70岁老干妈“移权”背后：有人25岁成内地首富，有人对千亿资产不屑一顾

“有华人的地方就有老干妈”，老干妈辣酱已成为国民家居必备调料，甚至远销海外，风靡全球，70岁的创始人陶华碧被视为“国民辣酱女神”，但其实陶华碧两年前就已经退出老干妈持股，难道“老干妈”退休不干了？

据工商资料显示，贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司早在2014年就发生了股权变更，陶华碧从股东名单中剔除，公司股东由李贵山、李妙行两人组成，两人具体持股没有透露。

陶华碧于20年前一手创立老干妈公司，亲自研发产品，可以说，她就是老干妈的标志，消费者只认准具有她头像的产品。如今，陶华碧全身退出股权，老干妈会变味吗？

“戎马一生”造就老干妈

陶华碧，一个不符合人们对女神的全部想象，却毫无异议地端坐在女神金座上数年的女人。

比起女神，其实她更像个女将，金戈铁马，挑灯看剑，沙场点兵，不动声色的站在人前，仗剑对敌，懒于给身后一个微笑，却已让人嘴角扬起。

直到她戎马半生、成功的前一刻，也没有人看穿她的命运。

这个半生挣扎在贫穷中的女人，应像所有共此命运的女人一样被困在三寸金莲里，一生就在来回的一条土路上走完，她没有让人梦寐以求的容颜，尚不识字，身后毫无依仗，凭什么能在50多岁的年纪具有杀出重围的勇气?

1947年，在贵州遵义偏远农村出生时她还叫陶春梅，因为重男轻女，她打小没上过一天学，一直给家人做饭，直到20岁嫁给206地质队一名队员。

22年后丈夫不幸去世，这时她已经四十多岁了，拉扯着两个儿子，普通而又悲惨。

她的人生在这里没有破折号，她去拉黄包车，做苦工，省吃俭用盖了一个小破房子，卖起了米豆腐，一卖就是十年，直到五十多岁。连她自己都觉得，人生看起来已经不过如此。

为了卖米豆腐她调制了一些辣椒酱，可辣椒酱没有了之后立刻就没人来吃米豆腐了，而她发现周边的小商小贩挤满了顾客，那些人居然用的是从她这里买的辣椒酱。

本能的，陶华碧嗅到了商机。她的“老干妈”从不打广告，不意味着她真的没有商业智慧，她向司机免费赠送自己的辣酱，在货车司机们的口头传播下“龙洞堡老干妈辣椒”的名号在贵阳不胫而走，很多人甚至专程从远处驱车来买她的辣酱。

1996年，她不再卖米豆腐，借用南明区云关村村委会的两间房子办起了辣椒酱加工厂，因为多年来一直优待贫困学生被学生们称作“老干妈”，牌子就干脆叫“老干妈”。

一个新的商业帝国，就以这种局促的方式诞生了。

70岁“老干妈”的顺利交权

据媒体报道，1998年老干妈的产值还只有5014万元，1999年，产值就突破亿元，达到1.26亿元，2006年达到12.8亿元，老干妈2016年度销售额已突破45亿元，20年间产值增长超过600倍。

在自身发展迅速的同时，老干妈也是贵州的纳税大户和活名片。

而这位坚持“不偷税、不贷款、不欠钱、不上市”、认为“上市是欺骗人家的钱”的白手起家企业家已经年逾古稀，早已不过问公司具体经营、只掌握大方向。

据《时代周报》2014年3月的一篇报道称，截至该报道前，老干妈的股权关系为陶华碧象征性持股1%、自然人李贵山和李辉分别持股49%、50%，李辉于2012年5月入股。李贵山、李辉则分别是陶华碧的大儿子和小儿子，李贵山主管市场，李辉负责生产。

此次被爆出的股权变更显示，老干妈的股权结构仍然很单一，陶华碧与李辉不再是老干妈股东，据《每日经济新闻》的报道，新加入的股东李妙行“身份肯定是自家人。”

那么曾经持股50%、负责生产的二儿子李辉为何彻底退出了老干妈？李贵山兄弟间发生了什么不得而知，不过从目前的迹象显示，李辉近年来与官场颇有交集。贵阳市南明区政府网站公开信息显示，从2008年至2011年，李辉历任春梅酿造总经理、南明老干妈董事长助理、南明老干妈总经理；2012年1月起，李辉担任南明区政协副主席，分工为根据工作需要联系非公有制经济方面的工作。

或许两兄弟间已经达成一致：一个继承家业一个从政。不管怎么说，70岁的陶华碧已经较平和的完成了事业的传承难题。从2014年股权转移到现在，企业也得到了平稳向前的发展。

而“老干妈”的交班也折射出了老一代民营企业家颇为头疼的“接班”难题。

有人速成首富，有人败光数十亿

目前中国大部分的家族企业都面临着老一辈创业者对下一代的权力交接问题。据中国民营经济研究会家族企业委员会2015年底发布的《中国家族企业传承报告》数据显示，在抽样的839家家族控股企业中，绝大多数仍然处于第一代创始人的管理控制之下，仅有92家企业在过去5年内完成了企业主的更替。而企业主中年龄在50岁以上的占40%，随着第一代企业家的年龄增长，考虑企业接班换代的企业家越来越多，而且大多希望让其子女接班，且年龄越大，越希望子女接班。

值得注意的是，《福布斯》公布的2016中国上市家族企业排行榜前10个家族中，有6家涉及到或者已经完成了接班。

其中碧桂园集团是典型的家族企业，9个执行董事中，有7位为创始人、董事局主席杨国强的亲属及亲信。杨国强早在碧桂园2007年香港上市之前就将大量股票转让给当时23岁的女儿杨惠妍。

据碧桂园公司内部人士曾透露，杨国强去美国治病期间，碧桂园集团管理团队就由当时只有22岁的杨惠妍全面接管，且以美国带回的管理团队接替了杨国强时代原有的团队。

2007年11月福布斯中国富豪榜中杨惠妍以160亿美元（1,201.3亿元人民币）成为中国首富，2016年10月25日，2016胡润女富豪榜发布，杨惠妍以485亿位居第二位。

与此类似的是，10大家族中，许荣茂家族、刘永好家族、张士平家族、刘宝林家族也已经进行或正在进行权力的转移与交接。

同样，创业容易、守业难。企业家二代对于家族事业不都能起到了传承与转型的作用，也有接班人轻松将父辈基业毁于一旦。

耳熟能详的是80后"富二代"接班人李兆会，用了11年时间，把父亲留给他的山西省第二大钢铁企业、规模最大的民营企业——海鑫钢铁成功败光。

当时海鑫集团员工近万人、资产总值达40亿元。刚开始，李兆会度过了一段励精图治的时光。到2004年，海鑫钢铁的资产总值达到70多亿元，上缴利税12亿元。随之而来的是公司元老被清理、李兆会权威达到顶峰，而2005年钢铁行业受到重创，海鑫钢铁主业遭遇麻烦。之后，企业陷入工厂停工、员工讨薪、银行讨债的局面。最终2014年11月海鑫集团被破产清算。　

二代集体进军创投圈

而尴尬的是，相较于父辈较高的交班意愿，家族企业二代的接班意愿整体并不高。据《中国家族企业传承报告》的数据，明确表示愿意接班的二代仅占总样本的31%，有14%的二代明确表示不愿意接班，另有45%的二代对于接班的态度尚不明确。

这一部分企业大部分属于传统制造业，企二代对此既缺乏兴趣，又没有经验。加上与父辈在管理理念、价值观等方面的差异，因此很多人不愿意插手家族生意，而是自己做投资或创业。

由此，在资本和互联网浪潮之下，不少拥有绝对财富的年轻企二代也将目光转向了创投圈。前有首富王健林公子王思聪5亿练手、投出多个上市公司；华谊兄弟总裁王中军独子王夫也聚集一众富二代成立集结号资本，投资了20多个项目。

众多传统企业二代们也不甘其后涌入创投圈。2016年，启诚资本在厦门成立，投资人包括七匹狼集团董事局主席周永伟之子、七匹狼集团副总裁周士渊，银鹭集团董事长陈清渊之子、厦门禹道投资公司董事长陈朝宗、厦门凯裕集团“少东家”张勇、厦信资本副总裁王前伟、泉州实业家之子许四孟等一众民营企业家二代。

不甘活在父辈阴影中，自己创业的企二代也大有其人。滴滴总裁柳青父亲为联想柳传志、美团网王兴父亲为福建龙岩首富、HTC创始人王雪红父亲为台塑董事长王永庆……

注：本文内容整理自品途商业评论仅供参考，作者清科私募通创作，如若侵权请联系删除。出处http://www.pintu360.com/article/128624.html。

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