通和合作关系。同时具备解决复杂问题的决策能力和危机公关能力。

5、领导能力和战略思维: HR需具备卓越的领导和管理能力,能够指导和支持团队成员,制定和实施人力资源策略,参与并支持公司的战略规划和目标实现。

6、职业道德和保密性:一个称职的HR应该具备高度的职业道德和保密性。严守机密信息,遵守行业规范和法规,并始终以诚信和责任心来处理人力资源事务。

注意:除以上关键点,还要针对企业的规模、行业和特定职位的实际情况,对HR的应聘考察有所不同。在申请特定职位之前,最好咨询专业人员和聘请劳工法律顾问一起参与面试,以确保招到符合企业发展要求的、真正称职优秀的HR主管人才。

二、在中资企业运营管理中,当雇主与雇员发生劳工纠纷时,作为人力资源HR专业人员该如何应对和正确解决呢？元臣律所资深劳工法和公司法律师,提出以下原则和步骤,帮助您处理这类纠纷：

1、熟悉劳工法和合规程序:了解美国联邦和州的地方劳动法律法规,包括雇佣条例、劳动合同、工资和工时规定、歧视法律以及辞退程序等。建议咨询专业劳工法律师合作,这将有助于确定雇主和雇员之间的权益和责任,确保在处理劳工纠纷时遵循适用的合规程序,包括合理调查、保护当事人的隐私、维护机密性等。

2、雇佣合约与员工培训:公司需拥有正式的雇佣合约,其中包括有关工资、福利、离职、投诉程序等方面的规定,并与美国劳工法和企业法法律法规保持一致,聘请专业劳工法律师对入职后的员工进行培训,以确保能够及时应对潜在的法律风险,尽量避免劳资雇佣纠纷的发生。

3、及时有效的沟通渠道:建立开放和透明的沟通渠道,使雇员可以提出问题、提供反馈或投诉。包括匿名举报渠道、员工满意度调查、一对一会议等。及时回应和处理雇员的关切,有助于预防潜在的的雇佣劳资纠纷。

4、调查调解和法律支持:对于劳工纠纷，需采取公正和中立的立场进行调查。收集相关的证据和文件,并与相关的当事人进行面谈。寻求调解的机会,帮助双方达成和解协议。如果纠纷涉及法律问题，需要与公司的法律顾问合作。对于复杂或严重的劳工纠纷,需要寻求专业劳工法律师的支持和帮助。他们会提供正确的法律建议、协助调解或提供及时有效的解决方案。

综上所述,当您的企业遇到HR人力资源管理和劳工法等相关法律问题时,建议在进行任何法律行动之前,最好在第一时间咨询专业律师以获取正确的建议和指导。元臣国际律所企业法律咨询电话:281-805-7169; 713-818-8866。

免责声明:元臣国际律师事务所-MOSAIC Paradigm Law Group的网站信息仅供一般参考之用,不构成法律建议或与客户之间有效关系。本律所已经采取了合理措施确保网站上的信息准确性,但不保证其完整性、准确性或最新性。因此,您不应依赖本网站上的信息作为决策或采取行动的依据。本律所不对因使用或依赖本网站信息而导致的任何直接或间接损失或损害承担责任。本律所可能会在本网站上提供与第三方网站的链接,这些链接仅供方便之用。本律所不对这类第三方网站的内容、准确性或可靠性进行任何保证或代表。若访问这些链接时应自行承担风险。

本文主要内容来源于：

www.mosaicparadigm.cn

关于元臣

MOSAIC Paradigm Law Group PC

元臣国际律师事务所Mosaic Paradigm Law Group PC,总部位于美国德克萨斯州休斯敦市,在美国洛杉矶、旧金山、华盛顿特区等地设有办公室和合作律所,服务覆盖全美。元臣国际律师事务所汇聚超过20名多族裔律师及助理团队, 其中多位超过20年、15年、10年执业经验的资深律师来自中美专业律所,擅长于劳动雇佣、公司顾问、合同审查、争议解决、跨境并购、知识产权、商业移民等领域, 尤其对中美跨境交易以及相关争议解决有独到而深刻的理解。元臣国际律师事务所凭借过硬的交易清单和独特的争议解决方式,凭借交易、诉讼、合规等专业服务实力,为各类型在美企业客户(从全球 500 强到初创科技公司)提供全面综合的法律服务。

地址:10370 Richmond Avenue, Suite 850, Houston, Texas 77042

办公电话:[phone]

手机号码: [phone]

传真: [phone]

咨询邮箱: [e-mail]

网址：

www. mosaicparadigm.com

www. mosaicparadigm.cn

往期精彩资讯

尽在元臣微信公众号

点击下方链接，阅读往期精彩文章